Ben jij de analytische en verbindende professional die we zoeken? Bij de gemeente Baarn krijg je de kans om een belangrijke rol te spelen in ons veranderteam als medewerker intern controle. Met jouw expertise in interne controle en rechtmatigheidsverantwoording help je ons om processen te verbeteren en transparantie te waarborgen. Sluit je aan bij ons enthousiaste team en maak het verschil!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Je gaat aan de slag binnen het veranderteam van de gemeente Baarn als medewerker intern controle. Je ondersteunt de adviseur verbijzonderde controle bij de uitvoering van het intern controleplan 2024 in het kader van de rechtmatigheidsverantwoording. Het veranderteam begeleidt en adviseert de organisatie en het MT op het gebied het doorlopen van de PDCA cyclus: strategievorming (plan), uitvoering (do), checks / interne controles (check) en daarop handelen (act). Jouw rol is met name op de ‘check’ en stelt de organisatie in staat steeds verder te verbeteren én dit voor het College van B&W aantoonbaar te maken naar de Gemeenteraad en samenleving.
In deze opdracht voer je de volgende taken uit:
Coördinatie, uitvoering en review van procescontroles Uitzetten van de interne controles Beoordeling en review van opgeleverde dossiers Bepalen en uitvoeren van (aanvullende) controles Bespreking uitkomsten controles en vaststellen maatregelen met proceseigenaren (met adviseur Verbijzonderde Interne Controle) Analyse en uitvoering van financiële controles Risico-gedreven analyseren van financiële stromen t.b.v. vaststelling steekproeven Steekproeven uitvoeren Verslaglegging steekproeven Trainen van medewerkers die de interne controles in de primaire processen uitvoeren Adviseren van de concerncontroller, proceseigenaren over verbeteringen van processen Organisatiebeschrijving Werken bij de lokale overheid is leuk; zeker bij de gemeente Baarn. Hier kun je je hart ophalen. Wij hebben ruim 155 medewerkers in dienst. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie.
Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met collega’s die graag voor elkaar klaar staan. Wij werken steeds meer in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collega’s van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen.
De organisatie is flink in beweging; loopbaan, mobiliteit, ontwikkeling en opleidingen zijn bij ons net zo belangrijk als de koffie, een goed gesprek met je leidinggevende en een goede werkomgeving. Wie bij ons werkt kan rekenen op steun van collega’s, een leidinggevende die faciliteert, korte lijnen met het bestuur en management en een uitdagende werkomgeving.
Wij zijn op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden:
samenwerken duidelijk verbindend Gevraagde expertises en competenties Je bent analytisch, werkt gestructureerd en nauwkeurig;
Je bent nieuwsgierig, stelt je oordeel zolang mogelijk uit en toont initiatief;
Je bent constructief-kritisch en hebt lef om een eerlijk gesprek te voeren;
Je kunt goed samenwerken, bent verbindend en duidelijk.
Vereisten en criteria Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van interne controle en beheersing; Eigen laptop en mobiele telefoon inclusief abonnement voor zakelijke contacten; Aantoonbare werkervaring op het gebied van controle/auditing binnen een gemeente; Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar op het gebied van rechtmatigheidsverantwoording; (35 punten) Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in accountancy of financieel/economisch; (30 punten) Beschikbaar per 7 oktober 2024 voor 24 uur per week; (25 punten) Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het analyseren van en adviseren over procesverbeteringen (duidelijk omschrijven in het cv). (10 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.