Ben jij een ervaren manager in het Sociaal Domein met een passie voor verandermanagement? 1Stroom zoekt een leidinggevende die onze consulenten kan inspireren en begeleiden. Wil jij bijdragen aan een veerkrachtige organisatie en een vitale samenleving? Lees snel verder en ontdek deze unieke kans!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Jouw taken:
Je geeft leiding aan een deel van de afdeling Sociaal Domein, die in totaal bestaat uit bijna 80 medewerkers. Jouw opdracht is de aansturing van de consulenten Jeugd, Wmo en Werk en inkomen. Je verbetert de werkprocessen, zorgt voor kwaliteitsverbetering en borging daarvan; Je verzorgt de HR taken voor een deel van de afdeling; Je coacht, begeleidt en ondersteunt medewerkers bij de uitvoering van hun functie; Je bent verantwoordelijk voor de resultaten en de ontwikkeling van medewerkers binnen jouw afdeling; Je vertaalt bestuurlijke en managementbesluiten naar taken binnen de afdeling, projecten en programma’s; Je stimuleert vernieuwing, professionele veerkracht en de doorontwikkeling van de afdeling; Je creëert draagvlak voor de visie en het beleid van onze organisatie; Je onderhoudt een netwerk van relevante partijen en belanghebbenden; Je bent verantwoordelijk voor het implementeren van de organisatieverandering en de inrichting van de consulententeams conform het vastgestelde model; Je bent verantwoordelijk voor het inzetten van een cultuurveranderingstraject voor de consulenten waarbij meer aansturing vanuit de lijn plaatsvindt, resultaten worden gevraagd en zakelijkheid wordt ontwikkeld. Organisatiebeschrijving Let op:
Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden.
1Stroom
1Stroom is de organisatie die werkt voor de gemeenten Duiven en Westervoort. De gemeenten zijn elk zelfstandig, met een eigen gemeenteraad en college van burgemeester en wethouders. Ze maken zelf keuzes in waar geld in wordt geïnvesteerd en ze stellen beleid op.
De ongeveer 300 medewerkers van 1Stroom werken op meerdere locaties. Om makkelijk te kunnen ‘flexen’ hebben we speciale werkruimtes ingericht en apparatuur ter beschikking. Samen hebben de gemeenten ongeveer 40.000 inwoners. Die kunnen bij hun eigen gemeente(-huis) terecht voor een paspoort, rijbewijs of uittreksel. Ook op het gebied van zorg en ondersteuning blijven inwoners in contact met hun ‘eigen’ gemeente. Dit geldt natuurlijk ook voor maatschappelijke organisaties en ondernemers die er zijn gevestigd.
Waar staan wij voor?
Een veerkrachtige organisatie middenin een vitale samenleving is onze ambitie. En een goede dienstverlening aan inwoners, organisaties en bedrijven is waar we altijd naar streven. Door een betrouwbare en betrokken partner te zijn, willen we bijdragen aan een samenleving waar het goed wonen en werken is.
Bij ons werken mensen die collegiaal, dienstverlenend, ondernemend en open zijn. De kernwaarden die we met elkaar hebben afgesproken zijn voor ons belangrijk: vertrouwen, aandacht en verantwoordelijkheid. Met energie, kennis en plezier vinden we oplossingen voor uitdagende vraagstukken van de twee gemeentebesturen waar we voor werken.
Gevraagde expertises en competenties Leidinggeven;
Coachen; Visie; Creativiteit; Verantwoordelijkheid. Vereisten en criteria Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als manager Sociaal Domein bij een gemeente. Aantoonbare werkervaring met verandermanagement. Een maximum uurtarief van € 115,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer én fee. De kandidaat dient zich voor te stellen in een korte (persoonlijke) motivatie en uitleg te geven waarom deze geschikt is voor de opdracht. De motivatie moet door de kandidaat zelf geschreven zijn. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten) Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als manager Sociaal Domein bij een gemeente (30 punten). Aantoonbare werkervaring met het inzetten van een cultuurveranderingstraject (20 punten). Aantoonbare werkervaring met het implementeren van organisatieverandering (15 punten). Aantoonbare werkervaring met het coachen, begeleiden en ondersteunen van medewerkers (15 punten). Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (20 punten). 
