Ben jij een ervaren projectleider met passie voor duurzaamheid en bewonersinitiatieven? De Provincie Utrecht zoekt jou voor het versterken van de warmtetransitie van onderop. Lees verder en reageer voor een kans om bij te dragen aan een duurzame toekomst! 🌿🏡 #vacature #Utrecht #duurzaamheid
Situatie- en opdrachtbeschrijving Initiatieven van onderop zijn belangrijk voor het laten slagen van de warmtetransitie. Het doel van deze opdracht is te achterhalen hoe deze beweging van onderop versterkt kan worden met een doelmatig en effectief aanbod. Met deze opdracht wordt verder gebouwd op de kennis en ervaring die we hebben opgedaan in de samenwerking met NMU (o.a. Servicepunt Warmte) en Energie van Utrecht en onze verleende subsidies aan bewonersinitiatieven die zich richten op de warmtetransitie. Ook houden we rekening met landelijke ontwikkelingen, onder meer vanuit Energie Samen en vanuit het Rijk, om bewonersinitiatieven in de warmtetransitie een grotere rol te geven. Het is daarom dat de Provincie Utrecht in afstemming met gemeenten gaat verkennen welke ondersteunde dienst(en) nodig is/zijn om bewonersinitiatieven gericht op de warmtetransitie te ondersteunen.
Je werkzaamheden bestaan uit:
Het opstellen van een projectplan om in samenspraak met gemeenten te komen tot een samenhangend pakket aan maatregelen of diensten die leiden tot een effectieve en doelmatige ondersteuning van bewonersgroepen binnen de provincie Utrecht die actief zijn binnen de warmtetransitie In het projectplan wordt duidelijk welke activiteiten de ondersteunende diensten behelzen, op welke typen bewonersgroepen de diensten zijn gericht en welke resultaten hierbij worden verwacht Het projectplan is gebaseerd op een evaluatie van de bestaande ondersteuningsstructuur. Het projectplan is gebaseerd op een verkenning van mogelijkheden en behoeften bij verschillende typen bewonersgroepen, energiecoöperaties, gemeenten, NMU en Energie van Utrecht en andere relevante partijen. De verkenning bestaat uit deskresearch en door gesprekken met stakeholders, eventueel aangevuld met een enquête of andere manier om laagdrempelig informatie op te halen. In het projectplan is een kostenraming opgenomen voor de ondersteunende dienst(en) met daarbij een reële inschatting hoe deze kosten mogelijk over meerdere partijen verdeeld kunnen worden. Uit de verkenning wordt ook duidelijk op welke wijze de provincie, gemeenten en andere stakeholders zo goed mogelijk hun rol kunnen uitvoeren. Hierbij breng je ook succesvolle voorbeelden uit het land in beeld. Advies geven over wie (marktpartij/publieke organisatie/EDC) deze diensten zou kunnen leveren en welke vervolgstappen nodig zijn om tot opdrachtverlening over te gaan. Organisatiebeschrijving Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Programma Energietransitie
We willen zo spoedig mogelijk en uiterlijk in 2050 CO2-neutraal zijn. Dat betekent dat de energievoorziening ver vóór 2050 al CO2-neutraal dient te zijn. Vanuit het programma Energietransitie leveren we hier met 30 enthousiaste en deskundige collega’s een bijdrage aan. We richten ons op het stimuleren van energiebesparing, het mogelijk maken van duurzame opwek van energie en een toekomstbestendige energie-infrastructuur. De aard van de opgave vraagt om een innovatieve en inclusieve aanpak.
Gevraagde expertises en competenties Politiek bestuurlijke sensitief en adviesvaardig.
Netwerkvaardig, proactief.
Praktisch, resultaatgericht, hands-on mentaliteit.
Communicatief, daadkrachtig, doortastend.
Samenwerking, teamspeler, verbindend, omgevingssensitief.
Koersbepalend en brengt doorzettingskracht in.
Vereisten en criteria Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; Minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider binnen een overheidsorganisatie; Aantoonbare werkervaring met werken binnen de overheid en in de samenwerking met initiatieven van de bewoners; Aantoonbare werkervaring met de warmtetransitie (verduurzamen van de bestaande woningvoorraad, inclusief besparen en overstappen op duurzame warmte-oplossingen); Onafhankelijke positie ten opzichte van Natuur en Milieufederatie Utrecht (NMU) en Energie van Utrecht (EvU); Een afgeronde opleiding op wo bachelor niveau (15 punten); Minimaal 7 jaar werkervaring als projectleider binnen een overheidsorganisatie (max 35 punten); Aantoonbare kennis van bewonersinitiatieven (20 punten); Aantoonbare werkervaring met het verduurzamen van de gebouwde omgeving in samenwerking met bewonersinitiatieven (noem een concreet voorbeeld in het cv) (25 punten); Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van een verkenning en het schrijven van een adviesrapportage (5 punten). 
