Ben jij een ervaren ontwerpleider die graag meewerkt aan uitdagende projecten in de openbare ruimte? Gemeente Alphen aan den Rijn zoekt jou! Lees verder en reageer voor 17 juni 2024.
Situatie- en opdrachtbeschrijving Ter versterking van het Team Projecten Openbare Ruimte zijn wij op zoek naar een ervaren ontwerpleider. Het gaat primair om de rol van ontwerpleider, maar wij zoeken een ontwerpleider die ook in staat is waar nodig de rol van projectleider op zich te nemen.
Als ontwerpleider ben jij het technisch geweten van en eerste aanspreekpunt voor de projectleider. Je bent technisch verantwoordelijk voor het opstellen van het programma van eisen, de voorbereiding en de realisatie van complexe projecten in de openbare ruimte. Gedurende het voorbereidingsproces ben jij verantwoordelijk voor de kwaliteit van de ontwerpproducten, de UAV(gc)- contracten en de begeleiding van de externe ingenieursbureaus. Samen met de projectleider ben je ook verantwoordelijk voor het omgevingsmanagement in het voorbereidingsproces. Bij uitbesteding van ingenieursdiensten zorg jij voor de kwaliteitsborging op basis van de ontwerpuitgangspunten, bewaak je de voortgang en coördineer je de integrale benadering van het openbaar gebied. Jij toetst zowel in- als externe producten en zonodig ben jij de spin in het web en betrek je de overige disciplines in dit proces. Vervolgens stem je af met de projectleider en bedenk je in gezamenlijk overleg maatregelen ter verbetering van de kwaliteit. Richting projectteams adviseer jij met betrekking tot de technische haalbaarheid en toets je het integrale ontwerp van het openbaar gebied. Bij gebruikmaking van externe marktpartijen zorg jij als regisseur voor een goede opdrachtformulering, de begeleiding en producttoetsing. Je volgt de ontwikkelingen van het vakgebied, projectmatig werken is jou niet onbekend en je draagt je steentje bij in diverse projecten en overleggen.
Gezien de aard van de huidige en toekomstige projecten zijn wij op zoek naar iemand die breed inzetbaar is op het gebied van reconstructies van woonwijken (rioolvervangingen en ophogen) en groot onderhoud van wegen en kunstwerken.
Organisatiebeschrijving Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.
Het team
Het team Projecten Openbare Ruimte bestaat uit 30 vaste medewerkers en flexibele schil, projectleiders, ontwerpleiders, directievoerders, toezichthouders en (project)ondersteuning. Dit team is verantwoordelijk voor het projectmatig realiseren van civiel- en cultuurtechnische projecten. De projecten kunnen betrekking hebben op ruimtelijke ontwikkeling en op herinrichting van de openbare ruimte. Van initiatieffase tot en met de overdracht aan de beheerders.
Gevraagde expertises en competenties Competenties:
Resultaatgericht Overtuigingskracht Communicatief vaardig Onderhandelingsvaardigheden Schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden Adviesvaardigheden Beoordeling:
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemd profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: - Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten; - Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.Stap 4: Selectiegesprek In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Overige informatie:
Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10.Fee Flextender: Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.Benodigd aantal professionals: 1.Vereisten en criteria Vereisten / knock-outcriteria: Minimaal een afgeronde opleiding Civiele techniek op hbo bachelor niveau; Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als ontwerpleider openbare ruimte bij of in opdracht van een gemeente; Uurtarief maximaal €108,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk. Gunningscriteria: Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als ontwerpleider op het gebied van civiele techniek (35 punten); Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het opstellen van het programma van eisen van complexe projecten in de openbare ruimte (25 punten); Aantoonbare werkervaring met verschillende contactvormen UAV en UAVgc (20 punten); Aantoonbare werkervaring met het regisseren van de samenwerking met externe marktpartijen (10 punten); Aantoonbare werkervaring met werken in een omgeving met slappe bodem / zettingsgevoelig gebied (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
