Programmaleider sociale wijkvernieuwing bij Gemeente Midden Groningen

Publish date

2024-11-05

Closing date

Closed

2024-11-13

Start date

2024-12-31

End date

2025-12-31

Function

Programmaleider sociale wijkvernieuwing

Location

Hoogezand

Working hours

Not given

Minimaal 16 uur per week

Hourly rate

Not given

€70,- tot €125,- per uur

Education level

BsonNull

Not given

Ben jij de verbindende kracht die het sociaal wijkvernieuwingsprogramma in Noorderpark naar een hoger niveau tilt? Met jouw ervaring in sociale en fysieke wijkvernieuwing, en jouw talent om netwerken te bouwen, maak je het verschil voor de inwoners. Lees verder en ontdek deze unieke kans!

Situatie- en opdrachtbeschrijving

Als programmaleider stuur en ontwikkel je een sociaal wijkvernieuwingsprogramma voor de wijk Noorderpark. Vanuit de gezamenlijkheid en gericht op sociale samenhang. Belangrijke thema’s zijn:

huisvestingsvraagstukken en hun sociale impact
inwonersparticipatie
leefbaarheid
fysieke leefomgeving en ontmoetingsplekken
bevorderen sociale veerkracht
de opzet van een goed lopende preventieketen die aansluit op (zo nodig) de zorgketen

Werkzaamheden:

Het acteren als spin in het web tussen organisaties en stakeholders;
Het koppelen van de fysieke en sociale uitdagingen binnen de wijk zodat beiden elkaar versterken;
Het aansluiten bij de projectorganisatie van de wijkvernieuwing Noorderpark;
Het ontwikkelen en verbinden van verschillende sociale projecten in de wijk vanuit nieuwe kansen;
Het cluster of domein overstijgend werken, en het daarbuiten agenderen van opgaves.

Kandidaatomschrijving

Wie zoeken wij?

Je hebt aantoonbare ervaring met het opzetten van een sociaal wijkprogramma;
Je bent in staat om snel een breed netwerk op te bouwen binnen de gemeente en met de stakeholders;
Je hebt kennis en ervaring met fysieke wijkvernieuwing en met sociale wijkvernieuwing.
Je bent in staat om aansluiting te vinden bij lagen in de wijk, van inwoners, tot organisaties en belanghebbenden in de wijk met als uitgangspunt voor verbinding en samenwerking;
Je zoekt actief naar koppelkansen die ontstaan vanuit de nieuwbouw in de wijk;
Je bent je bewust van sociale dynamieken en is in staat om langdurige relaties op te bouwen op basis van vertrouwen en met bewustzijn van de eigen (tijdelijke) rol hierin;
Je werkt vanuit een systematische aanpak zodat ook andere wijken hier gebruik van kunnen maken;
Kennis van de wijk Noorderpark is een pré.

Interviewplanning

De interviews vinden plaats op woensdag 20 november in de middag.

Dienstencategorie

Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing

CPV code

98000000-3 - Overige gemeenschaps-, sociale en persoonlijke diensten

Bijlagen

AIV leveringen en diensten gemeente Midden-Groningen.pdf
Overeenkomst van opdracht_Programmaleider sociale wijkvernieuwing.pdf

Eisen

Werkervaring

Aantoonbare ervaring met het opzetten van een sociaal wijkprogramma. Toon dit aan op het CV en onderbouw met voorbeelden.

Werkervaring 2

Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met fysieke en sociale wijkvernieuwing. Toon dit aan op het CV en onderbouw met voorbeelden.

Competentie

Je bent in staat om aansluiting te vinden bij verschillende lagen in de wijk, van inwoners tot organisaties en andere belanghebbenden met als uitgangspunt verbinding en samenwerking. Laat dit zien aan de hand van voorbeelden.

Aanpak

Je werkt vanuit een systematische aanpak zodat ook andere wijken hier gebruik van kunnen maken. Laat zien aan de hand van voorbeelden.

Inkoopvoorwaarden en overeenkomst van opdracht Midden-Groningen

Het is een vereiste om akkoord te gaan met de algemene inkoopvoorwaarden levering en diensten van de gemeente Midden-Groningen en de door de gemeente Midden-Groningen opgestelde overeenkomst van opdracht. Dit blijkt duidelijk uit de offerte. (zie de bijlagen)

Gevraagde documenten

Aanleveren bij offerte

Motivatiebrief

Gunningscriteria

20 % Werkervaring: Je hebt aantoonbare
Vereisten en criteria
- Je hebt aantoonbare ervaring met het opzetten van een sociaal wijkprogramma;
- Je bent in staat om snel een breed netwerk op te bouwen binnen de gemeente en met de stakeholders;
- Je hebt kennis en ervaring met fysieke wijkvernieuwing en met sociale wijkvernieuwing.
- Je bent in staat om aansluiting te vinden bij lagen in de wijk, van inwoners, tot organisaties en belanghebbenden in de wijk met als uitgangspunt voor verbinding en samenwerking;
- Je zoekt actief naar koppelkansen die ontstaan vanuit de nieuwbouw in de wijk;
- Je bent je bewust van sociale dynamieken en is in staat om langdurige relaties op te bouwen op basis van vertrouwen en met bewustzijn van de eigen (tijdelijke) rol hierin;
- Je werkt vanuit een systematische aanpak zodat ook andere wijken hier gebruik van kunnen maken;
- Kennis van de wijk Noorderpark is een pré.
Eisen
- Aantoonbare ervaring met het opzetten van een sociaal wijkprogramma. Toon dit aan op het CV en onderbouw met voorbeelden.
- Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met fysieke en sociale wijkvernieuwing. Toon dit aan op het CV en onderbouw met voorbeelden.
- Je bent in staat om aansluiting te vinden bij verschillende lagen in de wijk, van inwoners tot organisaties en andere belanghebbenden met als uitgangspunt verbinding en samenwerking. Laat dit zien aan de hand van voorbeelden.
- Je werkt vanuit een systematische aanpak zodat ook andere wijken hier gebruik van kunnen maken. Laat zien aan de hand van voorbeelden.
Inkoopvoorwaarden en overeenkomst van opdracht Midden-Groningen

Het is een vereiste om akkoord te gaan met de algemene inkoopvoorwaarden levering en diensten van de gemeente Midden-Groningen en de door de gemeente Midden-Groningen opgestelde overeenkomst van opdracht. Dit blijkt duidelijk uit de offerte. (zie de bijlagen)

Gevraagde documenten
- Aanleveren bij offerte
- Motivatiebrief
Gunningscriteria
- 20 % Werkervaring: Je hebt aantoonbare ervaring met het opzetten van een sociaal wijkprogramma. Hoe beter de ervaring aansluit, hoe meer punten je hiervoor krijgt.
- 20 % Werkwijze: Je bent je bewust van sociale dynamieken, zoekt actief naar koppelkansen en bent in staat om langdurige relaties op te bouwen op basis van vertrouwen en met bewustzijn van de eigen (tijdelijke) rol hierin. Hoe beter de ervaring aansluit, hoe meer punten je hiervoor krijgt.
- 10 % Wijk Noorderpark: Het is een pré wanneer je de wijk Noorderpark en de sociale opgaven die daar liggen kent. Toon aan in CV/motivatie.
- 15 % Netwerk: Je bent in staat om snel een breed netwerk op te bouwen binnen de gemeente en met de stakeholders. Hoe beter de ervaring aansluit, hoe meer punten je hiervoor krijgt.
- 10 % Interview: Tijdens de interviews wordt stil gestaan bij de door ons gestelde eisen en gunningscriteria. Geef aan welke connectie je hebt met de gemeente Midden-Groningen: Welke ervaring heb je met het opzetten van een sociaal wijkprogramma? In hoeverre heb je kennis van zowel fysieke, als sociale wijkvernieuwing? Wat kan je voor ons betekenen? Hoe sluiten je kennis en ervaring aan op deze opdracht. Hoe sterk zijn je communicatieve vaardigheden? Ben je in staat om snel te schakelen tussen verschillende stakeholders?

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Gemeente Midden Groningen

1 assignment posted

1 assignments posted

Apply

Programmaleider sociale wijkvernieuwing bij Gemeente Midden Groningen

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Project categories

Eébel

Account

Contact