Projectleider Aanpak Voorkomen Escalatie bij Gemeente Olst Wijhe

Publish date

2024-10-31

Closing date

Closed

2024-11-04

Start date

2024-11-17

End date

2025-05-30

Function

Projectleider Aanpak Voorkomen Escalatie

Location

Overijssel

Working hours

Not given

4 tot 100 uur per week

Hourly rate

Not given

Education level

HBO+

Not given

Ben jij een ervaren Projectleider met kennis van het AVE-model en op zoek naar een tijdelijke uitdaging? Olst-Wijhe biedt jou de kans om zelfstandig te werken in een betrokken team dat zich inzet voor de gemeenschap. Lees snel verder en ontdek hoe jij kunt bijdragen aan deze mooie gemeente!

Situatie- en opdrachtbeschrijving

Ben jij een ervaren Projectleider die bekend is met het escalatiemodel Aanpak Voorkomen Escalatie (AVE) en je bent op zoek naar een tijdelijke nieuwe uitdaging waarin je zelfstandig kunt handelen? Mooi, want dan hebben wij een uitdagende functie binnen een leuke organisatie voor jou!

Het team Werk, Inkomen en Zorg staat klaar voor inwoners die ondersteuning nodig hebben. Het team houdt zich bezig met werkzaamheden die hoofdzakelijk voortvloeien uit de Participatiewet, het gemeentelijk Minimabeleid, de Wmo en de Jeugdwet. Het totale team bestaat uit 41 medewerkers. Wij zoeken voor de periode van medio november 2024 tot en met mei 2025 voor in totaal 100 uur een Tijdelijke Projectleider Aanpak Voorkomen Escalatie (AVE) waarbij het merendeel van de ureninzet in de eerste maanden ligt.

Wat ga je doen?

Je formuleert een voorstel voor het inrichten en implementeren van een AVE-proof organisatie en legt dit uiteindelijk ter besluitvorming voor aan het college;
Je organiseert en faciliteert overleggen met de projectgroep en zorgt hierbij voor goede inhoudelijke discussies en het creëren van draagvlak;
Je bewaakt de voortgang en zorgt voor een terugkoppeling naar de opdrachtgever;
Je zorgt voor de afstemming met de regionale implementatie van het AVE-model.

Organisatiebeschrijving

Let op:

Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden.

Organisatie

Olst-Wijhe is een prachtige gemeente aan de IJssel tussen de Hanzesteden Zwolle en Deventer. Onze gemeente telt ruim 18.000 inwoners en bestaat uit 12 kernen en buurtschappen. Olst-Wijhe ligt in Salland: een uniek (natuur)gebied tussen de rivier de IJssel en het Nationaal Park de Sallandse Heuvelrug.

Olst-Wijhe kent een actieve samenleving. Inwoners denken graag met ons mee én bedenken zelf allerlei ideeën om Olst-Wijhe nog een stukje mooier te maken. Daar geven zij zelf of samen met ons handen en voeten aan. Er is een bloeiend verenigingsleven en met elkaar zetten we onze schouders onder elke uitdaging. Wil jij hier je steentje aan bijdragen?

Gevraagde expertises en competenties

Je bent een enthousiaste, initiatiefrijke, accurate en communicatief sterke collega met ten minste een afgeronde HBO- of WO-opleiding. Aanvullend heb je aantoonbaar als projectleider in het afgelopen jaar werkervaring opgedaan met het implementeren van het AVE-model in een gemeente. Je ziet kansen, denkt creatief en in oplossingen. Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en zoekt de interne en externe samenwerking.

Daarnaast ben je maatschappelijk betrokken en voel jij je thuis in een kleine gemeentelijke organisatie die zich opstelt als partner in de samenleving. In onze organisatie tref je korte lijnen en krijg je veel ruimte om je werk zelfstandig te organiseren. Je werkt klantgericht en komt gemaakte afspraken na. Je werkt volgens de bedoeling, kijkt en denkt integraal en gaat analytisch te werk.

Vereisten en criteria

Bij uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld (BYOD). Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop en mobiel.
Een aantoonbare afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau.
Aantoonbare werkervaring met het implementeren van het AVE-model binnen een gemeentelijke instelling.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)

Aantoonbare werkervaring als procesbegeleider met verbetertrajecten (50 punten).
Aantoonbare werkervaring met zorginstanties (30 punten).
Aantoonbare afgeronde cursus Calamiteitenonderzoek (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Gemeente Olst Wijhe

6 assignment posted

6 assignments posted

Apply

Projectleider Aanpak Voorkomen Escalatie bij Gemeente Olst Wijhe

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Project categories

Eébel

Account

Contact