Ben jij de professional die het verschil kan maken bij Veilig Thuis in de regio Gooi en Vechtstreek? Wij zoeken vijf gedreven medewerkers die advies en ondersteuning bieden bij huiselijk geweld en kindermishandeling. Heb jij de juiste kwalificaties en ervaring? Lees snel verder en reageer!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Als medewerker Veilig Thuis geef je advies en ondersteuning aan betrokkenen en professionals over passende risico gestuurde en herstelgerichte zorg. Je neemt meldingen aan en voert gesprekken met betrokkenen over de gemelde zorgen. Je voert veiligheidstaxaties uit en herstelt waar nodig direct de veiligheid door middel van veiligheidsvoorwaarde.
Je maakt samen met de betrokkenen een veiligheidsplan ter voorkoming van nieuwe onveilige situaties. Na betrokkenheid adviseer je betrokkenen en de gemeente over het vervolg en verzorg je de overdracht.
Voor inhoudelijk overleg over de casuïstiek voer je overleggen met de gedragswetenschapper en vertrouwensarts van Veilig Thuis. Je draait een productie waarbij 3 zaken per maand afgesloten kunnen worden en helpt zo de wachtlijst verminderen.
Organisatiebeschrijving Organisatie
De Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren. Wij bestaan uit de volgende organisatieonderdelen:
Beleid en Bestuur Maatschappelijke Dienstverlening Inkoop en Contractbeheer Gemeentelijke Gezondheidsdienst Onderwijs en Werk Grondstoffen en Afvalstoffendienst Concernstaf Bedrijfsvoering Regionale Ambulancevoorziening Er zijn ca. 500 medewerkers in dienst bij onze organisatie.
De RVE Maatschappelijk Dienstverlening bestaat uit de organisatieonderdelen Veilig Thuis en het Regionaal Urgentiebureau.
Veilig Thuis regio Gooi en Vechtstreek is het advies en meldpunt huiselijk geweld en kindermishandeling en is er voor de 6 gemeentes die binnen de regio Gooi en Vechtstreek liggen. Als medewerker van Veilig Thuis bedien je de inwoners van de verschillende gemeentes in de regio Gooi en Vechtstreek.
Veilig Thuis is er voor iedereen die te maken heeft met huiselijk geweld of kindermishandeling; kinderen, volwassenen, ouderen, slachtoffers, plegers, familie, buren en andere omstanders. De betrokkenheid van Veilig Thuis is primair gericht op het herstellen van veiligheid. Bij voldoende (directe) veiligheid adviseert en/of draagt Veilig Thuis over aan passende risico gestuurde en herstelgerichte zorg om de veiligheid duurzaam te helpen realiseren en borgen.
Gevraagde expertises en competenties Voor het beoordelen van en handelen in crisissituaties zijn een aantal specifieke competenties noodzakelijk. Deze zijn:
Positioneren en engageren Empathisch confronteren Meerzijdig betrokken zijn Op basis van beperkte informatie en tijd een veiligheidstaxatie uitvoeren en actief overleggen bij kernbeslissingen. Vereisten en criteria Aantoonbaar in het bezit van SKJ-registratie (duidelijk vermelden in cv met registratienummer en datum) Voldoen aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals benoemd in de uitvraag Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau in de richting van Maatschappelijk Werk, Sociaal Pedagogische Hulpverlening of Social Work In bezit van een geldig rijbewijs (duidelijk vermelden in het cv) Werkdagen bij voorkeur op kantoor; thuiswerken alleen in overleg Aantoonbare werkervaring bij Veilig Thuis (30 punten) Aantoonbare werkervaring met betrekking tot huiselijk geweld en kindermishandeling (30 punten) Beschikbaar zo spoedig mogelijk voor minimaal 32 uur per week (25 punten) Bereidheid of in overleg deelnemen aan de beschikbaarheidsdienst (gemiddeld 7 diensten per maand) is een pré. De beschikbaarheidsdiensten vinden plaats op doordeweekse dagen van 17.00 tot 08.30 uur en op zaterdag, zon- en feestdagen van 08.30 tot 08.30 uur (5 punten) Maximale aanrijdtijd van 45 minuten van woonplaats naar regio Gooi en Vechtstreek (duidelijk vermelden in het cv) (10 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Selectieprocedure en beoordeling Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Regio Gooi en Vechtstreek mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Regio Gooi en Vechtstreek. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in de week van 23 juni. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 17 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
