Medewerker hittestress en subsidieregeling bij Provincie Utrecht

Publish date

2025-01-21

Closing date

Closed

2025-01-28

Start date

End date

2025-01-29

Function

Medewerker hittestress en subsidieregeling

Location

Utrecht

Working hours

Not given

Minimaal 32 uur per week

Hourly rate

Not given

Education level

HBO

Not given

Ben jij de gedreven professional die de provincie Utrecht helpt bij het coördineren van klimaatadaptatieprojecten? We zoeken een tijdelijke vervanger voor twee medewerkers, met een focus op hittestress en subsidieregelingen. Heb jij de juiste ervaring en affiniteit? Reageer snel en maak het verschil!

Situatie- en opdrachtbeschrijving

Resultaatopdracht

Er is geen sprake van een resultaatopdracht. Het betreft tijdelijke vervanging van delen van taken van 2 medewerkers (1 vanwege ziekte en 1 vanwege zwangerschapsverlof). Hoofdtaken:

coördinatie thema/dossier hittestress (zie ook het Uitvoeringsprogramma Klimaatadaptatie 2025-2028 hier)
coördinatie subsidieregeling.
Aanpak schoolpleinen

Ad 1 hittestress bestaat onder meer uit de volgende onderdelen: coördinatie activiteiten Integraal Actieplan Hitte (zoals aanspreekpunt voor gemeenten, opdrachtgeverschap aan externe adviseurs, organisatie bijeenkomsten), evaluatiesessie lokale hitteplannen, samen met GGD, deelname aan landelijke CoP Hitte, deelname onderzoekstraject nachthitte.

Ad 2 Coördinatiepunt nieuwe subsidieregeling Groene, gezonde en klimaatbestendige steden en dorpen 2025-2027); 1^e aanspreekpunt extern (coördinatie postbus) en aanspreekpunt intern; start nieuwe regeling begin maart 2025.

Ad 3 De provincie heeft extra inzet op het gebied van het stimuleren van klimaatbestendige schoolpleinen.

Toevoeging

Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT)middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen.

Organisatiebeschrijving

Let op! Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden.

Organisatie Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Vereisten en criteria

Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring bij een Provincie of de rijksoverheid;
Een afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau op het gebied van duurzaamheid;
Aantoonbare affiniteit met klimaatadaptatie;
Beschikbaarheid voor minimaal 32 uur per week;
Per direct beschikbaar;
Aantoonbare kennis van klimaatadaptatievraagstukken opgedaan door middel van een opleiding;

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)

Aantoonbare werkervaring met programma-ondersteuning; (20 punten)
Aantoonbare werkervaring met klimaatadaptatievraagstukken; (30 punten)
Aantoonbare werkervaring met het organiseren van bijeenkomsten; (30 punten)
Aantoonbare werkervaring met de afstemming van zowel interne afdelingen als externe partners; (20 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties (in willekeurige volgorde)

Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
Snel kunnen schakelen tussen activiteiten en opdrachten en pro-actief
Netwerker en samenwerken, maar ook zelfstandig
Plannen en organiseren
Resultaatgericht
Accuraat en gestructureerd
Besluitvaardig
Stressbestendig
Communicatief

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Provincie Utrecht

65 assignment posted

65 assignments posted

Apply

Medewerker hittestress en subsidieregeling bij Provincie Utrecht

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Project categories

Eébel

Account

Contact