Ben jij de gedreven leerplichtconsulent en doorstroomcoach die jongeren helpt hun weg naar onderwijs en werk te vinden? De gemeente Raalte zoekt een enthousiaste professional die met oprechte betrokkenheid en expertise het verschil maakt. Groei mee en draag bij aan een betere toekomst voor onze inwoners! Reageer nu!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Opdracht
Leerplichtconsulent en doorstroomcoach
Opgroeiende inwoners moeten naar school en we willen dat ze een opleiding afmaken voor een goede start op de arbeidsmarkt. Er kan van alles zijn waarom dat niet gebeurt. Als jongeren verzuimen of voortijdig schoolverlaten, ben jij als leerplichtconsulent en doorstroomcoach aan zet. Je bemenst samen met je collega’s het regionaal meld- en coördinatiepunt voortijdig schoolverlaters en houdt verzuimspreekuur in het mbo. Je werkt methodisch, bent een vraagbaak voor uiteenlopende onderwijsprofessionals, zoekt uit wat er speelt en komt met de beste aanpak. Niet met opgeheven vingertje, wel motiverend, met een reikende hand en oprechte belangstelling. Je pakt de regie en beweegt soepel mee met andere vakmensen binnen het sociaal domein die hún rol pakken voor de leerling en omgeving. Zo ben je onderdeel van de beweging om jongeren aangehaakt te houden bij het onderwijs en zo nodig werk of zorg. Jij geeft richting, zodat zij zo sterk mogelijk aan de start van hun werkzame leven komen te staan.
Jij kent het werk van een leerplichtambtenaar / doorstroomcoach. Je begrijpt jongeren, wat er kan spelen en wat zij en hun ouders nodig hebben. Met jouw goede gesprekstechnieken en vermogen om zonder oordeel te luisteren, krijg je contact en invloed in de situatie. Je bent enthousiast, positief en waar nodig strikt en duidelijk als toezichthouder vanuit de Leerplichtwet. Je weet alles over wet- en regelgeving voor dit werk. Je weet uit ervaring hoe en wanneer je welke partners betrekt bij jouw werk. Je bent iemand die zij kunnen vertrouwen en met wie het plezierig samenwerken is.
Je bent de schakel tussen beleid en uitvoering en weet nieuwe ontwikkeling op het gebied van leerplicht en vsv om te zetten naar werkprocessen. En daarin weet je je collega's mee te nemen en heb je een coachende rol.
Deze opdracht beslaat 32 tot 36 uur in de week.
Organisatiebeschrijving Organisatie
We zijn de gemeente Raalte en mensen werken graag bij ons om wie we zijn. We zijn positief, we doen het samen en het liefst stropen we onze mouwen op. De drang om vooruit te willen en het lef om buiten de lijntjes te kleuren, kenmerkt ons. We zijn op zoek naar jou als jij een bijdrage wilt leveren aan onze samenleving. Want die staat niet stil. Onze inwoners dagen ons iedere dag uit om samen met hen het leven in de gemeente Raalte nog mooier te maken.
Je krijgt bij ons niet alleen werk dat ertoe doet, je krijgt bij ons ook de ruimte en het vertrouwen om het verschil te maken. De gemeente Raalte groeit. En dat geeft kansen. Groei jij mee?
Gevraagde expertises en competenties Competenties
Kennis van de leerplichtwet; Kennis van de MAS; Collega's coachen; Enthousiast; Positief; Goede gesprekstechnieken en vermogen om zonder oordeel te luisteren. Vereisten en criteria De inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals benoemd in de uitvraag; Het is van toepassing om eigen apparaten te gebruiken. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld, waaronder laptop, telefoon en toebehoren; Er is een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; Er is minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaar; Er is minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een coachende functie; Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten) Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaar (30 punten); Aantoonbare werkervaring met het omzetten van beleid naar werkprocessen op het gebied van Leerplicht en VSV (30 punten); Aantoonbare werkervaring met het werken met jongeren en ouders (omschrijf duidelijk in het cv) (15 punten); Aantoonbare werkervaring als doorstroomcoach (15 punten); De kandidaat is gedurende de opdracht minimaal 32 uur per week beschikbaar (benoem dit expliciet in CV) (10 punten); Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Selectieprocedure en beoordeling Uitvoeringsvoorwaarde Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Raalte mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Raalte. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.
Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 15 juni 2025 vanaf 15.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 14 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
