Ben jij een gedreven professional met ervaring in het verduurzamen van vastgoed? Wij zoeken een projectleider die technische vraagstukken kan managen en slimme oplossingen kan bedenken. Lees verder en reageer nu!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Je hebt de interesse, competenties en bevlogenheid om ons gemeentelijk vastgoed te verduurzamen en daarvoor de (bouw en installatie) technische vastgoedvraagstukken te managen en te komen tot slimme oplossingen.
Je bent in staat om projectmatig en gestructureerd te werken met een hands on mentaliteit. Je weet je de weg in de –duurzame- bouwwereld, aanbestedingenprocessen, offertetrajecten, het opstellen van begrotingen, adviseurs- en aannemersselecties (vlot) eigen te maken.
Verduurzamingsprojecten, die op pandniveau worden uitgerold i.c.m. groot onderhoud en eventuele functionele aanpassingen, kun je zelfstandig en projectmatig oppakken.
Je werkt direct en nauw samen met je collega’s en bent een (proactieve) projectleider die een stapje verder kijkt en vanzelfsprekend de link legt met verduurzamen van het vastgoed.
Je weet je als professionele zakelijk opdrachtgever te presenteren. Je bent zelfstandig, klantvriendelijk, flexibel en proactief.
Je bent pragmatisch en positief en denkt in kansen i.p.v. beperkingen. Waar nodig schakel je collega’s en of externen in om uitvoering te kunnen geven aan vraagstukken die jouw capaciteit of specialistische expertise te boven gaan.
Verantwoordelijkheden
Je werkzaamheden bestaan uit:
Uitvoering geven aan de “Visie verduurzaming gemeentelijk vastgoed Apeldoorn 2.0.” die vorig jaar door de gemeenteraad is vastgesteld. Daarvoor op pandniveau een uitvoeringsprogramma opstellen (maatregelenpakket) en daarover afspraken maken met stakeholders (waaronder eindgebruiker(s)). Na vaststellen van het uitvoeringsprogramma geef je leiding aan het vervolgproces tot en met de uitvoering. In dat proces ben je in staat om zelfstandig bouwteams samen te stellen door externe adviseurs en aannemers in te schakelen (incl. begeleiding van offerte en/of aanbestedingsprocessen) en die bouwteams aan te sturen in de voorbereiding- en uitvoeringsfase. Gevraagde expertises en competenties Verduurzaming van vastgoed: Je moet in staat zijn om gemeentelijk vastgoed te verduurzamen en technische vastgoedvraagstukken te beheren.
Projectmanagement: Je moet projectmatig en gestructureerd kunnen werken, met een hands-on mentaliteit. Je moet in staat zijn om verduurzamingsprojecten op pandniveau zelfstandig en projectmatig op te pakken.
Kennis van de bouwwereld: Je moet bekend zijn met duurzame bouwpraktijken, aanbestedingsprocessen, offertetrajecten, het opstellen van begrotingen en het selecteren van adviseurs en aannemers.
Samenwerking en leiderschap: Je moet nauw kunnen samenwerken met collega’s en een proactieve projectleider zijn die verder kijkt en de link legt met het verduurzamen van vastgoed.
Professioneel zakelijk opdrachtgeverschap: Je moet je kunnen presenteren als een professionele zakelijke opdrachtgever.
Zelfstandigheid en proactiviteit: Je moet zelfstandig, klantvriendelijk, flexibel en proactief zijn.
Positiviteit en pragmatisme: Je moet pragmatisch en positief zijn en in kansen denken in plaats van in beperkingen.
Inschakelen van anderen: Waar nodig moet je in staat zijn om collega’s of externen in te schakelen om uitvoering te geven aan vraagstukken die jouw capaciteit of specialistische expertise te boven gaan.
Uitvoering geven aan de visie: Je moet in staat zijn om uitvoering te geven aan de “Visie verduurzaming gemeentelijk vastgoed Apeldoorn 2.0” en daarvoor op pandniveau een uitvoeringsprogramma op te stellen en afspraken te maken met stakeholders.
Leiding geven aan het vervolgproces: Na het vaststellen van het uitvoeringsprogramma moet je leiding kunnen geven aan het vervolgproces tot en met de uitvoering. In dat proces moet je in staat zijn om zelfstandig bouwteams samen te stellen door externe adviseurs en aannemers in te schakelen en die bouwteams aan te sturen in de voorbereidings- en uitvoeringsfase.
Vereisten en criteria De kandidaat is inzetbaar vanaf 4 maart 2024 tot en met 4 maart 2025 voor 32-36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met twee (2) keer zes (6) maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. U voegt een cv inclusief motivatiebrief van maximaal 5 pagina's A4 toe. Bij overschrijding van het maximumaantal pagina's wordt het gedeelte dat deze overschrijding betreft terzijde gelegd en zal de beoordeling en de daaruit voortvloeiende score slechts gebaseerd zijn op het maximum gestelde aantal A4's. De kandidaat heeft een vastgoed technische achtergrond met kennis en affiniteit van verduurzaming op minimaal HBO werk- en denkniveau. De vernoemde eis dient te blijken uit het ingediende cv. De kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring om technische verduurzamingsmaatregelen te initiëren, te toetsen en tot een uitvoeringsprogramma te brengen. De vernoemde eis dient te blijken uit het ingediende cv. De kandidaat heeft aantoonbare expertise met het bepalen van (financiële) effecten van verduurzamingsmaatregelen. De vernoemde eis dient te blijken uit het ingediende cv. De kandidaat heeft aantoonbare expertise t.b.v. het contracteren en aansturen van adviseurs en aannemers. De vernoemde eis dient te blijken uit het ingediende cv. De kandidaat heeft aantoonbare expertise met het begeleiden van de verduurzamingsmaatregelen. De vernoemde eis dient te blijken uit het ingediende cv. De kandidaat dient binnen 8 weken na aanvang werkzaamheden een VOG te overleggen, uitgaand van Algemeen Screeningsprofiel Informatie Functieaspecten 11, 12 en 13. De VOG mag niet ouder zijn dan zes maanden. De inschrijver mag maximaal 2 kandidaat aanbieden. Per kandidaat dient een aparte inschrijving ingediend te worden. De inschrijving kan tot 6 februari 9:00 uur ingediend worden. 
