Ben jij de projectleider die onze openbare ruimte naar een hoger niveau tilt? Bij de gemeente Wijk bij Duurstede zoeken we een gedreven professional met ervaring in civiele techniek en cultuurtechniek. Sluit je aan bij ons team en maak impact in een hechte gemeenschap. Reageer nu en laat ons weten via welke partij je de opdracht wilt vervullen!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Jij bent (mede)verantwoordelijk voor de voorbereiding en realisatie van onderhoudsprojecten in onze openbare ruimte. Hierbij ligt de nadruk op infrastructurele projecten, maar deze omvatten regelmatig ook cultuurtechnische onderdelen. Soms zijn dit snelle, technische vervangingen zoals bijvoorbeeld een brug of een asfaltkruising, soms zijn er ook projecten die in participatie opgepakt moeten worden;
Jij werkt nauw samen met onze beheeradviseurs. Zij zorgen voor duidelijke kaders/opdrachten op de vakgebieden groen/water/riolering/wegen-verkeer;
Samen met de directievoerder en/of toezichthouder stuur jij de aannemer aan, je houdt bouwvergaderingen en zorgt voor een gedegen projectadministratie;
Je bent binnen deze projecten de schakel tussen de toezichthouders, beheerders, ontwikkelaars/ aannemers, betrokken afdelingen en het bestuur. Je legt verantwoording af aan de teamleider BOR/strategisch adviseur BOR;
Je betrekt inwoners en gebruikers bij de planvorming en communiceert hier helder over, zowel in- als extern;
Je creëert politiek bestuurlijk draagvlak en bereidt het bestuurlijke besluitvormingsproces voor;
Je beoordeelt en toetst onderzoeken, offertes, tekeningen en contractstukken en adviseert over de projectaanpak en technische toepassingen;
Je voert onderhandelingen met de ontwikkelaar of de aannemer;
Je verzorgt projectrapportages en -planningen voor collega’s en het bestuur.
Organisatiebeschrijving Let op!
Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden. Dat betekent dat de inschrijver bij zijn/haar reactie in het ‘opmerkingen’ veld expliciet moet benoemen via welke partij hij/zij de opdracht gaat vervullen. Of dat de inschrijving al direct via deze partij gedaan wordt.
Dit is de gemeente Wijk bij Duurstede: Groot genoeg om klein te blijven. Samen met Cothen en Langbroek vormt Wijk bij Duurstede met ongeveer 24.000 inwoners en 150 medewerkers een relatief kleine gemeente, waar het fijn is om te wonen en te werken. Onze omvang zien we als voordeel. Want werken voor onze gemeente wil zeggen dat je niet alleen je hoofd gebruikt, maar ook je handen uit de mouwen steekt en met je voeten in de klei staat. Je weet mét en voor wie je werkt en je ziet het resultaat van je werk in de praktijk tot stand komen. Korte lijnen met inwoners, ondernemers en het bestuur maken je werk interessant. Daarbij zetten we een gezonde dosis pragmatiek in. Naast je vakkennis is er volop ruimte om je talenten in te zetten. Het is denken én doen geblazen hier in Wijk. Daarbij vinden we het belangrijk dat we elkaar goed kennen en het leuk hebben met elkaar.
Bij de gemeente Wijk bij Duurstede verwelkomen wij graag mensen met verschillende leeftijden, achtergronden, overtuigingen en voorkeuren. We vinden het belangrijk dat jouw talenten en kwaliteiten worden benut en dat je met vertrouwen en plezier je werk kan doen. Verhalen van collega’s over hoe het is om bij ons te werken vind je op www.werkenbijgemeentewijkbijduurstede.nl .
Gevraagde expertises en competenties Resultaatgericht en verantwoordelijk;
Kwaliteits- en klantgerichte instelling;
Communicatie en digitaal vaardig;
Je kan complexe situaties goed beoordelen en inschatten welke (politieke) belangen hier een rol spelen en daarop inspelen;
Een integrale blik op de openbare ruimte in zowel het operationele als het beleidsmatige gebied.
Vereisten en criteria Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in de afgelopen 5 jaar als opdrachtgever op het gebied van projectleiding civiel- en/of cultuurtechniek (dit dient duidelijk in het cv benoemd te worden); Minimaal 2 jaar relevante werkervaring bij of voor een gemeente/waterschap met onderhoudswerkzaamheden in de openbare ruimte (cultuur-, civieltechnisch); Een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau; Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van civiele techniek, wegenbouw en/of rioleringstechniek; (20 punten) Aantoonbare kennis van UAV-(GC) en RAW systematiek; (40 punten) Aantoonbare werkervaring met omgevingsmanagement civiele en/of groen projecten bij onderhouds-, reconstructie en/of vervangingsprojecten groter dan € 250.000 (dit dient duidelijk in het cv benoemd te worden); (30 punten) Aantoonbare werkervaring als teamlid selectiecommissie van aanbestedingsdocumenten EMVI-plan. (10 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
