Medior adviseur bij Waterschap Rijn en IJssel

Publish date

2023-10-30

Closing date

Closed

2023-10-30

Start date

2023-11-12

End date

2024-03-31

Function

Medior adviseur

Location

Doetinchem, Gelderland

Working hours

Not given

Tot 12 uur per week

Hourly rate

Not given

Education level

Not given

Ben jij een organisatietalent en wil je bijdragen aan de groei en ontwikkeling van een waterschap? Wij zoeken iemand die de huidige organisatiestructuur onder de loep neemt en verbeteringen voorstelt. Lees verder en reageer op deze uitdagende rolomschrijving!

Situatie- en opdrachtbeschrijving

Rolomschrijving en taakafspraken "Door de ontwikkelingen en sterke groei van het waterschap is het logischer en effectiever beleggen van taken, rollen, verantwoordelijkheden en sturingslijnen vereist. Daarom wordt onderzocht of de organisatie(structuur) eenvoudiger en doelmatiger kan worden ingericht om ambities en doelstellingen te realiseren.

De werkzaamheden betreffen ondersteuning voor:

Het tegen het licht houden van de management- en unitstructuur.
Beoordelen of de bedrijfsvoering (de units evenals de functies) samenhangender moet.

De aansturing van deze medewerker en de werkzaamheden vindt plaats vanuit het waterschap.

Gevraagde expertises en competenties

Organisatieontwikkeling: De inhuurmedewerker moet expertise hebben op het gebied van organisatieontwikkeling. Dit omvat het vermogen om de bestaande organisatiestructuur te analyseren, te evalueren en te adviseren over vereenvoudiging en doelmatigheid. Dit omvat ook het identificeren van kansen voor verbetering en het voorstellen van oplossingen om de ambities en doelstellingen van het waterschap te realiseren.

Structuuranalyse: De kandidaat moet in staat zijn om de huidige management- en unitstructuur kritisch te evalueren. Dit omvat het identificeren van eventuele zwakke punten, inefficiënties of gebrek aan samenhang in de structuur.

Bedrijfsvoering: De inhuurmedewerker moet bekwaam zijn in het beoordelen van de bedrijfsvoering, zowel op het niveau van de units als op het niveau van individuele functies. Dit omvat het onderzoeken van de samenhang tussen de verschillende aspecten van bedrijfsvoering en het bepalen of er verbeteringen of veranderingen nodig zijn.

Adviesvaardigheden: Aangezien de medewerker zal samenwerken met het waterschap en mogelijk betrokken zal zijn bij het nemen van belangrijke beslissingen met betrekking tot organisatieontwikkeling en structuur, zijn sterke adviesvaardigheden essentieel. De medewerker moet in staat zijn om duidelijk en overtuigend advies te geven aan de belanghebbenden binnen het waterschap.

Wet- en Regelgeving: Hoewel niet expliciet vermeld, kan kennis van relevante wet- en regelgeving met betrekking tot organisatiestructuren en bedrijfsvoering nuttig zijn voor het beoordelen en adviseren over mogelijke veranderingen.

Vereisten en criteria

De inhuurmedewerker dient kennis te hebben van organisatieontwikkelinen deze inbrengt, omdat deze de organisatie onvoldoende beschikbaar is.

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Waterschap Rijn en IJssel

31 assignment posted

31 assignments posted

Apply

Medior adviseur bij Waterschap Rijn en IJssel

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Project categories

Eébel

Account

Contact