Ben jij een ervaren projectmanager met affiniteit voor leefbaarheid, gezondheid en inclusie? Dan hebben wij een interessante opdracht voor jou! Je gaat aan de slag met het Actieprogramma Vitale Samenleving en draagt bij aan een fijne en gezonde leefomgeving. Solliciteer nu en maak het verschil in de provincie Utrecht!
Situatie- en opdrachtbeschrijving In het coalitieakkoord 2023-2027 staat het volgende over een nieuw in te roepen fonds onder de noemer Actieprogramma Vitale Samenleving: ‘we hebben oog voor de vitaliteit en het benodigde voorzieningenniveau van de kleinere kernen. Daarvoor maken we een Actieprogramma Vitale Kernen waarmee we onder andere Dorpendeals mogelijk maken. Zo stimuleren we plannen die de sociale verbinding van wijk of dorp versterken.’ Vanuit dat fonds is de komende jaren vijf miljoen beschikbaar.
Na nader overleg is de portefeuille Vitale samenleving ingekaderd tot het ondersteunen van gemeenten op het gebied van leefbaarheid, gezondheid en inclusie. Binnen het fonds zijn dit de drie pijlers waar aanvragen op getoetst worden. De activiteiten binnen het fonds Vitale Samenleving doen we vanuit een rol die bij de provincie past: aanjagen, verbinden, stimuleren, inspireren en kennis delen. Hierbij willen we ruimte bieden aan initiatieven vanuit de samenleving en kijken hoe we bestaande programma’s kunnen ondersteunen vanuit dit fonds.
De opdracht die nu plaats moet vinden, is een verkenning voor het Actieprogramma Vitale Samenleving in twee fases. Allereerst is er een interne fase. Hierin ga je met verschillende interne programma’s, waaronder de Sociale Agenda, team Sport en bewegen, het Innovatieprogramma Gezonde Leefomgeving, de Vitale Wijkenaanpak en de Agenda Vitaal Platteland, in gesprek om uit te zoeken op welke manier deze bestaande programma’s binnen het Actieprogramma Vitale Kernen hun rol kunnen vervullen. De vraag hier is tweeledig: wat gebeurt er al en waar kunnen we meer doen om leefbaarheid, gezondheid en inclusie te stimuleren. Ook kijk je of de lijst met interne programma’s en beleidsonderdelen die hier een rol kunnen spelen nog aanvulling nodig heeft. Jouw taak daarbij is het voeren van verkenningsgesprekken en het uitzoeken van mogelijkheden voor het Actieprogramma Vitale Samenleving.
In navolging op de interne fase vindt er een externe fase plaats. Hierin wordt er samen met gemeenten en maatschappelijke partners verkend hoe samengewerkt kan worden om de doelen van het fonds te realiseren en te voldoen aan de vraag die er bij gemeentes en andere samenwerkingspartners ligt rondom dit onderwerp. Gezamenlijk leveren deze twee fases concrete projecten op binnen het Actieprogramma Vitale Samenleving die jij in gang kan zetten en kan coördineren.
Dit maakt de functie interessant:
je geeft invulling aan een integraal programma om leefbaarheid, gezondheid en inclusie te bevorderen je gaat samenwerken aan een breed scala van onderwerpen. Daardoor kun je veel leren; je krijgt alle ruimte en vrijheid hoe je je werk indeelt; je bouwt een groot intern en extern netwerk op; Organisatiebeschrijving Wie zijn wij
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. Een provincie waar het fijn wonen, werken en leven is. Daar draagt het cluster geluid direct aan bij. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij maken het verschil op het gebied van het realiseren van een gezonde- en veilige leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Domein stedelijke leefomgeving
Vanuit het domein Stedelijke Leefomgeving (SLO) dragen we bij aan een aantrekkelijk en vitaal stedelijk gebied. Daar hoort ook het uitloopgebied bij. Samen met onze partners binnen én buiten de organisatie werken we aan een fijne en gezonde leefomgeving, met levendige steden en dorpen en een sterke economie, waarin we sneller naar duurzame energie willen voor iedereen. We verbinden opgaven op het vlak van wonen, werken, natuur en recreatie met elkaar om tot kwalitatieve oplossingen te komen. Dit beleid voeren we zelf uit in programma’s zoals de Omgevingswet/visie, Nieuwe Hollandse Waterlinie, Binnenstedelijke Ontwikkeling, Gezonde Leefomgeving en Energietransitie.
Gevraagde expertises en competenties Leefbaarheid: Het verbeteren van de leefbaarheid in zowel stedelijke als landelijke gebieden is een belangrijk aandachtspunt. Dit omvat het werken aan een gezonde en duurzame leefomgeving en het in balans houden van groen en groei.
Gezondheid: Er wordt gezocht naar manieren om de gezondheid te bevorderen, zoals het Innovatieprogramma Gezonde Leefomgeving en de Vitale Wijkenaanpak.
Inclusie: Het bevorderen van inclusie is een belangrijk doel. Dit betekent dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch moet kunnen wonen, werken en leven.
Verbinding: Het vermogen om verschillende opgaven op het gebied van wonen, werken, natuur en recreatie met elkaar te verbinden om tot kwalitatieve oplossingen te komen is essentieel.
Stimulering en Inspiratie: De rol van de provincie omvat het aanjagen, verbinden, stimuleren, inspireren en delen van kennis. Dit betekent dat er ruimte moet zijn voor initiatieven vanuit de samenleving en dat bestaande programma’s ondersteund moeten worden.
Verkenning: De taak omvat het uitvoeren van verkenningsgesprekken en het onderzoeken van mogelijkheden voor het Actieprogramma Vitale Samenleving. Dit omvat zowel een interne als een externe fase, waarbij wordt samengewerkt met interne programma’s, gemeenten en maatschappelijke partners.
Competenties:
politiek bestuurlijke sensitief. netwerkvaardig, proactief. praktisch, resultaatgericht, hands-on mentaliteit. communicatief, daadkrachtig, doortastend. samenwerking, teamspeler, verbindend, omgevingssensitief. koersbepalend en brengt doorzettingskracht in. Je weet mensen te activeren, mobiliseren en hebt aandacht voor de mensen in jouw team. Je kunt goed omgaan met weerstand en bent in turbulente tijden stressbestendig. Vereisten en criteria Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau. Minimaal 3 jaar werkervaring als project-, proces- of programmamanager binnen een overheidsorganisatie. Deta-vast: Kandidaat is bereid om na 12 maanden inhuur bij wederzijdse goedkeuring, kosteloos in dienst te treden bij de opdrachtgever. Aantoonbare affiniteit met thema’s als leefbaarheid, gezondheid en inclusie. Een afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau. Minimaal 5 jaar werkervaring in een leidinggevende of sturende functie in het sociale domein. Minimaal 5 jaar werkervaring als project-, proces- of programmamanager binnen een provinciale overheid organisatie. Aantoonbare werkervaring met het managen van een programma, in samenwerking met een ander programma dat hieraan inhoudelijk is gekoppeld is (noem een concreet voorbeeld in het cv). 
