Ben jij een ervaren projectleider locatieontwikkeling met gevoel voor politieke verhoudingen? Voor een opdracht in Purmerend zoeken wij iemand die een ontwikkeling met flinke maatschappelijke impact kan realiseren. Participatie met inwoners speelt hierbij een belangrijke rol. Ga jij de uitdaging aan? Reageer nu!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Opdracht Locatieontwikkeling Purmerend Opdracht Locatieontwikkeling Purmerend heeft ambitie en dat is terug te zien in de stad.
Voor deze ontwikkelingen zoeken wij een ervaren projectleider locatieontwikkeling.
Deze opdracht is specifiek gericht op het realiseren van een ontwikkeling met flinke maatschappelijke impact.
Je geeft uitvoering aan de opdracht van de gemeenteraad.
Hierin speelt de participatie met inwoners een belangrijke rol. We zoeken een ervaren projectleider locatieontwikkeling die handelt vanuit overzicht.
Je hebt gevoel voor politieke verhoudingen en handelt vanuit overzicht.
Je laat je niet snel van je stuk brengen en hebt ruime ervaring met het bestuurlijke besluitvormingsproces.
Je gaat aan de slag met de uitwerking van het locatieonderzoek en komt tot een businesscase.
Deze stel je op met een projectteam, dat je functioneel aanstuurt en waarin verschillende disciplines (ruimtelijk, maatschappelijk en bedrijfsvoering) uit de organisatie in samenwerkt.
Je werkt op het snijvlak van het gemeentebestuur, de organisatie en de stad.
Organisatiebeschrijving Organisatie Als je werkt voor de gemeente Purmerend ben je iedere dag bezig om te zorgen dat het fijn wonen, leven, werken is in onze stad en dorpen.
Dat doen we door oog te hebben voor onze inwoners en ondernemers.
Zij maken de samenleving en staan centraal bij alles wat we doen bij de gemeente.
De wijze waarop wij ons werk organiseren moet onze inwoners verder helpen.
Het uitgangspunt is hierbij dat inwoners zelf verantwoordelijk zijn voor hun levens en de keuzes die zij daarin maken.
Als gemeente staan we soms voor onze inwoners, naast of achter.
De gemeente is er voor alle inwoners.
In het bijzonder voor diegene met een ondersteuningsbehoefte of die kwetsbaar is.
Niet per se omdat ze er vanuit wet- en regelgeving récht op hebben, maar omdat het ze verder helpt.
Dit zien wij als onze maatschappelijke opgave: doen wat nodig is.
En om dat te kunnen doen, staan we dichtbij inwoners en instellingen en zijn we nieuwsgierig naar wat er speelt: ‘van buiten naar binnen’, die vooral de volgorde van de werkwijze duidt.
De situatie buiten, in de stad en de dorpen, is leidend en het verhaal en de situatie eromheen zijn daarbij belangrijk.
Gevraagde expertises en competenties Locatieontwikkeling en Projectleiding Ervaring als projectleider locatieontwikkeling met focus op het realiseren van ontwikkelingen met maatschappelijke impact. In staat om de opdracht van de gemeenteraad uit te voeren en participatie met inwoners te integreren.
Politiek-bestuurlijke Ervaring Ruime ervaring met politieke verhoudingen en het bestuurlijke besluitvormingsproces. Kan handelen vanuit overzicht, ongeacht politieke dynamieken.
Samenwerking en Functioneel Leiderschap In staat om een projectteam functioneel aan te sturen, waarbij verschillende disciplines (ruimtelijk, maatschappelijk, bedrijfsvoering) effectief samenwerken. Ervaring op het snijvlak van gemeentebestuur, organisatie, en stad.
Grote Participatietrajecten Ervaring met het leiden van grote participatietrajecten rondom ruimtelijke ontwikkeling met maatschappelijke impact.
Communicatieve Vaardigheden Sterke communicatieve vaardigheden op alle niveaus, van stevige gesprekspartner tot empathische samenwerker.
Organisatie- en Omgevingsbewustzijn Overzicht binnen de organisatie en in de stad, met bewustzijn van de situatie buiten en het belang van 'van buiten naar binnen' werken.
Nieuwsgierigheid en Flexibiliteit Natuurlijke nieuwsgierigheid en optimaal functioneren in een snel veranderende omgeving.
Je bent geschikt voor deze functie als je: Hebt ervaring met grote participatietrajecten rondom ruimtelijke ontwikkeling met maatschappelijke impact. Bent een stevige maar empathische gesprekspartner op alle niveaus. Beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Bent van nature nieuwsgierig en functioneert optimaal in een snel veranderende omgeving. Vereisten en criteria Vereisten / knock-outcriteria Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten) Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in de ruimtelijke ontwikkeling bij een overheidsorganisatie in de afgelopen 10 jaar (30 punten) Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider locatieontwikkeling in de afgelopen 7 jaar (25 punten) Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente met meer dan 80.000 inwoners (benoem dit duidelijk in het cv) (25 punten) Aantoonbare ervaring met ruimtelijke ontwikkeling in een context met een grote maatschappelijke impact (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
