Ben jij een projectmanager met ervaring in stedelijke ontwikkeling en maatschappelijk vastgoed? Werk je graag aan projecten met grote ambities? Lees dan verder en reageer op deze uitdagende opdracht bij de gemeente Zoetermeer!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Ben jij een projectmanager die projecten graag van visie naar realisatie brengt en tegelijkertijd kennis deelt met collega's? Werk je graag aan projecten op gebied van stedelijke ontwikkeling en maatschappelijk vastgoed, bij een gemeente met grote ambities? Lees dan verder en reageer.
Als projectmanager leid je verschillende projecten die variëren in grootte en complexiteit. Als vertegenwoordiger van de gemeente naar externe stakeholders ben je je daarbij bewust van maatschappelijke ontwikkelingen, de veranderende rol van de lokale overheid en de verwachtingen van inwoners, ondernemers en instellingen. Aangestuurd door een manager die je vrijheid en vertrouwen geeft, bouw je samen met je collega’s mee aan de verdere ontwikkeling van Zoetermeer. Je hebt daarbij oog voor het bewaken van de integraliteit van de projecten en programma’s, zowel binnen de programma’s zelf, als binnen de gemeente als geheel. Zoetermeer is groot genoeg om jouw ambities te kunnen waarmaken, maar klein genoeg om het veld te overzien.
Dankzij jouw uitstekende sociale vaardigheden en open houding kun je prima netwerken met uiteenlopende partijen. Denk hierbij aan inwoners, bestuurders, collega's, ondernemers en instellingen. Je schakelt makkelijk van het ene onderwerp naar het andere en denkt graag mee over hoe Zoetermeer zich verder kan ontwikkelen en de kwaliteit van de leefomgeving kan verbeteren. Je bent je bewust van de verschillende belangen en verhoudingen en met jouw goede mondelinge vaardigheden en heldere schrijfstijl raak jij de juiste toon. Je stuurt op hoofdlijnen en houdt de processen goed in de gaten. Je bent enthousiast en dat hou je vast, ook als het soms even tegenzit. Tot slot, vind je het leuk om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van het team en het projectmatig werken binnen onze organisatie.
Werkzaamheden:
Het trekken van projecten in samenspraak met de inwoners, initiatiefnemers en stakeholders; Onderhouden van contacten en het voeren van overleg met bestuur, inwoners, marktpartijen; Onderhandelen met externe partijen; Afstemmen en bewaken van de integraliteit van het project/proces, zowel intern binnen het project als binnen de gemeente als geheel, van de evenwichtige inbreng van de verschillende disciplines in het geval van blijvende verschillen van inzicht, het zelfstandig formuleren van adviezen aan het management en college; Samenwerken en het geven van sturing aan de leden van projectgroepen die bestaan uit professionals afkomstig van verschillende afdelingen; Samenwerken en delen van kennis en ervaring met andere projectmanagers binnen het Projectenbureau. Organisatiebeschrijving Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief.
Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen.
Dat is de misse waar wij voor gaan!
Afdeling
Bij het projectenbureau werken ongeveer 80 collega’s aan verschillende projecten in de organisatie. Denk aan projecten binnen grote gebiedsontwikkelingen, vastgoed- en verduurzamingsprojecten en projecten op het gebied van bedrijfsvoering, in het sociaal domein of projecten die gaan over het implementeren van nieuwe wetgeving. Het projectenbureau richt zich op het professionaliseren van projectmanagement als vak. We verwachten van al onze medewerkers dat zij een actieve bijdrage leveren aan deze professionaliseringslag en we investeren dan ook graag in persoonlijke en professionele ontwikkeling, zodat we als team steeds beter worden.
Gevraagde expertises en competenties Projectmanagement: Het leiden van verschillende projecten die variëren in grootte en complexiteit. Dit omvat het trekken van projecten in samenspraak met de inwoners, initiatiefnemers en stakeholders. Stedelijke ontwikkeling en maatschappelijk vastgoed: Ervaring met projecten op dit gebied is belangrijk. Dit kan betrekking hebben op grote gebiedsontwikkelingen, vastgoed- en verduurzamingsprojecten. Communicatie en netwerken: Het onderhouden van contacten en het voeren van overleg met bestuur, inwoners, marktpartijen. Ook het onderhandelen met externe partijen is een belangrijk aspect. Bewaken van integraliteit: Het afstemmen en bewaken van de integraliteit van het project/proces, zowel intern binnen het project als binnen de gemeente als geheel. Professionalisering: Een actieve bijdrage leveren aan de professionalisering van projectmanagement als vak en het projectmatig werken binnen de organisatie. Maatschappelijk bewustzijn: Bewustzijn van maatschappelijke ontwikkelingen, de veranderende rol van de lokale overheid en de verwachtingen van inwoners, ondernemers en instellingen. Competenties:
Goede communicatieve en sociale vaardigheden; Goed analyserend vermogen; Omgevingsbewustzijn; Bestuurlijke sensitiviteit; Onderhandelingsvaardig; Enthousiasme; Positieve inbreng in de ontwikkeling van het Projectenbureau. Vereisten en criteria De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.). Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager RO binnen een overheidsorganisatie. Minimaal 3 jaar ervaring als projectmanager met diverse projectmanagement methodieken bijvoorbeeld Prince2 of projectmatig creëren (geef de methodieken duidelijk aan in het cv). Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider RO. Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen, benoem hiervan een voorbeeld in het cv. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, bijvoorbeeld in de richting van bouwkunde. Aantoonbare werkervaring met stedelijke gebiedsontwikkeling en vastgoedprojecten (benoem waar duidelijk waar deze ervaring is opgedaan). Een maximum uurtarief van €105,- exclusief btw en inclusief Fee Flextender en Reiskosten woon en werkverkeer. 
