Ben jij een ervaren projectleider met een passie voor het sociaal domein? Gemeente Gooise Meren zoekt een inspirerende teamspeler die complexe veranderopgaven integraal aanpakt. Sluit je aan bij ons wendbare team en maak impact voor onze inwoners! Reageer nu en ontdek deze unieke uitdaging!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Ben jij die projectleider, die zich graag vastbijt in complexe projecten en veranderopgaven integraal aanpakt? Ben je in staat om mensen te verbinden en mee te nemen in nieuwe denkrichtingen en ontwikkelopgaven? Dan is deze meerjarige opdracht een mooie uitdaging voor jou!
De uitvoeringsdienst sociaal domein (USD) van de gemeente Gooise Meren is volop in ontwikkeling.
Met ongeveer 100 medewerkers worden er binnen de verschillende taakgebieden (Jeugd, Wmo, participatie, inburgering, schuldhulpverlening, handhaving) gewerkt aan ondersteuningsvragen van inwoners.
Uit de visie en het beleid van de gemeente hanteren we een belangrijke leidraad:
“We stellen de vraag van de inwoner centraal en benutten zoveel mogelijk de eigen kracht van mensen. Het resultaat is dat iedereen naar vermogen mee kan doen.” Het “meedoen” is de gemeenschappelijke basisgedachte van o.a. de Participatiewet, de Jeugdwet en de Wmo.
Als USD werken we aan verschillende veranderopgaven:
Het bevorderen van integraliteit in samenwerking. Vanuit de systeemwereld richten we ons integraal tot de leefwereld. De inwoner staat centraal. Het werken vanuit het gedachtegoed ‘1huishouden1plan1regisseur’ Het leveren van kwalitatieve zorg die betaalbaar blijft, en daarmee dubbele, overbodige of ineffectieve zorg stoppen. Het bevorderen van eigen kracht en verantwoordelijkheid van inwoners Deze opgaven geven wij vorm vanuit verschillende projecten met intern en extern een diversiteit aan stakeholders.
Het vraagt acties op velerlei terrein: van bijvoorbeeld casus niveau (opschalen meerzorgkosten, multicomplexe samenwerking), naar meer team gerelateerde, domein overstijgende interventies en ondersteuning, tot (boven)regionaal overstijgend meedenken en bijdragen aan o.a. het project toekomstscenario kind- en gezinbescherming.
Jij gaat deze veranderopgaven, die zijn ondergebracht in verschillende projecten in goede banen leiden, voorziet ze van extra (om)denkkracht en spreekt- en begrijpt hierbij de taal van de grote diversiteit aan direct en indirect betrokkenen. Hierbij draag je verantwoordelijkheid voor het creëren van draagvlak bij de uitvoerders, de beleidsmakers en het management.
De diverse projecten voorzie je van een duidelijke structuur, heldere doelen en een werkwijze waarmee resultaten volgens planning behaald gaan worden. De gaat om o.a. de volgende projecten:
Project toekomstscenario Project betaalbaar houden zorg (inclusief reduceren meerzorg kosten) Project integraal samenwerken USD (inclusief 1huishouden1plan1regisseur) Projectleider Veranderkundige binnen het sociaal domein
Organisatiebeschrijving Bussum, Naarden en Muiden vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.
We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Als je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede eigenaar van de oplossing.
We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.
Gevraagde expertises en competenties Groot analytisch vermogen; Snelle denker; Een verbinder en in staat om anderen mee te nemen in bepaalde denkrichtingen en ontwikkelingen; Efficient en resultaatgericht; Probleemoplossend vermogen. Vereisten en criteria Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als verandermanager binnen het sociaal domein. Minimaal 4 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als programmamanager of projectleider. Beschikbaar per 1 januari 2025. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau. Gunningscriteria (weging totaal 100 punten) Aantoonbare werkervaring binnen een uitvoeringsdienst (duidelijk benoemen in het cv) (20 punten). Beschikbaar per 1 januari 2025 voor 6 tot 8 uren per week (flexibele inzetbaarheid) (10 punten). Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager/projectleider op verschillende niveaus: operationeel, tactisch en strategisch (duidelijk benoemen in het cv) (45 punten). Uurtarief van maximaal € 130,- exclusief BTW, inclusief reiskosten woon-werkverkeer en werk-werkverkeer, en parkeerkosten (25 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
