Ben jij de gedreven professional die de circulaire transitie in Heerenveen wil vormgeven? Sluit je aan bij ons team en help mee aan innovatieve projecten die de lokale economie verduurzamen. Met jouw expertise in circulaire economie maak je het verschil. Lees verder en reageer op deze unieke kans!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Opdracht omschrijving
Aan de slag met interessante projecten en processen voor het realiseren van de transitie naar een ‘Circulaire Samenleving’ in een dynamische gemeente van Friesland. Werk jij met ons mee om daadkrachtig te kunnen veranderen? Je bent van harte uitgenodigd.
Voor het programma Circulaire Samenleving zoekt de gemeente een ondersteuner met een dubbele focus: de ontwikkeling van de circulaire economie (bedrijven) en de interne transitie van de gemeentelijke organisatie naar duurzaam en circulair werken. De professional ondersteunt zowel de programmaleider Circulaire Samenleving als de aanjager Circulaire Economie. Samen met de aanjager circulaire economie wordt gewerkt aan de ontwikkeling van een Circular Valley: een ecosysteem voor circulaire bedrijvigheid, innovatie en samenwerking.
De gemeente Heerenveen wil bedrijven en organisaties stimuleren om circulaire business cases te ontwikkelen en implementeren, circulair in te kopen en andere duurzame stappen te zetten. Projecten voor, door en met Heerenveense ondernemers. Samen op weg naar een Circular Valley.
We willen dat Heerenveen dé experimenteerplek is in de provincie voor bedrijven die innoveren op het gebied van de circulaire economie. Het is onze rol om circulaire initiatieven in het bedrijfsleven te stimuleren. Dit doen we samen met onze partners zoals de werkgroep Circulaire Economie van de OndernemersKring Heerenveen, de provincie Fryslân, Vereniging Circulair Friesland, Chemport, etc.
Door de specifieke aard van deze opdracht en de voorwaarden vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) bestaat het risico op een fictieve dienstbetrekking. Om deze reden komen zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers) en BV’s met uitsluitend een directeur-grootaandeelhouder niet in aanmerking om (rechtstreeks) op deze opdracht in te schrijven. Inschrijving door een zelfstandige zonder personeel of een BV met alleen een directeur-grootaandeelhouder zal leiden tot uitsluiting van de opdracht.
Verantwoordelijkheden
Ondersteunen van de aanjager circulaire economie bij: Opzetten bouwcluster Merkpositionering Circular Valley Uitvoeringsplan Circular Valley Monitoring circulaire economie Ondersteunen bij de interne transitie naar duurzaam werken: Meedenken aanbestedingen (circulair bouwen) Implementatie restwaarde en gebruik BCI gebouw Ondersteunen verduurzamen GWW met o.a. implementatie SEB Prestatieafspraken woningbouwcorporatie Verkennen actieplan MVOI Ondersteunen bij het monitoren van het totale programma. Ondersteunen bij het organiseren van bijeenkomsten zowel in- en extern. III. Eisen en gunningscriteria
Gevraagde expertises en competenties Competenties te toetsen in interviewfase:
Communicatieve vaardigheden Probleemoplossend vermogen Teamwork en samenwerking Leiderschap en initiatief Flexibiliteit en aanpassingsvermogen Analytisch denken Creativiteit Resultaatgerichtheid Vereisten en criteria Beschikbaarheid: Kandidaat inzetbaar van 9 juni 2025 tot en met 31 december 2025 voor 16 uur per week. Inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 1x 6 maanden. Startdatum onder voorbehoud van tijdige afronding van de Offerteprocedure. Startdatum kan mogelijk worden opgeschoven. Geen rechten ontleend aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag. Gesprekken op 2 juni in de middag. Kwaliteit (eisen): Voeg een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. Gebruik het bijgevoegde template en vul alle gevraagde onderdelen in. Werkzaam bij een organisatie met aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van circulaire economie. Gunningscriteria: Gunningscriteria (wensen): Affiniteit met circulaire economie en specifiek circulaire bouw. Pré: ervaring binnen een gemeente. HBO werk- en denkniveau. Selectieprocedure en beoordeling Sortering
Beste prijs-kwaliteitsverhouding
Gewicht van prijs : 25 % Gewicht van kwaliteit : 75 % Uitleg gunningscriteria
Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
De EMVI komt als volgt tot stand:
prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) ) kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging ) Beschrijving (uitleg)
Je bent organisatorisch en communicatief sterk en kunt goed samenwerken Je durft kritische vragen te stellen en bent resultaatgericht Je bent nieuwsgierig en creatief in denken en handelen Beschrijving (uitleg)
Als Inschrijver in de top 3 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.
Planning
Start publicatie : 13-05-2025 00:00 Einddatum vragen: 19-05-2025 23:59 Beantwoording vragen: 22-05-2025 23:59 Sluiting publicatie: 26-05-2025 23:59 Beoordeling offertes (vanaf): 27-05-2025 00:00 Verwachte terugkoppeling: 27-05-2025 23:59 
