Ben jij de verbindende programmamanager die de energietransitie in Alphen aan den Rijn naar een hoger niveau tilt? Met jouw ervaring in duurzame arbeidsmarkten en samenwerking met diverse stakeholders, maak je impact. Reageer nu en help ons de toekomst vorm te geven!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Als Programmamanager ben je verantwoordelijk voor de coördinatie, aansturing en realisatie van de afspraken uit het Deelakkoord, in nauwe samenwerking met partners en ondertekenaars.
Jouw taken omvatten onder andere:
Uitvoering geven aan het Deelakkoord: je leidt de implementatie van de afspraken, waaronder het opleiden van 500 werknemers en het ondersteunen van 50 werkgevers bij efficiënter arbeidspotentieel; Samenwerking versterken: je werkt samen met regionale partners en stakeholders binnen het lerend netwerk van Human Capital Deelakkoorden van de Economic Board Zuid-Holland; Innovatieve thema’s ontwikkelen: samen met de programmamanager ‘businesscase en innovatie’ identificeer en ontwikkel je innovatieve thema’s, zoals hubs voor slimme duurzame logistiek en energiegemeenschappen; Projecten opzetten: je ontwikkelt en beheert projecten die bijdragen aan een duurzame arbeidsmarkt en versterkt de samenwerking tussen onderwijs, bedrijfsleven, overheid en burgers; Subsidies benutten: je signaleert en gebruikt subsidiemogelijkheden voor het financieren van projecten en initiatieven; Communicatie en betrokkenheid: je organiseert voorlichtingsactiviteiten, workshops en bijeenkomsten om kennis te delen en betrokkenheid te vergroten; Toekomstbestendigheid waarborgen: je bouwt aan een duurzame businesscase en governance-structuur voor het Energietransitiehuis, zodat het project na de subsidieperiode blijft bestaan. Je rapporteert aan de teamleider Duurzaamheid & Economie en werkt nauw samen met de partners van het Energietransitiehuis.
Met jouw bijdrage maak je de ambities van het Energietransitiehuis werkelijkheid en draag je eraan bij dat Alphen aan den Rijn een nog aantrekkelijkere plek wordt om te wonen, studeren, werken en ondernemen.
Relevante achtergrondinformatie
Om een goed beeld te krijgen van het Energietransitiehuis en de bijbehorende projecten, hebben we drie relevante documenten toegevoegd:
Deelakkoord Human Capital Agenda Energietransitiehuis; Intentieverklaring Energietransitiehuis (11 december 2023); Het Energietransitiehuis uitgelegd. Deze documenten kunnen worden opgevraagd door een mail te sturen naar externeinhuur@flextender.nl . Onder vermelding van het Aanvraagnummer.
Naast deze documenten speelt ook het bredere Energietransitieprogramma Alphen aan den Rijn een belangrijke rol. Dit programma vormt het strategische kader waarbinnen het Energietransitiehuis opereert en biedt richting aan de ontwikkeling van een duurzame en toekomstbestendige economie in de regio.
Deze achtergrondinformatie geeft een compleet overzicht van de ambitie, doelstellingen en samenwerkingsverbanden van het Energietransitiehuis en biedt context voor de uitvoering van het Human Capital Deelakkoord.
Organisatiebeschrijving Let op! Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Detachering) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden. Dat betekent dat de inschrijver bij zijn/haar reactie in het ‘opmerkingen’ veld expliciet moet benoemen via welke partij hij/zij de opdracht gaat vervullen. Of dat de inschrijving al direct via deze partij gedaan wordt.
Organisatie De gemeente Alphen aan den Rijn is een 100.000+ gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie, waarin samenwerking centraal staat om het beste resultaat voor onze inwoners te bereiken.
Centraal in het Groene Hart: een unieke combinatie van dorps karakter en stedelijke uitdagingen.
Met meer dan 112.000 inwoners, verdeeld over acht kernen in het Groene Hart, combineert Alphen aan den Rijn een dorps karakter met grootstedelijke voorzieningen. De stad ligt prachtig aan twee rivieren en centraal tussen Amsterdam, Utrecht, Rotterdam, Den Haag en Leiden. Dit zorgt voor een uitdagende balans tussen de stedelijke kern en het omliggende landelijke gebied, dat maar liefst 80% van het gemeentelijke beheergebied omvat.
Alphen aan den Rijn staat voor belangrijke maatschappelijke en economische opgaven, zoals de energietransitie, toekomstbestendige economie en onderwijsontwikkeling. Het team Duurzaamheid & Economie speelt hierin een cruciale rol en werkt nauw samen met andere teams en programma’s. Vanuit de positie als grote centrumgemeente in het Groene Hart streven we ernaar niet alleen mee te bewegen met deze ontwikkelingen, maar ze ook actief te sturen.
De gemeentelijke organisatie kent een platte structuur. De aansturing ligt bij een concerndirectie (elk met een eigen portefeuille), ondersteund door teammanagers en opgavemanagers. Dit bevordert een directe samenwerking en slagvaardigheid.
De gemeente Alphen aan den Rijn zet zich in voor een sterke onderwijsinfrastructuur en een duurzame, toekomstbestendige economie. Dit doen we onder andere door te investeren in mbo- en hbo-onderwijs en de arbeidsmarkt, met speciale aandacht voor vraagstukken rond de energietransitie en verduurzaming.
In 2023 is het Energietransitiehuis gelanceerd, een innovatief project dat energietransitie koppelt aan versterking van het beroepsonderwijs en Leven Lang Ontwikkelen. Het project ondersteunt werkgevers en werknemers met het versterken van hun vaardigheden, kennis en innovatiekracht om voorbereid te zijn op de nieuwe economie.
Een belangrijk onderdeel is het Human Capital Deelakkoord, waarin samenwerkingsafspraken zijn gemaakt met werkgevers, onderwijsinstellingen en regionale partners zoals Energiek Alphen, Rijnvicus, Sterk Techniek Onderwijs, Technolab Leiden en de Economic Board Zuid-Holland. Dit akkoord richt zich op het beter benutten van arbeidspotentieel, bij- en omscholing, en innovatie. Het doel is om een duurzame arbeidsmarkt te creëren rondom energietransitie.
Gevraagde expertises en competenties Wat wordt er verwacht van de coördinator (ervaring, affiniteit, netwerk etc.)
Wij zoeken een daadkrachtige en verbindende programmamanager met het volgende profiel:
Je hebt het vermogen om effectief en harmonieus samen te werken om het gemeenschappelijk doel of resultaat te bereiken door een optimale afstemming tussen de eigen kwaliteiten en belangen van de andere programmamanager businesscase en innovatie. Je hebt aantoonbare ervaring met projectmanagement en innovatietrajecten, bij voorkeur in een regionaal of politiek-bestuurlijk krachtenveld. Je hebt een goed begrip van het ondernemers- en onderwijslandschap, specifiek op het gebied van mbo en hbo, en ervaring met triple helix-samenwerkingen. Je bent in staat om complexe processen te vertalen naar concrete, uitvoerbare acties. Je hebt een bedrijfsmatige instelling en weet ambities om te zetten in tastbare resultaten. Je bent een netwerker die moeiteloos kan schakelen tussen overheidskringen, bedrijfsleven en onderwijsinstellingen. Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en kunt je goed positioneren binnen complexe samenwerkingsverbanden. Je hebt een visie op toekomstige transities, specifiek op de toekomst van de energietransitie en duurzame economie en kunt handelen op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau. Je bent een sterke persoonlijkheid, communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling, en weet anderen te enthousiasmeren en te verbinden. Vereisten en criteria Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager; Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van energietransitie; Aantoonbare werkervaring met projecten gericht op een duurzame arbeidsmarkt en samenwerking met diverse betrokkenen (onderwijs, bedrijfsleven, overheid en burgers). Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar (40 punten); Aantoonbare werkervaring in samenwerking met regionale partners en stakeholders in projecten (30 punten); Aantoonbare werkervaring op het gebied van subsidiemogelijkheden (15 punten); Aantoonbare werkervaring in het organiseren van voorlichtingsactiviteiten / bijeenkomsten (10 punten); Maximaal uurtarief €120,- exclusief btw / inclusief reiskosten woon-werk (5 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je of de aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
