Ben jij een ervaren projectleider civiele techniek? Dan is deze uitdagende functie bij de gemeente Zeist iets voor jou! Je gaat aan de slag met complexe projecten in het centrum van Zeist en bent verantwoordelijk voor de werkvoorbereiding en uitvoering. Daarnaast heb je veel contact met belanghebbenden en zorg je voor een goede samenwerking. Benieuwd naar de details? Lees snel verder en reageer!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Je voert mooie projecten uit die bijdragen aan het goede leven in de gemeente Zeist.
Want daar doen we het voor.
Lekker fietsen, goede doorstroming, verkeersveiligheid… Je doet dat in een gemeente die samenwerking met belanghebbenden hoog in het vaandel heeft staan.
Maar ook met slagkracht wil werken aan resultaat.
Dat is een uitdagende combinatie.
Je gaat je bezighouden met complexe civiel technische projecten in het centrum van Zeist.
Je bent verantwoordelijk voor de werkvoorbereiding door middel van het opstellen van projectbrieven en projectcontracten, het ontwerpen van projectstructuur, het inschakelen van in- of externe capaciteit en het creëren van werkbare randvoorwaarden.
En natuurlijk heb je zicht op de doorontwikkeling van beleidsambities en vertaalt deze waar mogelijk in je projecten.
Daardoor schakel je actief met de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever om koers te bepalen en weet je wanneer op te schalen of een besluit op te halen.
Vanzelfsprekend ligt de verantwoordelijkheid van de financiële bewaking bij jou en rapporteer je aan de opdrachtgever over de voortgang.
Jij bent de schakel tussen inwoners, bestuurders, belangengroepen, opdrachtgever, collega’s, aannemer(s) en overige betrokken partijen bij de uitvoering van het project.
Je overlegt met externe instanties, maar ook met inwoners en bedrijven.
Daarbij geef je voorlichting, verstrek je informatie en behandel je klachten over geplande en in uitvoering zijnde werken.
Als je bij de gemeente Zeist werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden.
Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk.
Ook zijn er talloze regelingen om je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren.
Lerend werken noemen we dat.
Bij ons zit niemand stil, je kunt altijd vooruit. Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een marktconform salaris.
Organisatiebeschrijving Organisatie
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 60.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk: als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen.
Als medewerker van de gemeente Zeist voel je je echt betrokken bij Zeist en haar inwoners. Er is veel te doen om onze gemeente nu en in de toekomst voor iedereen aantrekkelijk te houden. Samen met je collega’s werk je er continu aan om dat voor elkaar te krijgen. We staan met onze organisatie voor de uitdaging om de dienstverlening aan de inwoners, bedrijven en instanties van Zeist te blijven verbeteren. Dat doen we samen en daarbij richten we ons op onze klant. Sterker nog, we vertrekken vanuit de klant. In onze organisatie vormen we op een eigentijdse manier de schakel tussen politiek en burger.
Gevraagde expertises en competenties Projectmanagement: De kandidaat moet complexe civieltechnische projecten kunnen uitvoeren, inclusief werkvoorbereiding, het opstellen van projectbrieven en -contracten, het ontwerpen van de projectstructuur, en het inschakelen van in- of externe capaciteit.
Communicatie: De kandidaat moet kunnen schakelen tussen verschillende belanghebbenden, waaronder inwoners, bestuurders, collega’s, aannemers en andere betrokken partijen. Dit omvat ook het geven van voorlichting, het verstrekken van informatie en het behandelen van klachten.
Financieel Beheer: De kandidaat is verantwoordelijk voor de financiële bewaking van projecten en moet hierover kunnen rapporteren aan de opdrachtgever.
Beleidsontwikkeling: De kandidaat moet zicht hebben op de doorontwikkeling van beleidsambities en deze waar mogelijk in projecten kunnen vertalen.
Coaching: De kandidaat moet in staat zijn om medewerkers te coachen en te reflecteren op gedrag.
Civiele Techniek: De kandidaat moet affiniteit/ervaring hebben met civiele projecten, evenals met verkeer, groen en beheer.
Competenties:
Je bent alert op politieke gevoeligheden binnen en buiten de organisatie; Je bent sociaal vaardig; Je kunt zelfstandig werken; Je bent een teamplayer; Je bent in staat om medewerkers te coachen en te reflecteren op hun gedrag; Je bent communicatief sterk in woord en schrift; Je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit; Je hebt een bestuurlijke en politieke antenne. Vereisten en criteria Je werkt en denkt op hbo niveau en hebt een gerichte hbo opleiding, bijvoorbeeld hbo Civiele Techniek.
Verder heb je minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van projectmanagement en beschik je over een rijbewijs.
Je kunt goed zelfstandig werken en durft koers te kiezen en lastige knopen door te hakken.
Je houdt rekening met de aanwezige (politieke) gevoeligheden binnen en buiten de organisatie.
Je bent communicatief sterk in woord en schrift. Je kijkt breder dan alleen civiele projecten en hebt affiniteit/ervaring met verkeer, groen en beheer en vooral kijk je vanuit onze ondernemers en bewoners.
Je bent een teamplayer en bent in staat om medewerkers te coachen en te reflecteren op gedrag.
Je levert graag een structurele bijdrage aan de opgave waar het team voor staat.
