Ben jij de projectleider die de jongeren in de Foodvalley regio een duurzame toekomst kan bieden? Met jouw ervaring in interbestuurlijke samenwerking en implementatie binnen het sociaal domein, maak je het verschil. Lees verder en ontdek hoe jij kunt bijdragen aan deze belangrijke opdracht!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Doel van de opdracht: Het implementeren en borgen van werkzame elementen uit lopende projecten in de reguliere uitvoering van de betrokken organisaties in de regio. Daarmee ontstaat een sluitende, duurzame jongerenaanpak in onderwijs- en arbeidsmarktsamenwerking.
Opdracht Context & Doel van de Opdracht In de regio Foodvalley is de afgelopen jaren intensief gewerkt aan het terugdringen van school- en werkuitval onder jongeren (12–27 jaar). Er zijn diverse tijdelijke projecten en programma’s ontwikkeld en uitgevoerd om jongeren duurzaam naar onderwijs of werk te begeleiden.
Het jaar 2025 staat in het teken van het structureel en regionaal bundelen van deze initiatieven. Met de oprichting van het Werkcentrum Foodvalley (Wet SUWI) en de komst van de nieuwe ‘Wet van school naar duurzaam werk’ ontstaat een belangrijke kans om een duurzame, integrale en preventieve aanpak voor jongeren te realiseren.
Werkzaamheden en Resultaten De projectleider is verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van een implementatieplan, dat concreet leidt tot:
Duidelijkheid over de coördinatie en het eigenaarschap van het regionale netwerkaanbod voor jongeren (12–27 jaar); Concretisering van structurele inzet op: Preventieve ondersteuning tijdens schooltijd; Begeleiding bij overgangsmomenten (school → werk); Realisatie van laagdrempelige, fysieke toegangspunten voor jongeren die ondersteuning nodig hebben; Ontwikkeling van een toegankelijke website met informatie over het aanbod in de regio; Versterking van de netwerksamenwerking tussen gemeenten, onderwijsinstellingen, UWV en andere partners. Beoogd resultaat van de opdracht Een gedragen en uitvoerbaar implementatieplan, resulterend in:
Structurele samenwerking binnen het regionale netwerk; Een sluitende en duurzame aanpak voor jongeren; Concreet zichtbare toegangspunten en informatievoorziening voor jongeren; Borging van werkende elementen in reguliere werkprocessen. Organisatiebeschrijving Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe
Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben.
Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1000 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan:
Het zorgen voor voldoende woningen Het werken aan leefbaarheid Duurzaamheid Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.
Gevraagde expertises en competenties Competenties
Verbindend vermogen Resultaatgerichtheid Netwerk- en stakeholdermanagement Planmatig werken Communicatieve vaardigheden Analytisch denken Organisatievermogen Probleemoplossend vermogen Flexibiliteit Zelfstandigheid Politiek-bestuurlijke sensitiviteit Vereisten en criteria Een eigen laptop en mobiel zijn vereist voor deze opdracht. De inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarden zoals benoemd in de uitvraag. Een afgeronde hbo bachelor opleiding is vereist. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider binnen interbestuurlijke of maatschappelijke context. Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken en implementatie binnen het sociaal domein, onderwijs of arbeidsmarkt. Aantoonbare werkervaring met integrale samenwerkingen en externe samenwerkingen. Aantoonbare werkervaring met jongerenbeleid en preventieve aanpak (25 punten). Aantoonbare werkervaring met netwerksamenwerkingen en borging en structuurvorming hiervan (25 punten). Aantoonbare werkervaring met onderwijs en arbeidsmarkt aanpak binnen een gemeente (20 punten). Aantoonbaar netwerk binnen de Foodvalley regio (30 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Selectieprocedure en beoordeling Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Ede mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Ede. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Belastingsamenwerking Rivierenland merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 12 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 10 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
