Medewerker Terugvordering en Verhaal bij Gemeente Doesburg

Publish date

2025-05-28

Closing date

Closed

2025-06-04

Start date

End date

2025-12-31

Function

Medewerker Terugvordering en Verhaal

Location

Gelderland

Working hours

Not given

Minimaal 28 uur per week

Hourly rate

Not given

Education level

MBO+

Not given

Ben jij de ervaren professional die de gemeente Doesburg helpt bij het optimaliseren van gegevensverwerking en kwaliteitsbewaking? Met jouw expertise in terugvordering en ROOO-processen maak je het verschil in deze sociale, historische stad. Lees snel verder en reageer!

Situatie- en opdrachtbeschrijving

De opdracht behelst het verbeteren van de juistheid en volledigheid van gegevensverwerking en van het bewaken van de kwaliteit binnen de administratie op terugvordering en het opleggen van eigen bijdrages in het kader van de ROOO. De opdrachtnemer ontwikkelt en implementeert zelfstandig verbetervoorstellen om de processen te optimaliseren.

Gedurende de duur van het project wordt de specifieke expertise van de opdrachtnemer ingezet en wordt het pad geëffend voor het duurzaam beleggen van de taken.

Organisatiebeschrijving

Organisatie

Doesburg, drielandenpunt op de grenzen van Achterhoek, Veluwe en Liemers, geniet grote bekendheid door haar prachtige, gerestaureerde, historische binnenstad en vestingwerken. Daarnaast manifesteert Doesburg zich door haar ligging aan IJssel en Oude IJssel als stad aan het water. Een stad die kunst, cultuur en toerisme koestert, maar ook de bedrijvigheid en werkgelegenheid wil bevorderen.

De gemeente telt ca. 11.500 inwoners en de gemeente is er voor haar inwoners. Centraal staat hierbij het behoud van het bestaande voorzieningenniveau en het bevorderen van de participatie door burgers aan het maatschappelijk leven.

Doesburg is uniek door de historische binnenstad, de kleinschalige woonwijken, de ligging in het groen en de band met het water. Bij nieuwe ruimtelijke ontwikkelingen moet met de bestaande waarden dus goed rekening gehouden worden. Persoonlijke vrijheid, ontplooiing van individuele talenten en eigen verantwoordelijkheid dienen gekoppeld te zijn aan onderlinge verbondenheid en collectieve verantwoordelijkheid. Doesburg wil een sociale gemeente zijn. De welvaart is met de jaren toegenomen maar solidariteit blijft een groot goed.

De organisatie van Doesburg kent een platte organisatiestructuur, die gestoeld is op de principes van integraal management en zelfsturende afdelingen. Bij de gemeente werken zo’n 110 mensen.

Het management stuurt een veertiental zelfsturende teams op afstand aan door middel van taakstellingen en plannen. Via managementrapportages voorzien de zelfsturende teams het management van (bij)sturingsinformatie. De bedrijfsvoering is gericht op het sturen en beheersen van de bedrijfsprocessen.

Gevraagde expertises en competenties

Competenties

Aanpassingsvermogen
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Klantgericht
Luisteren
Resultaatgericht werken
Samenwerken
Analyserend vermogen
Plannen en organiseren

Vereisten en criteria

Een afgeronde mbo 4 opleiding.
Minimaal 5 jaar werkervaring als medewerker terugvordering en verhaal binnen een gemeente in de afgelopen 10 jaar.
Ervaring met het opleggen van bijdrages en invorderingen in het kader van ROOO vorderingen.
Ervaring met het zelfstandig afhandelen van bezwaarschriften binnen het kader van ROOO-Verzoeken.

Selectiecriteria te beoordelen (weging, totaal 100 punten):

Ervaring met Suite (duidelijk vermelden in het cv) (30 punten).
Ervaring met het opstellen van beschikkingen inzake het opleggen van de EB van de Regeling Opvang ontheemde Oekraïners en afstemming hierover met klantmanagers en locatiebeheerders (30 punten).
Beschikbaarheid per 23 juni 2025 voor de duur van de opdracht voor 28 uur per week (behoudens vakantie) (40 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Selectieprocedure en beoordeling

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in de week van 9 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 9 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Gemeente Doesburg

0 assignment posted

0 assignments posted

Apply

Medewerker Terugvordering en Verhaal bij Gemeente Doesburg

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Project categories

Eébel

Account

Contact