Omgevingsmanager bij Gemeente Purmerend

Publish date

2025-06-11

Closing date

Closed

2025-06-21

Start date

2025-07-31

End date

2025-07-02

Function

Omgevingsmanager

Location

Noord-Holland

Working hours

Not given

Minimaal 24 uur per week

Hourly rate

Not given

Education level

HBO+

Not given

Gemeente Purmerend zoekt een gedreven omgevingsmanager die projecten tot leven brengt! Met jouw verbindende vaardigheden en ervaring in het ruimtelijk domein, zorg je voor draagvlak en samenwerking. Ben jij de creatieve schakel die onze inwoners centraal stelt? Lees verder en reageer!

Situatie- en opdrachtbeschrijving

Als omgevingsmanager van gemeente Purmerend heb je een belangrijke rol bij de voorbereiding en realisatie van projecten. Je bent verantwoordelijk voor de interactie met de omgeving om projecten ook echt gerealiseerd te krijgen. Bij het uitvoeren van projecten breng jij alle interne en externe stakeholders rond het project bij elkaar, jij bent een echte verbinder. Je hebt oog voor de dagelijkse ontwikkelingen, gevoel bij het proces en handelt praktisch wanneer nodig. Je weet intern en extern draagvlak te creëren voor oplossingen en zorgt voor goede samenwerkingsverbanden met alle betrokken partijen. Ook ben je verantwoordelijk voor de bereikbaarheid, leefbaarheid, veiligheid en communicatie tijdens de aanbestedings- en uitvoeringsfase. Bovendien zorg je voor het analyseren en initiëren van taken op het gebied van conditionering, zoals vergunningen, kabels en leidingen, ecologie, archeologie etc.

Bij Purmerend werken we nauw samen en spelen we zo goed mogelijk in op de wensen en behoefte van onze inwoners en partners. Het resultaat voor buiten staat voorop en dat vraagt ons om samen te werken en te kijken wat echt nodig is.

Projecten en Werkzaamheden

De opdracht bestaat uit diverse projecten, dit betreft:

Woonzorgvoorziening Jaagweg: Omgevingsmanagement ontwikkelen woonzorgvoorziening. Van initiatief tot gebruik. Kerncompetenties: Omgevingssensitiviteit en actieve participatie
Opvang ontheemden bestaand- en nieuw vastgoed: Omgevingsmanagement ontwikkelen en realiseren opvanglocaties voor ontheemde Oekraïners. Kerncompetenties: Omgevingssensitiviteit en actieve participatie
Civiele werken Middenbeemster: Omgevingsmanagement herinrichting Marktplein en Westerhem. Kerncompetenties: Technische kennis en participatie
Civiele werken Purmerend: Omgevingsmanagement herinrichting Populierenstraat, Banning Cocqgracht en Laagveenstraat. Kerncompetenties: Technische kennis en participatie.
Verkeerskundige werken: strategisch omgevingsmanagement Verkeersonderzoek MNK, HOV knooppuntontwikkeling en ontwikkeling Stadsboulevard. Kerncompetenties: Strategisch inzicht en analyse van ontwerpen.

Voor de projecten geldt in zijn algemeenheid dat het de onderstaande afgebakende taken betreft:

Invulling omgevingsmanagement: Het coördineren van alle activiteiten die gericht zijn op het informeren, betrekken en afstemmen met de omgeving. Dit omvat o.a. het opstellen van communicatiestrategieën, organiseren van bijeenkomsten met belanghebbenden en signaleren van knelpunten.
Stakeholdermanagement: Het identificeren en beheren van relaties met belanghebbenden, waaronder bewoners, bedrijven, aannemers en overheidsinstanties. Dit omvat het organiseren van gesprekken, het bijhouden van afspraken en zorgen voor transparante communicatie.
Issuemanagement: Proactief signaleren, documenteren en oplossen van issues die kunnen ontstaan tijdens de ontwikkeling van het gebied, zoals conflicten tussen belanghebbenden of onverwachte risico's.
BLVC: Het opstellen en bewaken van een kader obv issues voor de bereikbaarheid, leefbaarheid, veiligheid en communicatie geborgd zijn tijdens het project.
Vergunningen in samenwerking met technisch manager of projectmanager: Inventarisatie, aanvraag en borging van benodigde vergunningen en instemmingen.
Geactualiseerd vergunningenregister: Een actueel overzicht van alle benodigde vergunningen en borging van procedures om te voldoen aan wet- en regelgeving.

Concrete producten en resultaten:

Stakeholderdossier in Dialog: Een gestructureerd en actueel overzicht van alle betrokken stakeholders, inclusief communicatiehistorie en gemaakte afspraken.
Issuedossier in Dialog: Een overzicht van alle actuele issues, de status ervan en voorgestelde oplossingen.
BLVC-kader: Een beleidsdocument waarin richtlijnen en afspraken staan om hinder te minimaliseren en veiligheid te garanderen tijdens de ontwikkeling.
Communicatie- en participatieplan en plan van aanpak: Een plan dat beschrijft hoe de communicatie en

Organisatiebeschrijving

Organisatie

Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de “Purmerendse manier”, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.

Gevraagde expertises en competenties

Competenties

Organisatie- en politiek sensitief
Stressbestendig
Overtuigingskracht
Besluitvaardig
Creatief
Communicatief sterk
Verbindend
Samenwerkend

Vereisten en criteria

Een afgeronde opleiding bouwkunde of civiele techniek op hbo bachelor niveau.
Minimaal 5 jaar werkervaring als omgevingsmanager binnen het ruimtelijk domein van een gemeente.
Werkervaring in de afgelopen 5 jaar met minimaal 3 civiele en/of bouwkundige projecten binnen een gemeente (dit dient duidelijk in het cv benoemd te worden).

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)

Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 7 jaar als omgevingsmanager bij een gemeente (30 punten).
Werkervaring op het gebied van maatschappelijk gevoelige, civiele en verkeerskundige projecten (licht dit duidelijk toe in cv) (30 punten).
Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 4 jaar met BLVC begeleiding in processen (20 punten).
Een afgeronde technische of bouwkunde WO bachelor opleiding (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Selectieprocedure en beoordeling

Planning

De fysieke / digitale gesprekken bij de gemeente zijn donderdag 3 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 27 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Gemeente Purmerend

18 assignment posted

18 assignments posted

Apply

Omgevingsmanager bij Gemeente Purmerend

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Project categories

Eébel

Account

Contact