Ben jij de geluidsspecialist die wij zoeken? Bij de Omgevingsdienst West-Holland draag je bij aan een veilige en duurzame leefomgeving. We zoeken een ervaren professional die zelfstandig geluidmetingen kan uitvoeren en rapporteren. Ben jij klaar voor deze uitdaging? Lees snel verder en reageer!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Het team vakspecialisten adviseert op een groot aantal specialistische vakgebieden. Een van die vakgebieden is het vakgebied geluid. Binnen het vakgebied geluid zijn wij op zoek naar een collega die zelfstandig eenvoudige en complexe geluidmetingen kan verrichten. Binnen het team vakspecialisten ben je als medewerker milieukwaliteit (specialisatie geluid) belast met het verrichten van geluidmetingen, het opstellen van rapporten hierover, en het behandelen van geluidklachten.
Je werkt zaakgericht in het systeem van de ODWH, zorgt ervoor dat je goed op de hoogte bent en blijft van de geluidszaken die je behandelt en houdt de termijnen en statussen goed en adequaat bij. Jij bent degene die de collega’s, belast met handhaving, adviseert en ondersteunt op het vakgebied geluid. Je adviseert naar aanleiding van de verrichte geluidmetingen bij evenementen en bij bedrijven. Je bent goed op de hoogte van de ontwikkelingen in het kader van de Omgevingswet.
In verband met de samenwerking in het team is het uitgangspunt dat je minimaal 2 dagen in de week op kantoor aanwezig bent.
Problemen waar je tegenaan loopt en knelpunten die je constateert geef je tijdig aan richting je leidinggevende. Je hebt een flexibele werkhouding en bent bereid om op feestdagen en in de weekenden en avonduren metingen te verrichten.
Organisatiebeschrijving Bij de Omgevingsdienst West-Holland lever je een bijdrage aan de kwaliteit en veiligheid van de leefomgeving. Wij werken in opdracht van en in samenwerking met de provincie Zuid-Holland en twaalf gemeenten in het noordelijk deel van de provincie Zuid-Holland.
Met zo’n 190 deskundige en gedreven collega’s werken we aan:
het verbeteren van lucht en bodem het terugdringen van overlast door geur, geluid en gevaarlijke stoffen de zorg voor een duurzame leefomgeving Belangrijk werk. Jouw werk?
Gevraagde expertises en competenties De kandidaat is in staat zelfstandig of samen met een collega geluid te meten;
Kan zich mondeling en schriftelijk goed uitdrukken;
Heeft overtuigingskracht, is omgevingsbewust en kan zich snel en goed over verschillende taakgebieden een oordeel vormen;
Heeft een flexibele werkmentaliteit en is samenwerkingsgericht;
Ervaring met zaakgericht werken alsmede het bewaken van de termijnen is een vereiste.
Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten; Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: Selectiegesprek In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Als er geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Fee Flextender Flextender brengt voor deze opdracht € 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.
Benodigd aantal professionals 1
CV-eisen Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr – Za - Zo.
Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in week 12. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 14 maart 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie De opdrachtgever kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien
Vereisten en criteria De kandidaat dient zelf een mobiele telefoon met abonnement mee te nemen voor zakelijke contacten; hetzelfde geldt voor een laptop, die niet ouder mag zijn dan 2019. Er dient aantoonbare werkervaring te zijn met het uitvoeren en rapporteren van geluidmetingen. Het maximum uurtarief bedraagt € 95,- exclusief btw, inclusief reiskosten voor woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren en rapporteren van geluidmetingen (45 punten). Aantoonbare werkervaring met zaakgericht werken, met vermelding van de locaties waar deze ervaring is opgedaan (30 punten). Aantoonbare werkervaring met geluidmetingen bij evenementen (15 punten). Aantoonbare werkervaring binnen een overheidsinstelling (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre de aangeboden kandidaat voldoet aan het bovengenoemde profiel.
