Ben jij de verkeersprofessional die we zoeken? Leidschendam-Voorburg biedt een dynamische rol binnen Stadsbeheer, waar je impact maakt op de buitenruimte. Met jouw expertise in verkeersvoorzieningen en klantgerichtheid, help je onze gemeente verder. Lees snel verder en reageer!
Organisatiebeschrijving Leidschendam-Voorburg is een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. We werken met zo’n 680 mensen aan de gezamenlijke ambitie om ons te ontwikkelen naar een wendbare en sensitieve organisatie. We stellen onze inwoners en maatschappelijke opgaven centraal en zijn een zelfbewuste samenwerkingspartner voor de lokale en regionale partners. We doen dat door verbinding te maken, vertrouwen te geven en verantwoordelijkheid te nemen.
De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. We werken informatie gestuurd, klantgericht en er is veel ruimte voor initiatief. We bieden onze medewerkers de faciliteiten om hybride te werken. Dit maakt het mogelijk om te werken waar en wanneer dat het beste past bij het type werk dat we doen.
Over de afdeling Stadsbeheer (SB)
Werken voor Stadsbeheer is werken voor een van de meest diverse afdelingen binnen de gemeente. Hier verander je op een creatieve, veilige en duurzame manier de buitenruimte. Zowel boven als onder de grond. We steken de handen uit de mouwen om een omgewaaide boom weg te halen, analyseren verkeersdata en werken aan projecten waarbij we binnen een paar jaar de omgeving veranderen. Kortom, een afdeling vol daadkracht en dynamiek.
Opdracht
Een bijdrage leveren in samenwerking met de directe collega’s voor het beheer, het onderhoud, de aanpassingen en de uitbreidingen van verkeersvoorzieningen exclusief verkeersregelinstallaties; Afhandelen van aanvragen Tijdelijke Verkeers Maatregelen in Melvin; Meedenken over de inhoud van verkeersbesluiten en stelt eenvoudige verkeersbesluiten op en publiceert deze; Afhandelen van specifieke meldingen van onze klanten af (bewoners, bedrijven en organisaties) over verkeersvraagstukken, denk het beoordelen van verzoeken om fietsbeugels of antiparkeerpaaltjes; Toetsen van aanvragen voor Gehandicapte Parkeerplaatsen aan de hand van criteria en verwerken in het systeem; Toetsen van RDW-aanvragen voor exceptioneel transport. Vereisten / knock-outcriteria
‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad. Minimaal een mbo 4 opleiding op het gebied van verkeer en/ of mobiliteit; Maximaal uurtarief van €75,- excl btw en incl Fee Flextender en reiskosten woon-/ werkverkeer; Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker verkeer; Gunningscriteria (weging)
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als medewerker verkeer (40 punten) Aantoonbare werkervaring met het afhandelen van aanvragen Tijdelijke Verkeers Maatregelen in Melvin (35 punten); Aantoonbare werkervaring met het toetsen van aanvragen voor Gehandicapte Parkeerplaatsen en RDW-aanvragen voor exceptioneel transport (25 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
Zelfstandigheid, creativiteit, omgevingsbewustzijn, nauwkeurigheid, kwaliteitsgerichtheid Communicatief vaardig zowel in woord als geschrift, klantgericht, samenwerkingsgericht en proactief. Beoordelingsprocedure
Beoordeling CV’s op knock-outcriteria Selectie CV’s Uitnodiging voor een selectiegesprek Selectiegesprek De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar ons oordeel het beste voldoet aan het gevraagde profiel in de marktplaatsuitvraag. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund.
Leidschendam-Voorburg behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld
Gevraagde expertises en competenties Vereiste Competenties:
Zelfstandigheid Creativiteit Omgevingsbewustzijn Nauwkeurigheid Kwaliteitsgerichtheid Communicatief vaardig zowel in woord als geschrift Klantgericht Samenwerkingsgericht Proactief Beoordelingsprocedure:
Stap 1: Beoordeling CV’s op knock-outcriteria Flextender beoordeelt de CV’s op de knock-outcriteria die in de marktplaatsuitvraag worden omgeschreven. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.Stap 2: Selectie CV’s Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria in onderlinge vergelijking op de gunningscriteria uit de marktplaatsuitvraag. De (maximaal) tien kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd voor verdere beoordeling.Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek Leidschendam-Voorburg beoordeelt de CV’s van de tien geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze criteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.Stap 4: Selectiegesprek In het selectiegesprek wordt nader getoetst in hoeverre de geselecteerde kandidaten voldoen aan de competenties uit de marktplaatsuitvraag. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort kan stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar ons oordeel het beste voldoet aan het gevraagde profiel in de marktplaatsuitvraag. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Leidschendam-Voorburg behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9.
Fee Flextender: Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.
Benodigd aantal professionals: 1.
CV-eisen: Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
Planning: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 23 december of dinsdag 24 december 2024, in overleg. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 20 december 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.
Overige informatie: De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken. ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad.
Meer informatie: Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 16 december 2024, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag
Vereisten en criteria De kandidaat dient zelf een mobiele telefoon met abonnement mee te nemen voor zakelijke contacten, evenals een laptop of iPad. Minimaal een mbo 4 opleiding op het gebied van verkeer en/of mobiliteit is vereist. Het maximale uurtarief bedraagt €75,- exclusief btw, inclusief fee en reiskosten woon-/werkverkeer. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker verkeer is noodzakelijk. Gunningscriteria (weging) Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als medewerker verkeer (40 punten). Aantoonbare werkervaring met het afhandelen van aanvragen voor Tijdelijke Verkeers Maatregelen in Melvin (35 punten). Aantoonbare werkervaring met het toetsen van aanvragen voor Gehandicapte Parkeerplaatsen en RDW-aanvragen voor exceptioneel transport (25 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
