Projectleider Parkmanagement Gooimeer bij Gemeente Gooise Meren

Publish date

2024-12-03

Closing date

Closed

2024-12-10

Start date

End date

2024-12-11

Function

Projectleider Parkmanagement Gooimeer

Location

Noord-Holland

Working hours

Not given

8 tot 16 uur per week

Hourly rate

Not given

Education level

HBO+

Not given

Ben jij de gedreven projectleider die we zoeken voor het vernieuwde Parkmanagement in Gooise Meren? Met jouw expertise in gebiedsontwikkeling en accountmanagement maak je impact op de bedrijvigheid en levensvatbaarheid van onze regio. Sluit je aan bij ons team en help ons de toekomst vorm te geven!

Situatie- en opdrachtbeschrijving

Doel van het Project Parkmanagement is om een bijdrage te leveren aan het maatschappelijk doel (uit college uitvoeringsprogramma):

We stimuleren de bedrijvigheid en levensvatbaarheid van onze winkelgebieden en bedrijfsterreinen en houden daarmee ook ons voorzieningenniveau op peil. Met extra aandacht voor:

We zorgen dat bedrijventerreinen goed bereikbaar, veilig, groen en toegankelijk zijn en blijven. Er blijft voldoende bedrijfsruimte beschikbaar om de werkgelegenheid op peil te houden.
We zorgen voor een aantrekkelijk vestigingsklimaat voor bedrijven en ondernemers.

Het resultaat van het project is een professioneel Parkmanagementorganisatiebestuur en met een financieringsmodel (ondernemersfonds/BIZ) van waaruit de beoogde Parkmanager betaald wordt. Het Parkmanagement zal financieel zelfstandig gaan functioneren.

Een vernieuwd Parkmanagement 2.0 (PM 2.0), in staat, om op diverse fronten de kwaliteit van het bedrijventerrein te verbeteren. Dit omvat verbeteringen in beheer, het creëren van ruimte, duurzaamheid, gezamenlijke inkoop, vastgoedbeheer, marketing en de bevordering van een circulaire economie.

Organisatiebeschrijving

Bussum, Naarden en Muiden vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.

We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Als je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.

Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede eigenaar van de oplossing.

We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.

Gevraagde expertises en competenties

Communicatieve vaardigheden;

Netwerker;
Affiniteit met financiën (in verband met opzetten BIZ).

Vereisten en criteria

Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau richting bouwkunde, geografie of RO.
Aantoonbare werkervaring als projectleider gebiedsontwikkeling in de afgelopen 10 jaar.

Gunningscriteria (weging totaal 100 punten)

Aantoonbare werkervaring met account management (20 punten).
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider gebiedsontwikkeling in de afgelopen 8 jaar (20 punten).
Aantoonbare werkervaring met het organiseren van werksessies (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten).
Aantoonbare werkervaring bij een gemeente (20 punten).
Aantoonbare werkervaring met het opzetten van een BIZ (bedrijven Investeringszone) (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Gemeente Gooise Meren

16 assignment posted

16 assignments posted

Apply

Projectleider Parkmanagement Gooimeer bij Gemeente Gooise Meren

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Project categories

Eébel

Account

Contact