Situatie- en opdrachtbeschrijving Word jij enthousiast van de energietransitie? Werk jij graag samen met interne en externe partners aan een van de grootste maatschappelijke bewegingen van dit moment? Sta je stevig én diplomatiek in je schoenen om onze belangen in de regio te behartigen? Zet jij visie om in resultaat? En ben jij de coachende programmamanager die ervoor zorgt dat aan talentontwikkeling wordt gedaan binnen het programmateam Energietransitie? Dan zoeken wij jou!
Waarom hebben we jou nodig Er zijn al veel mooie stappen gezet op weg naar een CO2 -neutraal Soest in 2050 maar er is nog een lange weg te gaan totdat Soest haar einddoel heeft behaald. Dat maakt de energietransitie tot een uitdaging!
Als Programmamanager geef jij sturing aan de uitvoering van de energietransitie in Soest en Soesterberg. Hierin werk je samen met zes collega’s binnen het cluster energietransitie, het bestuur, de vertegenwoordiging van stakeholders in de Taskforce Energietransitie, inwoners, bedrijven, lokale organisaties en andere belanghebbenden. Het programma is toe aan een actualisatie op basis van de vele landelijke en Europese ontwikkelingen. Thema’s zoals energiearmoede en de lokale invulling van de Nationale isolatieaanpak vragen de komende periode specifieke aandacht. Energietransitie is heel actueel en steeds urgenter. Dit vraagt de komende jaren om opschaling bij de gemeente Soest. Te midden van deze ontwikkelingen en groei van het programma zoeken we een Programmamanager Energietransitie die enthousiast wordt van een uitdaging.
Wat ga je doen? Als programmamanager geef je sturing aan de uitvoering van het Programma Energietransitie 2020-2025 en het behalen van de kpi’s van de dertig bestaande projecten. Je bent financieel verantwoordelijk voor het programma en bent verantwoordelijk voor de input in de planning & control cyclus in Soest vanuit het programma. Daarnaast vervul je een belangrijke rol als coach en kennisdrager en begeleid je de professionaliseringsslag en inwerken van de nieuwe collega's Energietransitie. De komende tijd ga je aan de slag met een actualisatie van het programma inclusief bijhorende participatie en bestuurlijke besluitvorming. Daarvoor is het nodig dat je op de hoogte bent van landelijke en bovenlokale ontwikkelingen, zodat je in Soest wijzigingen kunt doorvoeren in het programma. De belangen van de energietransitie borg je breder in de organisatie, namelijk binnen de Omgevingsvisie en onderliggende programma’s en plannen. Jouw rol wordt gedurende de loop van de komende zes maanden uitgefaseerd en wordt in toenemende mate complementair aan de rol van de nieuwe, net gestarte Programmamanager Energietransitie.
Organisatiebeschrijving Geef samen met Soest een impuls aan de fysieke leefomgeving van de gemeente Soest! Werken voor de gemeente betekent werken voor onze 47.000 inwoners. Als gemeente ondersteunen we de samenleving op allerlei gebieden. Wij werken aan de leefbaarheid van onze gemeente en kijken daarbij naar de lange termijn. Op dit moment spelen een aantal belangrijke opgaven in het fysiek domein. Zo werken we hard aan de energietransitie voor een duurzame, toekomstbestendige gemeente. We werken aan een ambitieuze woonopgave als vliegwiel voor economie en maatschappelijke ontwikkelingen, aan de uitwerking van de omgevingsvisie in diverse omgevingsprogramma’s, aan een scala aan grote en kleinere bouwprojecten van planvorming tot vergunningverlening en uitvoering. En nog veel meer.
We vormen samen met 275 professionals onze organisatie. Ons doel is een toekomstbestendige organisatie te zijn en mee te bewegen met wat de samenleving nodig heeft. Dat vraagt om flexibele, lerende professionals en leidinggevenden die hen daarin stimuleren, faciliteren en de ruimte geven. Daarom staan onze medewerkers centraal; zij leveren de resultaten aan onze inwoners, ondernemers en bestuur. Werken aan een toekomstbestendig Soest doen we volgens onze drie kernwaarden: samen (met collega’s, bestuur, samenleving en partners), met vertrouwen in elkaar en daarbij leren we van de dingen die we doen en van onze omgeving.
Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.
Gevraagde expertises en competenties Communicatief vaardig;
Omgevingsbewust;
Verbinder;
Een passie voor energietransitie en het verbinden van mensen daarbinnen;
Strategisch inzicht en analytisch denkvermogen.
Vereisten en criteria Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; Uiterlijk beschikbaar per 22 juli 2024 voor maximaal 24 uur; Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Programmamanager/Projectleider Energietransitie bij een gemeentelijke instelling; Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten):
Aantoonbare werkervaring met programmatisch werken in een bestuurlijke, gemeentelijke context, benoem hiervan een duidelijk voorbeeld; (30 punten) Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar op het gebied van energietransitie; (35 punten) Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als omgevingsmanager; (20 punten) Een afgeronde opleiding op het gebied van team coaching. (15 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
