Programmamanager bij Gemeente Huizen

Publish date

2023-10-20

Closing date

Closed

2023-10-21

Start date

2023-11-15

End date

2024-12-31

Function

Programmamanager

Location

Noord-Holland

Working hours

Not given

Minimaal 24 uur per week

Hourly rate

Not given

Education level

HBO+

Not given

Gezocht: Programmamanager voor het integrale inpassingsplan HOV Huizen/OWA. Ben jij oplossingsgericht, communicatief sterk en een teamspeler? Reageer nu!

Situatie- en opdrachtbeschrijving

OpdrachtgeverHuizen staat voor aanpakken. Voor luisteren, meedenken en meebeslissen. Voor samen het verschil maken. En werken vanuit mogelijkheden. Huizen is een dorp waar inwoners meedoen, waar we er samen voor elkaar zijn. En waar we met elkaar werken aan een ondernemende, sociale, veilige en duurzame gemeenschap. Dit doen wij vanuit onze visie op dienstverlening 'Goed geregeld, graag gedaan!' Huizen werkt aan grote opgaven. Een paar voorbeelden zijn de invoering van de omgevingswet, het uitbreiden van de digitalisering voor inwoners en collega's, een klimaatneutraal Huizen in 2050, het vergroten van het toerisme in Huizen als verlengstuk van de metropoolregio en dienstverlening op maat voor alle inwoners. Huizen, gelegen tussen Almere en Hilversum/Utrecht, is een van de grootste gemeenten in Nederland zonder treinverbinding. Een groot gemis, want de behoefte aan passend openbaar vervoer groeit. Om ervoor te zorgen dat iedereen die in ’t Gooi woont of werkt op tijd en filevrij kan reizen is het project HOV (Hoogwaardig Openbaar Vervoer) in ’t Gooi in het leven geroepen. Opdracht van dit project is het realiseren van een snelle en betrouwbare busverbinding vanuit Hilversum naar Huizen en verder naar Amsterdam en omgekeerd. OpdrachtEr is binnen een ontwikkelingsprogramma een integraal inpassingsplan oost-west Huizen opgesteld. Zowel de provincie Noord-Holland als de gemeente Huizen delen de visie dat er een cruciale rol is weggelegd voor het openbaar vervoer in de duurzame schaalsprong van het mobiliteitssysteem. Daarom is het uitgangspunt van het programma dat de nieuwe verbinding moet voldoen aan de HOV-eisen van snel, betrouwbaar en hoogfrequent vervoer. Tegelijkertijd blijkt uit het speciaal voor dit programma opgestelde Maatschappelijk Programma van Eisen, waarin de input van jarenlange gesprekken met bewoners, bedrijven en belangenpartijen is verzameld, dat verkeersveiligheid en de fiets belangrijke thema’s zijn evenals de versterking van het groen en de biodiversiteit en de bereikbaarheid van winkelcentrum Oostermeent. Daarom zijn ook die thema’s als uitgangspunten meegenomen. Door te kijken naar kansen heeft de gemeente Huizen, met instemming van de provincie Noord-Holland, het toekomstige HOV-tracé in haar gemeente opnieuw opgepakt. Door in de geest van de Omgevingswet verschillende disciplines te verenigen heeft de verruimde projectscope geleid tot het integrale inpassingsplan HOV Huizen/OWA. Met de HOV-eisen van snel, betrouwbaar en hoogfrequent vervoer voorop en daarnaast de maatschappelijke thema’s van verkeersveiligheid en de fiets en de bereikbaarheid van winkelcentrum Oostermeent heeft Huizen gedegen maatregelen voorgesteld die kunnen rekenen op het langverwachte draagvlak. Het projectNa een lang proces is besloten gebruik te maken van de bestaande infrastructuur met optimalisaties in kruispuntoplossingen om aan de HOV-eisen voldoen. Dat heeft geleid tot het integraal inpassingsplan oost-west as (OWA). Dit integrale plan richt zich niet alleen op de bereikbaarheid per openbaar vervoer, maar op een inpassing van HOV met een brede scope naar de omgeving. Tijdens de planvorming is de relatie tussen het HOV en andere ruimtelijke functies zoals mobiliteit, natuur & duurzaamheid, wonen, economie en sport & bewegen en verkeersveiligheid beschouwd. Het project is in de markt gezet als een bouwteam/tweefasencontract en in 2022 aanbesteed. Inmiddels is met de aannemer de bouwteamsamenwerking (opnieuw) gestart met als doel in het eerste kwartaal 2024 te komen tot een Uitvoerings Ontwerp (UO) en bestek. In het tweede kwartaal 2024 is de start van de uitvoeringsfase gepland. Projectbureau Het projectbureau is samengesteld uit projectmedewerkers van/namens de gemeente Huizen en de aannemer. Het reguliere assetmanagement is eveneens bij het project betrokken en levert zijn bijdrage aan het project, onder meer met het oog op het beheer van de assets. De werkzaamheden vinden voornamelijk plaats vanuit het projectbureau dat in het directe ontwikkelgebied is gelegen. De huidige programmamanager (projectleider) gaat op wereldreis, waardoor per 1 januari 2024 moet worden voorzien in een nieuwe programmamanager (projectleider). In verband met een warme overdracht zoeken wij kandidaten die per 15 november 2023 kunnen toetreden tot het project-/bouwteam. Deze programmamanager (projectleider) wordt belast met het in bouwteamsamenwerking afronden van het DO/UO en bestek en vervolgens bij te dragen aan het proces naar en in de uitvoeringsfase. Minimumeisen / knock-outcriteria 1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;2. Uiterlijk beschikbaar per 15 november 2023 voor 24 tot 28 uur per week;3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/programmaleider of programmamanager. Gunningscriteria (weging totaal 100 punten)4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als projectleider openbare ruimte binnen een gemeente (40 punten);5. Aantoonbare werkervaring met bewonersparticipatie in de afgelopen 5 jaar (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);6. Aantoonbare werkervaring met werken in een bestuurlijk-politieke omgeving in de afgelopen 5 jaar (20 punten);7. Een maximum uurtarief van €140,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werkverkeer (20 punten);a. Een uurtarief tot €110,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werkverkeer (20 punten);b. Een uurtarief tussen €110,- en €140,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werkverkeer (10 punten);c. Een uurtarief hoger dan € 140,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werkverkeer (0 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Je bent oplossingsgericht; Je bent communicatief sterk; Je weet anderen op een prettige manier te motiveren en te overtuigen; Je bent klantgericht; Je bent omgevingsbewust, betrokken en hebt een goed inzicht in en gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen; Je bent een teamspeler en gericht op samenwerken. BeoordelingssystematiekStap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen.Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen/knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd.Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg. PlanningDe fysieke gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 26 oktober 2023 tussen 10.00 uur en 12.30 uur en maandag 30 oktober 2023 tussen 14.30 uur en 17.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 25 oktober 2023 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De aanbestedende dienst vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot woensdag 18 oktober 2023, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden uiterlijk op vrijdag 20 oktober 2023 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 23 oktober 2023, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Gemeente Huizen

4 assignment posted

4 assignments posted

Apply

Programmamanager bij Gemeente Huizen

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Project categories

Eébel

Account

Contact