Ben jij een daadkrachtige en flexibele locatiemanager met ervaring in de opvang van vluchtelingen? De gemeente Purmerend zoekt een tweede locatiemanager voor de humane opvang van Oekraïense ontheemden. Sluit je aan bij ons team en maak een verschil! Lees verder voor de details en reageer snel!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Vanuit de gemeente Purmerend organiseren we naast onze reguliere taken ook de opvang van Oekraïense vluchtelingen. Dit doen we in samenwerking met maatschappelijke organisaties en landelijke/lokale vrijwilligersorganisaties. Op dit moment maken we gebruik van diverse locaties binnen onze gemeente om deze opvang te realiseren. In totaal bieden we 685 opvangplekken verdeeld over 6 locaties. Om de coördinatie en afstemming met betrekking tot dit project goed te kunnen begeleiden zijn we op zoek naar een tweede Locatiemanager.
Als Locatiemanager ben jij het aanspreekpunt voor onze opvanglocaties en ben je verantwoordelijk voor de operationele gang van zaken. Je werkt aan een omgeving waarin de Oekraïense vluchtelingen zo humaan en waardig mogelijk worden opgevangen zonder daarbij te hospitaliseren maar juist mét eigen regie voor de ontheemden. Je coördineert de werkzaamheden, signaleert aandachtspunten en neemt de nodige initiatieven voor een veilige en leefbare opvanglocatie. Je hebt ervaring en een duidelijke visie in het vormgeven van kwalitatieve opvang en neemt verantwoordelijkheid om de opvang steeds aan te laten sluiten bij de veranderende omstandigheden.
Jouw werkzaamheden zijn uiteenlopend en hebben te maken met:
locatie- en voorraadbeheer veiligheid (interne) communicatie crisismanagement conflictbemiddeling het welzijn van inwoners, vrijwilligers en beroepskrachten Hierbij werk je samen met diverse werkgroepen binnen de gemeente op het gebied van onderwijs, sport, zorg, werk en inkomen. Ook draag je zorg voor de verbinding met externe partners zoals politie, brandweer, catering- en schoonmaakbedrijven en onderhoud je natuurlijk contact met de omwonenden. Je werkt samen met een andere locatiemanager en met het team van 10 medewerkers zorgen jullie voor een leefbare, veilige en prettige leefomgeving voor de ontheemden.
We zijn op zoek naar een collega met een daadkrachtige en flexibele instelling die snel kan schakelen tussen verschillende coördinerende, leidinggevende, en operationele taken. Informatie over onze opvanglocaties is terug te vinden op: www.purmerend.nl/oekraine
Organisatiebeschrijving Voor Purmerend werken is bijzonder, want wij werken doorlopend voor de opgave buiten. Dat betekent dat we goed in de gaten houden hoe het met onze inwoners en ondernemers gaat. Dit vraagt empathie en het vermogen om goed te kunnen verbinden.
Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met je omgeving en je collega’s vinden we belangrijk.
Gevraagde expertises en competenties Je hebt ervaring met coördinerende en/of projectleiderswerkzaamheden;
Je toont daadkracht en leiderschap, bewaakt grenzen van de ander én die van jezelf.
Je kunt snel schakelen en organiseren;
Beheersing van gesprekstechnieken en interculturele communicatie;
Je werkt en bent verbindend.
Vereisten en criteria Een maximum uurtarief van €87,50,- exclusief BTW, inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau. Aantoonbare werkervaring in het aansturen van een grotere opvanglocatie voor asielzoekers of Oekraïense ontheemden met meer dan 200 bewoners in de afgelopen 3 jaar. Beschikbaar voor 1 december 2024 voor 16 uur per week, incidenteel ook buiten kantoortijden; thuiswerken is niet mogelijk (werk vanuit een van de opvanglocaties). Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van vluchtelingen en opvang. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in het coördineren of aansturen van sociale projecten (35 punten). Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met (nood)opvang met minimaal 200 opvangplaatsen voor asielzoekers of Oekraïense ontheemden (25 punten). Aantoonbare en geldige BHV certificering (10 punten). Kennis van de sociale kaart van de regio (10 punten). Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende aan tenminste 10 FTE binnen een sociaal of politiek bestuurlijke omgeving (20 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
