Projectleider Bedrijventerreinen bij Oldebroek

Publish date

2024-11-30

Closing date

Closed

2024-12-08

Start date

End date

2024-12-09

Function

Projectleider Bedrijventerreinen

Location

Gelderland

Working hours

Not given

Minimaal 20 uur per week

Hourly rate

Not given

Education level

HBO+

Not given

Ben jij de projectleider die de gemeente Oldebroek helpt bij de ontwikkeling van bedrijventerreinen? Met jouw expertise in ruimtelijke ontwikkeling en samenwerking met diverse stakeholders, maak je het verschil! Lees snel verder en ontdek hoe jij deze uitdaging kunt aangaan.

Situatie- en opdrachtbeschrijving

Als projectleider gebiedsontwikkeling bedrijventrein ben jij verantwoordelijk voor het opstellen van omgevingsvisies voor onze zoekgebieden werklocaties. Je hebt een leidende rol in de voorbereiding, planning en het opstellen van de omgevingsvisies. Daarbij zorg je voor een goede samenwerking tussen interne en externe partijen, zoals collega’s, bewoners, ondernemers en andere overheden.

Je bent integraal verantwoordelijk voor het opstellen van omgevingsvisies voor onze zoekgebieden werklocaties.
Je draagt zorg voor het opstellen van projectdefinities, planningen, projectrapportages en bestuurlijke afwegingskaders;
Vanaf de initiatieffase tot de fase van realisatie stuur je op de beheer uitgangspunten: geld, organisatie, kwaliteit, informatie en tijd;
Je anticipeert op ontwikkelingen in de verschillende projectfases en neemt tijdig maatregelen als prestatieafspraken dreigen niet te worden gehaald;
Je adviseert over en regisseert inwonerparticipatie en interactie met projectbetrokkenen.

Organisatiebeschrijving

Let op:

Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden.

Organisatie

De gemeente Oldebroek is volop in beweging! Met elkaar werken we aan een organisatie die aansluit bij de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. Samen werken aan een sterke en leefbare samenleving. Die samenleving geven we met elkaar vorm; inwoners en gemeente vanuit onze kernwaarden:

Dienstverlenend
Eigenaarschap
Verbindend
Flexibiliteit
Vakbekwaam

Het onlangs gerenoveerde gemeentehuis is modern ingericht en biedt alle voorzieningen die jij nodig hebt!

Gevraagde expertises en competenties

Resultaatgericht
Accuraat
Zelfstandig
Verantwoordelijk
Integer
Schakelvermogen (flexibiliteit)
Samenwerkingsgericht
Politiek bestuurlijke sensitiviteit

Vereisten en criteria

Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau richting bouwkunde, geografie of RO.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider ruimtelijke ontwikkeling bij een gemeente.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)

Aantoonbaar afgeronde opleiding op wo-niveau richting bouwkunde, geografie of RO (20 punten).
Aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring binnen het werkveld van bedrijventerreinen en gebiedsontwikkeling (beschrijf hiervan separaat een voorbeeld in het cv) (30 punten).
Aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als projectleider met het opstellen van planning, begroting en de daarmee samenhangende verantwoording (beschrijf separaat een voorbeeld in het cv) (30 punten).
Aantoonbare werkervaring met actieve grondpolitiek (besluitvorming omtrent de aankoop van grond door de overheid) (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Selectieprocedure en beoordeling

Beoordeling Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: Selectiegesprek In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 16 december 2024, 09.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 13 december 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Gemeente Oldebroek

1 assignment posted

1 assignments posted

Apply

Projectleider Bedrijventerreinen bij Oldebroek

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Project categories

Eébel

Account

Contact