Ben jij de ervaren adviseur die de gemeente Huizen helpt bij vernieuwingsprojecten en onderhoud van infrastructuur? Met jouw expertise in civiele techniek en sterke communicatieve vaardigheden maak je het verschil! Lees verder en ontdek hoe jij kunt bijdragen aan onze gemeenschap. Reageer snel!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Opdracht
Je opereert als adviseur voor de assetmanager. Je bereidt plannen voor die te maken hebben met de vernieuwingsprojecten en het jaarlijks onderhoud van wegen, rioleringen, civiele constructies, installaties etc. die voortkomen uit de MJOP’s. Hiervoor maak je gebruik van een beheersysteem waarbij databeheer een onderdeel is.
Bij deze voorbereiding inventariseer je en bereid je de uitvragen voor externe partijen voor, zoals:
uitwerkingstekeningen werkbeschrijvingen begrotingen planningen In de uitvoering maak je gebruik van aanwezige contracten met externe partijen voor ingenieursdiensten. In de uitvoering houd je toezicht op uitbestede werken en werken derden in de openbare ruimte, waaronder kabels en leidingen van netbeheerders. Je onderhoudt daarbij de contacten met de aannemers.
Het informeren van hulpdiensten, bewoners en andere stakeholders is hier een onderdeel van. Je dagelijkse werk bestaat ook uit het afhandelen van inwonersvragen.
Organisatiebeschrijving Opdrachtgever
Huizen; een dorp met een bijzondere geschiedenis, in het prachtige Gooi in Noord-Holland. Met ongeveer 41.000 inwoners is Huizen een gemeenschap die staat voor verbinding, een groene leefomgeving en betrokkenheid bij lokale initiatieven. Er werken meer dan 400 medewerkers voor Huizen.
Als ambtelijke organisatie van de gemeente Huizen hebben we een inspirerende opdracht: samen betrouwbaar onze publieke verantwoordelijkheden vervullen en actief bijdragen aan maatschappelijke uitdagingen. We zijn er voor onze gemeenschap en streven naar tastbare resultaten, gedreven door passie, vertrouwen en daadkracht.
Gevraagde expertises en competenties Competenties
Je bent resultaatgericht; Je bent communicatief sterk en gericht op samenwerken; Je weet anderen op een prettige manier te motiveren en te overtuigen; Je bent klantgericht; Je bent omgevingsbewust en betrokken; Je bent een teamspeler. Vereisten en criteria De inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals benoemd in de uitvraag. Afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau. Uiterlijk beschikbaar per 23 juni 2025 voor 32-36 uur per week. Gunningscriteria (weging totaal 100 punten) Afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau op het terrein van civiele techniek (30 punten). Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met werkvoorbereiding en toezicht op het terrein van weg- en waterbouw en/of civiele werken binnen een gemeente (50 punten). Aantoonbare ervaring in de afgelopen 5 jaar met het informeren van hulpdiensten, bewoners en andere betrokkenen in het werk (10 punten). Een maximum uurtarief van €85,- exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Selectieprocedure en beoordeling Uitvoeringsvoorwaarde: Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Huizen mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Huizen. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Beoordelingssystematiek
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen. Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen/knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd. Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek. De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.Stap 4: Selectiegesprek. In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Planning De fysieke gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 16 juni 2025 tussen 16-00 uur en 17-30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 13 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
