Ben jij een ervaren projectleider met kennis van infrastructuur en fietsbeleid? Gemeente Gooise Meren zoekt een projectleider voor de ontwikkeling van doorfietsroutes. Reageer nu!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Op 27 september 2019 hebben de provincie Noord-Holland, de regiogemeenten en Regio Gooi en Vechtstreek een intentie-verklaring ondertekend waarin zij zich sterk maken om het netwerk van doorfietsroutes in de regio verder te ontwikkelen.
De totale kosten voor het aanleggen van de verschillende doorfietsroutes binnen Goose Meren bedragen ruim € 10 mln. Het grootste deel hiervan moet komen uit provinciale subsidies. Op de begroting van Gooise Meren is € 1,5 mln gereserveerd. De filosofie is om aan te haken op plekken waar we toch al aan het werk gaan, maar in praktijk gaat dit niet snel genoeg. Daarmee lopen we ook het risico dat de subsidiegelden mislopen. Een projectleider moet de verschillende ideeën die er zijn vertalen naar concrete plannen en subsidie-aanvragen zodat we daadwerkelijk aan de slag kunnen. De € 1,5 mln kan worden ingezet als co-financiering vanuit Gooise Meren.
De projectleider is ook verantwoordelijk voor een gedegen voorbereiding van de bestuurlijke besluitvorming hierover: welke delen van de route willen we eerst aanleggen en welke later? Daarnaast zal de projectleider ook zelf de subsidie-aanvragen voor de verschillende deelprojecten moeten opstellen en indienen. Als deze subsidie-aanvragen zijn gehonoreerd, zal de projectleider het voortouw nemen in de daadwerkelijke aanleg van de betreffende onderdelen van de doorfietsroute.
Organisatiebeschrijving Bussum, Naarden en Muiden vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.
We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Als je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede eigenaar van de oplossing.
We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.
Gevraagde expertises en competenties Je bent aantoonbaar proactief in de aanpak van je projecten; Je bent een ‘doener’, iemand die voortvarend aan de slag gaat en zelfredzaam is; Je kan goed omgaan met weerstand of tegendruk, je weet dit te managen blijft in gesprek; Je vindt het vanzelfsprekend om integraal te werken, je zoekt actief afstemming met de andere beleidsvelden en de uitvoerende afdelingen; Je bent stressbestendig; Je bent flexibel, verbindend en volhardend; Je hebt bent omgevingsbewust en hebt een uitstekend ontwikkelde bestuurlijke antenne en gevoel voor de politiek-bestuurlijke verhoudingen; Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden; Je kan de verschillende belangen goed inschatten en verwerken in een integraal advies; Je kunt strategisch denken en een strategie vertalen in concrete activiteiten en deelprojecten; Het creëren van draagvlak en het betrekken van inwoners en externe partijen is voor jou een vanzelfsprekendheid; je hebt humor. Vereisten en criteria Vereisten: Uiterlijk beschikbaar per 1 maart 2024 voor 16 uur per week Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau Een maximum uurtarief € 120,00 exclusief BTW / inclusief reiskosten woon – werk verkeer Gunningscriteria (weging totaal 100 punten): Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van projectleider bij het aanleggen van infrastructuur binnen gemeenten (benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten). Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met beleid inzake het stimuleren van fietsgebruik (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten). Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming binnen een gemeente (20 punten). Aantoonbare werkervaring met bewonersparticipatie en stakeholder management op gemeentelijk niveau (benoem dit duidelijk in het cv) (15 punten). Aantoonbare werkervaring in het aanvragen van subsidies t.b.v. infrastructurele projecten (15 punten). 
