Projectleider (ver)nieuwbouw De Lievekamp bij Gemeente Oss

Publish date

2025-06-14

Closing date

Closed

2025-06-24

Start date

2025-08-31

End date

2026-09-01

Function

Projectleider (ver)nieuwbouw De Lievekamp

Location

Oss

Working hours

Not given

Minimaal 24 uur per week

Hourly rate

Not given

Tot €170,- per uur

Education level

Not given

Ben jij de ervaren projectleider die we zoeken voor de (ver)nieuwbouw van theater De Lievekamp in Oss? Met jouw expertise in maatschappelijk cultureel vastgoed en duurzame bouwprojecten, kun je een cruciale rol spelen in dit innovatieve en circulaire theaterproject. Sluit je aan bij ons gedreven team en maak impact!

Situatie- en opdrachtbeschrijving

Opdrachtomschrijving

Om onze teamcapaciteit tijdelijk te versterken en aanvullende expertise toe te voegen, zoeken wij een Projectleider (ver)nieuwbouw theater De Lievekamp:

In Oss is het theatergebouw De Lievekamp na bijna zestig jaar aan vervanging toe. In 2021 is een haalbaarheidsstudie gedaan in de gebiedsontwikkeling Raadhuislaan Zuid. Onderdeel daarvan was de nieuwbouw van De Lievekamp en Centrum voor de kunsten Muzelinck. Tijdens de haalbaarheidsstudie kwam de kans voorbij om het Zuiderstrandtheater in Den Haag te hergebruiken voor de (ver)nieuwbouw van De Lievekamp. Dit past in de ambities als Global Goals gemeente Oss. In samenwerking met De Lievekamp, eigenaar van het gebouw, is de afgelopen jaren gewerkt aan de voorbereiding van realisatie van het meest circulaire theater en kunstgebouw ooit. De gemeenteraad heeft op 26 mei 2025 ingestemd met het vervolgen van het project. Voor de realisatie van dit project zijn wij op zoek naar een projectleider.

Van belang; er is een voorkeurs kandidaat in beeld. Dit neemt natuurlijk niet weg dat deze opdracht gewoon openstaat.

Alle inschrijvers, inclusief ZZP’ers, worden in overweging genomen. Indien een opdracht aan een ZZP’er wordt gegund, zullen de afspraken worden gemaakt in overeenstemming met de wet DBA.

Vereisten en criteria

Kandidaatomschrijving
- Verantwoordelijk voor het realiseren van projectdoelstellingen.
- Intensieve samenwerking met diverse disciplines binnen en buiten het projectteam.
- Formuleren van afspraken over resultaten in termen van tijd, capaciteit, organisatie, kwaliteit, informatie, communicatie, risico en geld.
- Bewaken van afspraken en nemen van maatregelen waar nodig.
- Advies geven aan opdrachtgevers en informeren van college en gemeenteraad op basis van integraal gewogen documenten.
- Functie als aanspreekpunt voor het project en onderhandelen met externe partijen.
- Aangaan van (maatschappelijke) dialoog met gebruikers, buurt of andere belanghebbenden.
Werkomgeving
- Projectenbureau met 24 projectleiders, 3 assistent projectleiders, een administratieve ondersteuner en een afdelingshoofd.
- Professionele groep die met veel energie aan projecten werkt.
- Focus op samenwerking en zichtbaarheid binnen de organisatie.
Eisen
- Afgeronde WO opleiding, aantoonbaar via cv.
- Minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider in maatschappelijk (cultureel) vastgoed in de afgelopen 7 jaar.
- Minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider in het realiseren van theaters in de afgelopen 7 jaar.
- Minimale beschikbaarheid van 24 uur per week vanaf de startdatum, met uiterste ingangsdatum van 1 september 2025.
- Beschikbaarheid voor een fysiek of hybride interview van 1 t/m 8 juli.
Gunningscriteria
- Weging prijsdeel: 20%
- Ervaring binnen overheid: minimaal 5 jaar ervaring in de afgelopen 7 jaar met gemeentelijke overheid, aantoonbaar via cv en/of offerte (weging: 20%).
- Ervaring cultureel vastgoed: aantoonbare werkervaring met projecten in cultureel maatschappelijk vastgoed, gericht op realiseren van theaters, minimaal 5 jaar in de afgelopen 7 jaar (weging: 20%).
- Duurzaam bouwen: ervaring met duurzaam en/of circulair bouwen binnen projecten, minimaal 3 projecten in maatschappelijk vastgoed in de afgelopen 7 jaar (weging: 15%).

Selectieprocedure en beoordeling

Interviewplanning De interviews zullen plaatsvinden in week 27/28.

Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Motivatie: hoe goed de motivatie aansluit bij de opdracht en de vereisten. 10%
Houding en communicatieve vaardigheden: de mate van professionele interactie en effectiviteit in communicatie en bovendien de mate waarop het wordt afgestemd op de verschillende partijen. 5%
Kennis: de relevantie en toepasbaarheid van expertise binnen de context van de opdracht. 10%

Een maximale score wordt toegekend wanneer de kandidaat uitmuntend voldoet aan de opdracht en de beschrijving. Weging: 25 %

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Gemeente Oss

10 assignment posted

10 assignments posted

Apply

Projectleider (ver)nieuwbouw De Lievekamp bij Gemeente Oss

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Project categories

Eébel

Account

Contact