Projectleider Toegang Sociaal Domein en Netwerkontwikkeling bij Gemeente Huizen

Publish date

2024-10-31

Closing date

Closed

2024-11-06

Start date

End date

2024-11-07

Function

Projectleider Toegang Sociaal Domein en Netwerkontwikkeling

Location

Noord-Holland

Working hours

Not given

Minimaal 32 uur per week

Hourly rate

Not given

Vanaf €110,- per uur

Education level

HBO

Not given

Ben jij de projectleider die de samenwerking tussen zorg en sociaal domein in de HBEL-gemeenten naar een hoger niveau tilt? Met jouw ervaring in strategische projecten en transformatieprocessen maak je het verschil voor inwoners. Lees verder en ontdek deze unieke kans om impact te maken!

Situatie- en opdrachtbeschrijving

>De HBEL-gemeenten hebben de ambitie om de samenwerking tussen het sociaal domein en de zorg te verbeteren en de inzet van geïndiceerde ondersteuning te verminderen. Dit wordt gerealiseerd door een duidelijke klantreis voor inwoners, waarbij zij weten waar ze terecht kunnen met hun vragen. De samenwerking tussen professionals uit de zorg en het sociaal domein wordt versterkt, zodat doorverwijzen en consultatie eenvoudiger wordt.

De werkwijze kenmerkt zich door:

Eén toegang sociaal domein. Inwoners kunnen voor al hun vragen op één plek terecht. Dit omvat:

Een centrale website, mailadres en telefoonnummer voor alle vragen, met mogelijk meerdere fysieke locaties in de HBEL-gemeenten.
Afspraken tussen partijen over de inzet van deze toegang en de verbinding met de zichtbaarheid van organisaties.

Werkwijze triage/vraagverheldering, mogelijk gebruikmakend van positieve gezondheid.
Indien nodig: werkwijze voor basisondersteuning of opschaling voor indicaties, met vervolgafspraken in plaats van doorverwijzen.

Achter de schermen werken professionals van het sociaal domein, wijkverpleging en zorgpartijen als één team. Aandachtspunten zijn:

Streven naar één contactpersoon voor de inwoner vanuit één plan.
Een gezamenlijk verhaal naar inwoners over professionele ondersteuning en wat zij zelf kunnen doen.
Zorgprofessionals hebben een plek voor verwijzing, samenwerking en consultatie met het sociaal domein.

Door monitoring en evaluatie van verwijzingen en vragen krijgen we meer inzicht in de thema’s die belangrijk zijn voor onze inwoners. Dit helpt ons om de samenwerking en ondersteuning te verbeteren, evenals de inzet van preventie en sociale basis.

De beoogde veranderingen zijn opgesplitst in vijf projecten:

Het realiseren van een toegang voor inwoners naar informatie, advies en (basis)ondersteuning in de BEL-gemeenten.
Het realiseren van een toegang voor inwoners naar informatie, advies en (basis)ondersteuning in Huizen, met een aparte focus vanwege andere betrokken partijen.
Het versterken van het netwerk van professionals sociaal domein die als één team volwassenen ondersteunen in de BEL.
Het versterken van het netwerk van professionals sociaal domein die als één team volwassenen ondersteunen in Huizen.
De concretisering van de samenwerking tussen zorg en sociaal domein in de HBEL.

Het proces is opgesplitst in twee delen: een eerste fase van drie maanden voor het uitwerken van projectplannen en het creëren van draagvlak, gevolgd door de uitvoering van de projecten. Aan het eind van de eerste fase wordt het vervolg bepaald, met de mogelijkheid tot verlenging van de opdracht tot eind 2025.

Gevraagde expertises en competenties

Complexe vraagstukken oppakken vanuit beknopte kaders, en deze vertalen in een voor anderen begrijpelijk handelingsperspectief.

Helder en vlot kunnen schrijven en verbaal mensen met diverse achtergronden mee kunnen nemen.

In staat om richting te geven en anderen daarin mee te nemen.

Sterk ontwikkelde politie bestuurlijke antenne.

Resultaatgericht.

Verbinder: je hebt oog voor verschillende belangen, weet partijen te betrekken om zo gemeenschappelijke oplossingen te bereiken.

Vereisten en criteria

Een afgeronde opleiding op hbo niveau.
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met functioneel leidinggeven aan strategische projecten binnen het sociaal domein van een gemeente.
Aantoonbare werkervaring met het realiseren van samenwerking binnen en buiten de gemeente gericht op het sociaal domein.

Gunningscriteria (weging)

Een maximum uurtarief van €110,- exclusief BTW, inclusief reiskosten woon-werkverkeer (30 punten).
Aantoonbare ervaring met transformatieprocessen gericht op gemeentelijke toegangen sociaal domein of sociale wijkteams (het vertalen van strategie naar uitvoering) (40 punten).
Uiterlijk beschikbaar per 1 december 2024 voor minimaal 32 uur per week gedurende de gehele opdracht en de mogelijke verlengingen (20 punten).
Een afgeronde opleiding op wo niveau (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Gemeente Huizen

4 assignment posted

4 assignments posted

Apply

Projectleider Toegang Sociaal Domein en Netwerkontwikkeling bij Gemeente Huizen

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Project categories

Eébel

Account

Contact