Ben jij een ervaren projectleider met passie voor maatschappelijk vastgoed? Grijp nu je kans om bij gemeente Gooise Meren aan de slag te gaan met de nieuwbouw van KC De Meerstroom en Villa Zeezicht. Reageer voor 29 maart en maak impact in een dynamische omgeving!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de aansturing van de planontwikkeling, besluitvorming en uitvoering van de nieuwbouw van KC De Meerstroom dat onder bouwheerschap van de gemeente ontwikkeld wordt. De nieuwbouw gaat samen met de locatie voor kinderopvang, Villa Zeezicht, een kindcentrum vormen. Hierin krijgen de inmiddels gefuseerde basisscholen OBS De Vinkenbaan en de Oranje Nassauschool hun nieuwe huisvesting. Het kindcentrum komt op de locatie van de voormalige gemeentewerf, de sloopwerkzaamheden bevinden zich in de afrondende fase. De nieuwbouw wordt fysiek gekoppeld met Villa Zeezicht, zodat de integraliteit van het kindcentrum geborgd is. Het bestemmingsplan, dat ruimte geeft aan deze ontwikkeling, is in september 2023 door de gemeenteraad vastgesteld. Op dit moment wordt de aanbesteding voor de uitvoering van het werk, op basis van een uitgewerkt Bestek, afgerond. De bouwvergunning is in februari 2024 verleend. De bedoeling is het kindcentrum in 2025 in gebruik te nemen.
Je bent intern en extern aanspreekpunt voor dit project en geeft leiding aan multidisciplinair samengestelde projectgroepen. Actieve participatie door gebruikers, inwoners en ander stakeholders is daarbij belangrijk. Vanuit jouw rol houd je je met name bezig met;
Het projectmanagement voor KC De Meerstroom; De interne (gemeentelijke) afstemming van bestuurlijke besluitvorming; Het begeleiden van de beroepsprocedure bij de Raad van State Het organiseren van participatie door inwoners; Het opstellen en bewaken van projectexploitaties en projectplanningen Zorg voor een efficiënte inzet van mensen en middelen Het begeleiden van de planvorming met de school, het schoolbestuur en andere deelnemers in het Kindcentrum. Het signaleren en analyseren van knelpunten in het project en het presenteren van mogelijke oplossingen vanuit een goede risicosturing Het initiëren en bevorderen van samenwerking met organisaties en partijen en het creëren van draagvlak voor het project; Het (laten) opstellen van intentie-, samenwerkingsovereenkomsten ed. Het (laten) opstellen van plannen voor beheer & onderhoud ed. Als projectleider werk je samen met de beleidsadviseur onderwijshuisvesting ten behoeve van de bestuurlijke besluitvorming in dit project.
Organisatiebeschrijving We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Als je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede eigenaar van de oplossing.
We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.
Gevraagde expertises en competenties Je bent bekend met GROTIK en organiseert een project volgens deze principes; Je beschikt over goede mondelingen en schriftelijke communicatievaardigheden, je bent goed in staat om de technische, juridische en beleidsmatige invalshoeken in je werk te combineren; Je hebt bent omgevingsbewust en hebt een goede ontwikkelde bestuurlijke antenne en gevoel voor de politiek-bestuurlijke verhoudingen; Je kunt strategisch denken en een strategie vertalen in concrete activiteiten en deelprojecten; Het creëren van draagvlak en het betrekken van inwoners, gebruikers en externe partijen is voor jou een vanzelfsprekendheid; Je gaat graag de uitdaging aan te werken in organisatie in ontwikkeling met ruimte voor innovatie; Je hebt humor. Vereisten en criteria Minimumeisen: Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar met projectmanagement in de ontwikkeling van maatschappelijk vastgoed. Een maximum uurtarief van € 110,- exclusief BTW/ inclusief reiskosten woon-werkverkeer werk-werkverkeer én parkeerkosten. Beschikbaarheid per 8 april 2024 voor minimaal 12 uur in de week. Gunningscriteria (weging totaal 100 punten): Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 12 jaar met de ontwikkeling en realisatie van multifunctionele centra en/of brede scholen/kindcentra (50 punten). Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 12 jaar met bestuurlijke advisering binnen de gemeentelijke overheid in complexe projecten met tegenstrijdige belangen in een politieke context (25 punten). Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 12 jaar met het begeleiden van ruimtelijke procedures (25 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
