De Gemeente Renkum zoekt een projectleider voor het vervolgtraject van haar bestuurlijke toekomst. Ben jij een ervaren leider die graag betrokken is bij de inhoud van het traject en de uitdagingen van herindeling aangaat? Lees dan snel verder en reageer!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Opdracht omschrijving
De Gemeente Renkum bezint zich op haar bestuurlijke toekomst. We willen dat het fijn leven, wonen en werken is in onze gemeente, maar we merken dat het steeds lastiger wordt voorzieningen voor onze inwoners in stand te houden. Dit heeft te maken met de financiële situatie waarin gemeenten – en dus ook Renkum – zich in bevinden, organisatorische aandachtspunten, de opgaven die op ons afkomen als gevolg van nieuwe wetgeving en taken, en de veranderende samenleving.
Het afgelopen jaar hebben we onderzoek gedaan naar onze bestuurlijke toekomst. Het onderzoek richtte zich op vier toekomstscenario’s die voortkwamen uit het in januari 2022 opgeleverde bestuurskrachtonderzoek. Uit het onderzoek kwam naar voren dat met het scenario herindeling het beste richting wordt gegeven aan de ontwikkeling van ons bestuur en onze organisatie op de langere termijn.
In november 2023 heeft de raad het voorstel over de bestuurlijke toekomst op basis van het onderzoeksrapport aangenomen. Daarbij heeft de raad het college verzocht om een plan van aanpak voor te leggen voor een vervolgtraject. Deze startnotitie is in mei 2024 vastgesteld door de raad en beschrijft de onderdelen en aanpak waarmee we de mogelijkheden en beperkingen van een herindeling inzichtelijk maken.
Voor het vervolgtraject bestuurlijke toekomst zoeken we een projectleider die samen met de (interne) projectgroep uitvoering geeft aan dit traject. De projectleider voert hierbij niet alleen projectmanagementtaken uit, maar is ook de eerste onderzoeker van het vervolgtraject. De projectleider is dus nadrukkelijk betrokken bij de inhoud van het traject. Het vervolgtraject voeren we als gemeente geheel zelf uit, eventueel bijgestaan door externe expertise wanneer dat meerwaarde heeft.
De onlangs vastgestelde startnotitie vormt het vertrekpunt en leidraad voor de projectleider voor het vervolgtraject. De startnotitie bevat aanpakken voor het verkennen van de gevolgen van herindeling, een onderzoek naar splitsing van de gemeente bij herindeling, verdiepende gesprekken met de gemeenten Wageningen, Arnhem en Rheden, en het betrekken van inwoners in het vervolgtraject. Daarnaast is een tijdspad voor het vervolgtraject met ijkmomenten in de startnotitie beschreven. We ontvangen van de Provincie Gelderland een subsidie voor het uitvoeren van het vervolgtraject.
Verantwoordelijkheden
Taken en verantwoordelijkheden van de projectleider zijn:
Het leiden van de (interne) projectgroep en het in samenspraak met de leden van de projectgroep verdelen van de taken van de verschillende onderdelen van het traject. Het als eerste onderzoeker samen met de projectgroep uitvoeren van de verschillende onderdelen van het traject. Het schrijven – al dan niet samen met andere leden van de projectgroep – van de documenten met daarin de resultaten van de verschillende onderdelen van het traject. ... (andere taken en verantwoordelijkheden) Het vervolgtraject heeft uiteindelijk de volgende resultaten:
Vier onderzoeksrapporten over de verschillende onderdelen van het onderzoek (de gevolgen van herindeling met Wageningen, met Arnhem en met Rheden, en splitsing van de gemeente). Een integraal afwegingsrapport op basis van deze vier onderzoeksrapporten. ... (andVereisten en criteria Eisen Beschikbaarheid De kandidaat is inzetbaar vanaf 19-08-2024 tot en met 18-08-2025 voor maximaal 24 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Overige eisen Eis 1. Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld in PDF-formaat van maximaal 7 pagina's A-4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegde template dan zal uw bieding terzijde worden gelegd.Eis 2. De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, volledig en afgerond diploma op minimaal WO niveau.Eis 3. De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring met projectmatig werken, op basis van methodologische werken.Eis 4. De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring in een complex krachtenveld binnen en tussen de bestuurlijke en een politieke gevoelige organisatie.Eis 5. De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring met het uitvoeren van (kwalitatief) onderzoek.Eis 6. Vereiste (gedragscompetenties) en vaardigheden: Kwaliteitsgerichtheid Maatschappelijke oriëntatie Mondelinge presentatie Probleemanalyse Politiek-bestuurlijke sensitiviteit Vakmanschap Systeemdenken Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid Eis 7. Hierbij verklaar ik akkoord te gaan met opdracht specifieke voorwaarden. 
