Ben jij de projectleider Participatie die de energietransitie in West-Overijssel naar een hoger niveau tilt? Met jouw ervaring in participatieprocessen en kennis van de regio, maak je impact in een dynamisch team. Reageer nu en help ons de Agenda Energietransitie W-O vorm te geven!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Voor de Energietafel West-Overijssel zoeken wij een projectleider Participatie die wij detacheren in de werkorganisatie van de Energietafel W-O.
Als projectleider Participatie ben je verantwoordelijk voor en geef je sturing aan de uitwerking van de opgaven op het thema participatie en Lokaal eigendom zoals verwoord in het Uitvoeringsprogramma. De uitwerking van deze opgave landt in de Agenda Energietransitie W-O. Het gaat om participatie in de brede zin:
proces- en projectparticipatie op lokaal- en op regionaal niveau (betrekken van de maatschappelijke partners) Lokaal eigendom het betrekken van de volksvertegenwoordigers bij de besluitvormingsprocessen via de RSAB (Raad, Staten, Algemeen Bestuur brede werkgroep) in de RES Je stuurt de ambtelijke werkgroep Participatie aan en bent lid van het Kernteam waarin je mede zorg draagt voor het gehele proces en afstemming zoekt met de andere projectleiders. Je bent eindverantwoordelijk voor de op te stellen paragrafen over de onderwerpen binnen jouw thema Participatie die landen in de Agenda en geeft presentaties en/of organiseert werksessies over jouw onderwerp in het ambtelijk- en bestuurlijk platform.
Bijkomende taak is het opstellen van de Verantwoordingsrapportage die medio 2025 wordt opgeleverd aan de NP RES (vindt tweejaarlijks plaats). Dit doe je samen met de projectleider Monitoring. Er ligt een bestaand format dat opnieuw moet worden vorm gegeven.
Organisatiebeschrijving Let op!
“Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden.
Dat betekent dat de inschrijver bij zijn/haar reactie in het ‘opmerkingen’ veld expliciet moet benoemen via welke partij hij/zij de opdracht gaat vervullen. Of dat de inschrijving al direct via deze partij gedaan wordt.”
Organisatie
Zwolle is partner in de Energietafel West-Overijssel (voorheen Regionale Energie Strategie West-Overijssel) waarin 11 gemeenten, de provincie, waterschappen en netbeheerders samen aan de energietransitie werken. Zwolle vervult in dit samenwerkingsverband de rol van contractpartner en kasbeheerder.
Voor de Energietafel W-O staat het jaar 2025 in het teken van het opstellen van de Agenda Energietransitie W-O die in het najaar gereed is voor besluitvorming. Onderwerpen in deze Agenda zijn:
warmte netwerk energie en ruimte monitoring participatie Voor ieder thema wordt beschreven aan welke (deel)opgaven de regio de komende jaren gezamenlijk werkt, wat het beoogd resultaat is en hoe ze dat gaat doen. De basis hiervoor is gelegd in de Bestuurlijke Routekaart en bijbehorend Uitvoeringsprogramma 2024-2025 (zie ww.reswestoverijssel.nl/over de res/van res 2.0 naar agenda energietransitie W-O ).
Deze regionale samenwerking wordt georganiseerd door de werkorganisatie Energietafel W-O (kernteam), bestaande uit een programmamanager, een programmasecretaris en projectleiders voor de thema’s Warmte, Netwerk, Energie en Ruimte, Monitoring en Participatie. De werkorganisatie kent een wekelijks afstemmingsoverleg waarin aanpak en proces gezamenlijk wordt vormgegeven en de voortgang wordt besproken. Afstemming met de partners vindt plaats via de Ambtelijke Energietafel (ambtelijke vertegenwoordiging van de partners) en de Bestuurlijke Energietafel (bestuurlijke vertegenwoordiging van de partners). Daarnaast zijn de maatschappelijk partners in de Adviesgroep vertegenwoordigd. De vraagstukken voor de verschillende opgaven worden in de verschillende gremia geagendeerd.
Gevraagde expertises en competenties Je bent communicatief vaardig zowel schriftelijk als mondeling. Je hebt strategisch inzicht en overziet de stappen die gezet moeten worden om het doel te bereiken en je overziet de politiek-bestuurlijke processen. Je bent samenwerkingsgericht en helpt anderen in het team en de partners in de RES, waar nodig. We zijn een stevig team dat voor een forse opgave staat, enig gevoel voor humor is nodig om hier goed op aan te sluiten. Vereisten en criteria Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; Minimaal 3 jaar werkervaring in een Regionale Energie Strategie; Minimaal 5 jaar werkervaring op zowel beleids- als uitvoerend niveau met participatieprocessen van inwoners, maatschappelijke partijen, overheden en/of bedrijfsleven; Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten):
Minimaal 5 jaar werkervaring in de regio Overijssel, met kennis van de betrokken partners en de cultuur van Overijssel (35 punten); Aantoonbare werkervaring in het publieke domein, zowel politiek-bestuurlijk als ambtelijk (35 punten); Aantoonbare werkervaring met gebiedsprocessen waarbij verschillende partijen betrokken zijn (30 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
