Ben jij de gedreven Projectleider Jeugd die de gemeente Rhenen helpt bij de hervormingsagenda jeugdzorg? Met jouw expertise en passie voor jeugd en samenwerking maak je het verschil in deze prachtige vestingstad. Lees snel verder en ontdek hoe jij ons team kunt versterken!
Situatie- en opdrachtbeschrijving De gemeente Rhenen zoekt een Projectleider Jeugd. Je geeft advies over en draagt bij aan de invoering van de hervormingsagenda jeugdzorg, met name op de volgende onderdelen:
De vorming van een sterke integrale toegang (jeugd en Wmo) bij gemeente Rhenen; De doorontwikkeling van de kwaliteit en uitvoering van team jeugd; De toekomstige samenwerking tussen team jeugd en team sociaal (Wmo), inclusief de vorming van een gezamenlijke frontoffice en toezicht op kwaliteit; De uitvoering van de nieuwe verordening jeugdzorg; De samenwerking tussen jeugd(zorg) vanuit de gemeente en het onderwijs; Het ontwikkelen van nieuwe samenwerkingsverbanden met het voorveld om de toeloop naar specialistische zorg te beperken; Het gebruik van data om de kosten van jeugdzorg te duiden en te sturen; De toekomstige inrichting van het team jeugd en de aansturing ervan; Uitvoering hervormingsagenda; Uitvoering geven aan verbeterpunten rapport Mikal; Naast de verordening ook de nadere regels vastgesteld in maart 2025; Uitvoering geven aan de ombuigingen. Organisatiebeschrijving Wat leuk dat je geïnteresseerd bent in de gemeente Rhenen!
Rhenen is een prachtige historische vestingstad, gelegen op het uiterste zuidoosten van de provincie Utrecht. Met de Nederrijn aan je voeten en de groene bossen van de Utrechtse Heuvelrug om je heen, is het hier heerlijk wonen en werken. Gemeente Rhenen staat bekend om Ouwehands Dierenpark, de Grebbeberg en natuurlijk de gezellige Rijnweek.
De gemeente heeft veel te bieden:
prachtige monumentale natuur uitgebreide wandel- en fietsroutes mooie ruiterpaden Of je nu door de stad Rhenen zelf wandelt of de kernen Elst en Achterberg ontdekt, in Rhenen beleef je zowel rust als avontuur! Rhenen is goed bereikbaar met trein, bus en auto en vervult een belangrijke toeristische rol. Meer informatie over de gemeente Rhenen vind je via www.rhenen.nl .
We werken waarderend en vanuit de bedoeling
In Rhenen werken we voortdurend aan het verbeteren van onze dienstverlening en het versterken van onze rol in de regio. We streven er naar om een aantrekkelijke werkgever te zijn en te blijven, met een stevig fundament van flexibiliteit, vertrouwen, samenwerking en verantwoordelijkheid. We werken vanuit de bedoeling en op een waarderende manier, wat dagelijks zichtbaar is in ons werk. We denken in mogelijkheden, leveren maatwerk en doen dit voor zowel onze inwoners als medewerkers. We geven ruimte voor talent, stimuleren samenwerking en werken resultaatgericht. We ontwikkelen ons richting zelforganisatie. Zo maken we het verschil voor Rhenen en voegen we echte waarde toe!
Kom jij ons versterken? We kijken ernaar uit om je te leren kennen!
Gevraagde expertises en competenties Politiek-bestuurlijke sensitiviteit met een goed gevoel voor verhoudingen en belangen.
Proactieve en doelgerichte houding, met focus op het behalen van teamdoelen.
Creativiteit en innovatief denken om veranderingen te initiëren en te implementeren.
Sterke communicatieve vaardigheden om effectief te kunnen overleggen en samen te werken met verschillende partners.
Stressbestendigheid en vermogen om onder druk te presteren in een dynamische omgeving.
Positief en progressiegericht ingesteld.
Goede analytische en reflectieve vermogens.
Transparant, flexibel, enthousiast en verbindend.
Vereisten en criteria Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van jeugd bij een gemeente; Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de jeugdwet en aanpalende wetgeving / op het gebied van jeugdbescherming; Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten) Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van zorg, SMD, pedagogiek (20 punten); Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van jeugdbescherming / de jeugdwet (40 punten); Aantoonbare werkervaring met de invoering van de hervormingsagenda jeugd (20 punten); Uiterlijk beschikbaar per 1 april 2025 (10 punten); Een maximum uurtarief van € 102,50 exclusief BTW / inclusief fee en reiskosten woon-werk (10 punten); 
