Ben jij de ervaren plattelandscoach die agrariërs en erfeigenaren helpt bij hun transitie naar duurzame landbouw? Met jouw expertise in ruimtelijke ordening en coaching maak je het verschil in de provincie Utrecht. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan een toekomstbestendige leefomgeving! Reageer nu!
Situatie- en opdrachtbeschrijving De provincie Utrecht zet in op de transitie naar een toekomstbestendige en duurzame landbouw. Je levert direct resultaat door agrariërs en erfeigenaren te begeleiden in hun transitieproces en helderheid te bieden over de planologische (on)mogelijkheden. Veel agrarisch ondernemers en erfeigenaren in het landelijk gebied staan daarbij voor complexe keuzes over de toekomst van hun bedrijf of erf. Met jouw inzet worden trajecten begeleid, ben je bruggenbouwer naar gemeenten, manage je verwachtingen en ontstaan duurzame keuzes en groeit het aantal toekomstbestendige bedrijven.
De inzet van de onafhankelijke plattelandscoach RO leidt tot concrete resultaten nl.:
Erfeigenaren krijgen inzicht in hun mogelijkheden en positie. Nieuwe energie en perspectief worden gecreëerd om stappen te zetten. Er worden keuzes gemaakt die leiden tot duurzame investeringen of aanpassingen in de bedrijfsvoering. De uiteindelijke keuze ligt altijd bij de agrariërs of erfeigenaren zelf.
De praktijk leert dat veel erftransitievraagstukken vragen oproepen op het gebied van ruimtelijke ordening en vergunningverlening. Om ook deze trajecten goed te begeleiden en te versnellen, wordt het team van plattelandscoaches uitgebreid met een ervaren coach met specifieke expertise op ruimtelijke ordening.
Resultaatopdracht – Plattelandscoach Erftransitie met RO-expertise
De coach levert de volgende resultaten op:
Begeleiding van minimaal 5 agrariërs en/of erfeigenaren met complexe erftransitievraagstukken waarbij ruimtelijke ordening en/of vergunningverlening een belangrijke rol speelt. Voor elk begeleid traject is de hulpvraag helder in beeld gebracht, zijn concrete doelen opgesteld en is er aantoonbare voortgang geboekt richting een toekomstbestendige oplossing. In trajecten met planologische belemmeringen is inzicht gecreëerd in de (on)mogelijkheden en is een substantiële stap gemaakt of doorbraak gerealiseerd door inzet van relevante kennis en netwerk. De coach houdt een logboek bij waarin de stappen in het proces van de transitie helder geregistreerd staan en de contacten blijvend worden onderhouden ten behoeve van de transitie. De coach levert input aan het lerend netwerk van plattelandscoaches (o.a. via intervisie, casuïstiekbesprekingen, kennisdeling) en draagt bij aan het versterken van de aanpak rond erftransitie binnen de provincie. Organisatiebeschrijving Organisatie
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Gevraagde expertises en competenties Competenties
Algemene coachingvaardigheden. Bekend met en ruime expertise op ruimtelijke ordening vraagstukken. Specifieke coachingvaardigheden b.t. agrarisch ondernemers, onder meer door algemene kennis van relevante wet- en regelgeving en de mogelijkheden van het landelijk gebied, het agrarisch bedrijf en plattelandsondernemingen. “Critical Friend”-methode kunnen toepassen. Het vermogen om zowel de taal van de boer als van de overheid te spreken. Specifieke coaching- en gespreksvaardigheden om deelnemers te ondersteunen bij het maken van keuzes over de toekomst van hun bedrijf/erf. Zelfstandig en onafhankelijk kunnen adviseren. Specifieke deskundigheid die bijdraagt aan de kwaliteit van het hele team van Plattelandscoaches. Accuraat in het voeren van de administratie ten behoeve van het project (bijhouden uren, regie specialisten en facturatie). Netwerkvaardigheden om externe expertise en stakeholders in de provincie Utrecht in te zetten voor de coachingdoelen. Gericht op en bereid tot samenwerking (met andere Plattelandscoaches en het OM) om het project Plattelandscoaches te versterken. Vereisten en criteria Aantoonbare ervaring met coaching of advisering van (voormalig) agrariërs. Ruime ervaring met planologische vraagstukken op agrarische erven, inclusief vergunningstrajecten en RO-beleid. Resultaatgericht, schakelt soepel tussen boer en overheid en beweegt zich makkelijk in bestuurlijke context. Coaching vaardigheden waarmee gedragsverandering en ontwikkelstappen gerealiseerd worden. Werkt zelfstandig én samen, is discreet en professioneel in communicatie. Het coachaanbod voor agrariërs en erfeigenaren bestaat uit 25 uur die geheel door de provincie gefinancierd wordt. Vervolgens is er voor agrariërs en erfeigenaren nog eens 18 uur beschikbaar, waarbij zij een eigen bijdrage betalen van 35%. Deze eigen bijdrage wordt door de coach zelf gefactureerd aan de agrariërs en/of erfeigenaren.
Vereisten / knock-outcriteria Maximale uurtarief bedraagt € 100,00, met een 15% opslag voor kennisdeling en intervisie; Aantoonbare werkervaring met coaching/begeleiding van (voormalig) agrarisch ondernemers; Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met planologische vraagstukken op agrarische erven, benoem concrete voorbeelden in het cv; Selectiecriteria Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met professionele coaching/begeleiding/advisering van ondernemers/eigenaren van (familie)bedrijven, in de afgelopen 10 jaar; (15 punten) Aantoonbare ervaring met de coaching/begeleiding van minimaal 10 (voormalig) agrarisch/plattelands-ondernemers, benoem dit duidelijk in het cv; (20 punten) Aantoonbare ervaring met de coaching/begeleiding van tenminste 10 of meer (voormalig) agrarisch ondernemers bij het realiseren van planologische veranderingen op het erf, benoem deze duidelijk in het cv; (15 punten) Door werkervaring met coaching/begeleiding van tenminste 20 (voormalig) agrarisch ondernemers in de provincie Utrecht beschikt de kandidaat over een goed ontwikkeld netwerk in de provincie Utrecht met relevante partijen zoals gemeenten, erfbetreders, adviseurs en de provincie, benoem deze duidelijk in het CV; (15 punten) Tenminste 2 jaar aantoonbare werkervaring met professionele begeleiding en/of advisering van erftransitieprojecten; (10 punten) Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van ondernemers in gesprekken met gemeenten over erftransitieplannen, minimaal 3 aantoonbare projecten benoemen in het CV; (10 punten) Aantoonbaar lidmaatschap van de branchevereniging NOBCO voor coaching, en/of EIA geregistreerd voor coaching op het niveau van Practitioner, Senior Practitioner of Master Practitioner en/of geregistreerd in het BAS-register. (15 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Selectieprocedure en beoordeling Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 26 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 24 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
