Projectleider Omgevingsplan bij Gemeente Leidschendam-Voorburg

Publish date

2025-06-06

Closing date

Closed

2025-06-11

Start date

2025-06-30

End date

2026-12-30

Function

Projectleider Omgevingsplan

Location

Zuid-Holland

Working hours

Not given

Minimaal 16 uur per week

Hourly rate

Not given

Tot €120,- per uur

Education level

Not given

Ben jij de ervaren projectleider die ons helpt bij het opzetten van een toekomstbestendig Omgevingsplan? Met jouw passie voor ruimtelijke ordening en sterke netwerkvaardigheden, maak je het verschil in onze sociale gemeente. Sluit je aan bij ons gemotiveerde team en draag bij aan een betere leefomgeving!

Situatie- en opdrachtbeschrijving

Aanleiding

We zoeken een projectleider Omgevingsplan die vanuit zijn ervaring en specifieke kennis het planregieteam goed in basis kan opzetten en samen met het vaste team komt tot een concept Omgevingsplan voor het stedelijk gebied. Concrete resultaten van deze opdracht voor 2025/2026 zijn:

Een goede basis opzetten voor het verder functioneren van het planregieteam Omgevingsplan. 3e kwartaal 2026 dient dit team opgericht te zijn en zelf te gaan draaien, zodat het zelf verder kan gaan fungeren binnen de gemeente;
Op basis van het opgestelde transitieplan in samenspraak met de vaste medewerkers het opleveren van een concept Omgevingsplan stedelijk uiterlijk in Q4 2026;
Bij de wijziging van ons concept Omgevingsplan stedelijk wordt naast het verwerken van de ruimtelijke regels ook rekening gehouden met het omzetten van de bruidsschat, de verordeningen van rechtswege en de besluiten voor het gebied stedelijk (ons stedelijk gebied). Verder moet de wijziging voldoen aan de instructieregels van Rijk en Provincie;
Resultaten van de in 2025 vast te stellen Omgevingsvisie die doorwerking hebben op het Omgevingsplan goed te verwerken en in het project Omgevingsvisie zorgen voor de goede advisering vanuit het team Omgevingsplan;
Tot een goede werkwijze komen voor het invoegen van projecten en (nieuw) beleid in het Omgevingsplan en mede vormgeven aan het planregieteam.

Werkzaamheden

Je bent verantwoordelijk voor het realiseren en opleveren van het concept Omgevingsplan stedelijk in Q4 2026. Voor het opstellen maak je gebruik van de organisatie en waar nodig externe partijen;
Je helpt mee met het opstellen van het nieuwe Omgevingsplan en het opstellen van toepasbare regels en zorgt hiervoor een goed ingericht werkproces en interne werkgroep;
Je weet jouw kennis over te dragen op de (junior)medewerkers in de vakgroep ruimtelijke plannen en bouwt mee aan het team vaste medewerkers die na afronding van dit project zelf verder gaan bouwen aan het Omgevingsplan;
Je informeert en betrekt collega’s en bestuur en zorgt voor goede borging in de organisatie van het gebruik van het Omgevingsplan.

Wat kan je verwachten?

Je gaat aan de slag in een gemotiveerd team om tot een goede basis te komen voor het Omgevingsplan stedelijk. Samen met de vakgroep zet je je schouders onder de verschillende werkzaamheden en ga je met hen gemotiveerd aan de slag. De projecten betreffende het opzetten van een planregieteam en de opbouw van het Omgevingsplan stedelijk met een inzet van 16-20 uur per week.

Organisatiebeschrijving

Organisatie Een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Hier werken we samen met 650 collega’s aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Onder het motto: vertrouwen, verbinden en verantwoordelijkheid.

Afdeling MRO Werken voor MRO is werken voor de afdeling die het dichtst bij het bestuur staat. Hier maak je beleid en bepaal je hoe je gemeentelijke doelstellingen het best realiseert. Maar je doet veel meer dan achter je bureau beleid schrijven. Je gaat ook naar buiten om te zien wat er bij onze inwoners en maatschappelijke partners speelt. Jij helpt de gemeente met resultaatgerichte strategie.

Gevraagde expertises en competenties

Competenties

Resultaatgericht Je spant je in om concrete resultaten en doelstellingen halen. Bij tegenslag geef je niet op en houd je de uitgezette lijn voor ogen.
Samenwerken Je kunt zowel geven als ontvangen, je kunt jouw inbreng en idee geven maar je waardeert ook dat anderen dat doen. Het gezamenlijk resultaat staat voorop en gaat voor jouw eigen belang. Je kunt samen beslissingen nemen en luisteren wat anderen te vertellen hebben.
Omgevingsbewustzijn Je bent je bewust van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en speelt in op deze ontwikkelingen.

Vereisten en criteria

Als energieke en betrokken projectleider beschik je over de benodigde kennis en passie voor je vak, die je positief kunt vertalen in de opgaven waar we voor staan.
Je bent in staat om zowel intern als extern betrokkenen met elkaar te verbinden en hebt een duidelijke visie op het Omgevingsplan, waarbij je de voordelen van de Omgevingswet weet te benutten.
We zoeken een netwerker met een groot empathisch vermogen die snel contact en verbinding legt met anderen.
Goede informatievoorziening aan het bestuur (college- en raadsvoorstellen) is jou op het lijf geschreven.

Vereisten / knock-outcriteria

‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop of iPad.
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van de Omgevingswet en met het opzetten van het Omgevingsplan.
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur/projectleider op het gebied van ruimtelijke ordening.
Minimaal een afgeronde WO-bachelor opleiding.

Gunningscriteria (weging)

Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar op het gebied van de Omgevingswet en Omgevingsplan binnen een gemeentelijke organisatie (15 punten).
Minimaal een afgeronde WO bachelor opleiding op het gebied van ruimtelijke ordening/rechten (10 punten).
Meer dan 10 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/adviseur op het gebied van ruimtelijke ordening/Omgevingsrecht (25 punten).
- Minder dan 5 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten).
- Tussen de 5 en 8 jaar aantoonbare werkervaring (10 punten).
- Tussen de 8 en 10 jaar aantoonbare werkervaring (20 punten).
- Meer dan 10 jaar aantoonbare werkervaring (25 punten).
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een projectleider rol binnen de gemeente gericht op het opstellen van bestemmingsplannen/omgevingsplan (25 punten).
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het overdragen van kennis naar junior collega’s en het opbouwen van een team, weergeven middels minimaal 1 uitgeschreven referentieproject waaruit dit naar voren komt (10 punten).
Beschikbaar per 1 juli voor 16 tot 20 uur per week voor de gehele duur van de opdracht, inclusief verlengingsopties (5 punten).
Een maximum uurtarief van € 120,- inclusief reiskosten woon-werkverkeer, parkeerkosten en fee/exclusief btw (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u/de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Selectieprocedure en beoordeling

Beoordelingsprocedure

Stap 1: Beoordeling CV’s op knock-outcriteria

Flextender beoordeelt de CV’s op de knock-outcriteria die in de marktplaatsuitvraag worden omgeschreven. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.
Stap 2: Selectie CV’s

Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de knockoutcriteria in onderlinge vergelijking op de gunningscriteria uit de marktplaatsuitvraag. De (maximaal) tien kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd voor verdere beoordeling.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

Leidschendam-Voorburg beoordeelt de CV’s van de tien geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze criteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt nader getoetst in hoeverre de geselecteerde kandidaten voldoen aan de competenties uit de marktplaatsuitvraag. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort kan stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar ons oordeel het beste voldoet aan het gevraagde profiel in de marktplaatsuitvraag. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund.

Leidschendam-Voorburg behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen.

Planning

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 19 juni 2025 van 10:00 uur tot 12.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 18 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Gemeente Leidschendam-Voorburg

20 assignment posted

20 assignments posted

Apply

Projectleider Omgevingsplan bij Gemeente Leidschendam-Voorburg

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Project categories

Eébel

Account

Contact