Ben jij een ervaren omgevingsmanager op zoek naar een uitdagende opdracht in Rijswijk? Werk mee aan herinrichtingsprojecten en bouw aan een inclusieve stad. Reageer voor 28 maart en maak het verschil voor ruim 55.000 inwoners! #vacature #omgevingsmanager #Rijswijk
Situatie- en opdrachtbeschrijving Voor de herinrichtingsprojecten Lindelaan en Landgoederenzone zijn we op zoek naar een omgevingsmanager die de intermediair is tussen de projectorganisatie en de stakeholders in de projectomgeving en verantwoordelijk is voor de interactie met de omgeving. Hij/zij probeert begrip en vertrouwen te krijgen in de omgeving en zo te komen tot een effectieve samenwerking met alle betrokken partijen. Hij/zij heeft een signaalfunctie binnen het project en signaleert proactief onderwerpen die vanuit de omgeving invloed kunnen hebben op de uiteindelijke kwaliteit en voortgang van het project. De omgevingsmanager is verantwoordelijk voor de maatschappelijke inbedding (inclusief inspraak) van het project en ondersteunt en adviseert de projectmanager van de herinrichting Lindelaan en Landgoederenzone (meer info, zie: samen.rijswijk.nl ).
De onderstaande werkzaamheden behoren tot de functie van een omgevingsmanager:
Is intermediair tussen het projectteam en de stakeholders in de omgeving van de projecten en organiseert en ondersteunt mede de inspraak- en participatie; Signaleert proactief onderwerpen vanuit de omgeving die in- en extern invloed kunnen hebben op de kwaliteit van een project; Benadert actief, in overleg met de projectmanager, de stakeholders; Organiseert de omgeving zodanig dat alle informatie via de juiste kanalen kan lopen; Zorgt voor de ontwikkeling en uitvoering van de communicatie rond de projecten; Adviseert aan de projectmanager voor wat betreft de inzet van communicatiemiddelen en voorlichtings- en pr-activiteiten; Ontwikkelt en geeft uitvoering aan communicatieplannen; Draagt mede zorg voor zo veel mogelijk draagvlak in de omgeving van het project; Ontwikkelt ideeën en adviezen, daarbij rekening houdend met wensen, randvoorwaarden, mogelijkheden en het gegeven ‘kader’. Geeft alternatieven aan en adviseert over voorliggende kwesties; Ontwikkelt en onderhoudt een relatienetwerk met partijen en belanghebbenden, initieert, bevordert samenwerking en creëert draagvlak voor beleid. Knock-out eisen
Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; Beschikbaar uiterlijk per 1 mei 2024 voor 16 uur per week gedurende de hele opdracht; Maximaal uurtarief van € 100,- exclusief btw, inclusief reiskosten en Fee Flextender; Vast beschikbaar op iedere donderdag tijdens de gehele looptijd van de opdracht. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als omgevingsmanager binnen een gemeentelijke instelling; Organisatiebeschrijving Rijswijk is een groeigemeente in de directe nabijheid van grote steden als Den Haag en Delft, maar koestert zijn eigenheid. De stad is modern én historisch maar ook druk én rustig, grijs én groen. Rijswijk biedt een interessante werkomgeving in het ‘stedelijke hart’ van de Randstad. Rijswijk heeft een overzichtelijke schaal met veel dynamiek en complexe stedelijke opgaven. Ideaal om je werkervaring te verdiepen én te verbreden.
Werken voor Rijswijk betekent werken voor een veelzijdige stad in een dynamische regio die altijd in beweging is. Jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken. Samen met bewoners, ondernemers en partners bouwen we aan een inclusieve stad waar ruim 55.000 inwoners, ondernemers en bezoekers van Rijswijk prettig én gezond kunnen wonen, werken én meedoen. Kortom: ‘De verantwoordelijkheid om het fantastisch te doen voor Rijswijk’, dat is onze missie. Daarbij handelen we naar onze kernwaarden: toewijding, betrokkenheid, betrouwbaarheid en deskundigheid.
Wij zijn een toegankelijke organisatie met ongeveer 470 medewerkers verdeeld over 35 teams in 4 domeinen. We hebben een prettige en informele werksfeer waarin collega’s uit verschillende delen van de organisatie elkaar gemakkelijk weten te vinden. Binnen de menselijke maat van Rijswijk kun je écht een verschil maken voor Rijswijk en is jouw werk goed zichtbaar. Niet alleen binnen de organisatie, maar ook daarbuiten.
Gevraagde expertises en competenties Gezien de uitdagingen waarvoor de gemeente Rijswijk zich gesteld weet, verwachten we van de kandidaat dat deze op korte termijn van meerwaarde is voor onze organisatie. Voor deze opdracht is het van belang dat je de volgende competenties bezit:
Vereisten en criteria Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als omgevingsmanager van herinrichtingsprojecten binnen een gemeentelijke instelling (35 punten); Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met een herinrichtingsproject binnen een stedelijk gebied van een gemeente (motiveer dit aan de hand van minimaal 2 actuele referentieprojecten in het cv) (40 punten); Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met communicatieplannen en participatietrajecten (15 punten); Aantoonbare werkervaring als gespreksleider bij het begeleiden van trajecten met tegenstrijdige belangen (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u/de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
