Gemeente Meppel zoekt een ervaren P&O adviseur die impact wil maken in een dynamische organisatie. Ben jij de stevige gesprekspartner die het management coacht en innovatieve oplossingen aandraagt? Sluit je aan bij een ambitieus team en draag bij aan maatschappelijke vraagstukken. Reageer nu!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Als P&O adviseur adviseer jij aan een deel van het bestuur, directie en teammanagement over organisatie- en P&O vraagstukken. Je bent een stevige gesprekspartner en coacht en begeleidt het management in hun rol als integraal leidinggevende. Daarbij schroom je niet om tegengas te geven als daar aanleiding toe is en blijf je in verbinding. Daar waar het nodig is, weet en durf je buiten de bestaande kaders oplossingen te zoeken voor het vraagstuk.
Door jouw organisatiesensitiviteit weet je welke aanpak doelmatig is voor beïnvloeding op de besluitvorming. Daarnaast denk en werk je samen met je P&O-collega’s mee aan P&O-projecten en beleid.
Organisatiebeschrijving Let op : Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst te gaan op detacheringsbasis om de opdracht uit te kunnen voeren.
Organisatie
Meppel, een stad met een open karakter die voor iedereen wat te bieden heeft. Mooie woonwijken, een gezellige historische binnenstad, leuke evenementen, bedrijvigheid en een prachtige natuurlijke regio op fiets- en wandelafstand. Bij zo’n prachtige stad wil de gemeente Meppel graag als aantrekkelijke werkgever aansluiten; een werkgever waar je als medewerker trots op bent, die uniek is en bekend staat als ondernemend en ambitieus.
Gemeente Meppel is een resultaatgerichte organisatie met ambitie. We richten ons op een kwalitatief hoogwaardige dienstverlening en werken daarbij opgavegericht. Hoe? Door anders te denken, anders te organiseren en anders te doen, vanuit vertrouwen, verantwoordelijkheid geven en steun bieden.
Samen met ruim 400 collega’s werk je dagelijks voor de inwoners van de gemeente Meppel aan maatschappelijke vraagstukken die betekenis hebben voor de samenleving. De organisatie bestaat uit verschillende afdelingen. Deze zorgen ervoor dat er op het gebied van werk en inkomen, zorg en welzijn en duurzaamheid, prettig gewoond en geleefd kan worden in de ‘fairtrade gemeente’ Meppel.
Wij bieden een vernieuwende flexibele werkomgeving met de mogelijkheid om plaats- en tijdsonafhankelijk te werken op basis van individueel leiderschap. Ook kan gebruik gemaakt worden van verschillende faciliteiten om je talenten te laten spreken.
Gevraagde expertises en competenties Adviesvaardigheid Communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk) Verbindend en samenwerken Overtuigend Politiek bestuurlijk sensitief Analytisch vermogen Integer en betrouwbaar Vereisten en criteria Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als P&O adviseur of HR-adviseur binnen een gemeentelijke instelling. Beschikbaar per maandag 2 december 2024 voor minimaal 32 uur per week gedurende de duur van de opdracht inclusief eventuele verlengingen. ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat zelf een laptop of iPad dient mee te nemen. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten) Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HRM, MER, bedrijfskunde, bestuurskunde, Sociologie of Arbeidspsychologie (10 punten). Minimaal 4 jaar werkervaring in de afgelopen 6 jaar in een strategisch (beleids) adviesfunctie op het gebied van Personeel en Organisatie binnen een gemeentelijke instelling (40 punten). Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het adviseren op het gebied van arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken (35 punten). Aantoonbare werkervaring met / kennis van Motion (15 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
