Ben jij een ervaren projectleider op het gebied van onderwijshuisvesting? Gemeente Wijk bij Duurstede zoekt jou! Solliciteer nu en draag bij aan de realisatie van nieuwe scholen en kinderopvanglocaties. Klik hier voor meer informatie en reageer voor 28 februari 2023.
Situatie- en opdrachtbeschrijving Op 25 februari 2022 heeft de gemeenteraad het Integraal Huisvestingsplan onderwijshuisvesting vastgesteld. Hieruit zijn twee projecten verder uitgewerkt, namelijk nieuwe huisvesting met kinderopvang en een gymzaal voor in totaal drie scholen. De projecten lopen ieder een eigen route. Op locatie De Heul komt één school met kinderopvang. Het schoolbestuur is bouwheer en de voorbereidingen voor de bouw liggen op schema. Hier is vooral een vaste contactpersoon vanuit de gemeente nodig die ook een vinger aan de pols houdt tijdens de uitwerking van het ontwerp en de realisatie. Het project bevindt zich in de VO-fase. Op locatie Noorderwaard komen twee scholen met kinderopvang. Eén van de schoolbesturen is hier bouwheer. Hier is, onder meer door aanvullende onderzoeken, vertraging opgelopen. Doelstelling is het project opnieuw te definiëren en daarna het proces met de bouwheer op te starten.
Voor de begeleiding van beide projecten is de gemeente Wijk bij Duurstede op zoek naar een ervaren projectleider onderwijshuisvesting.
Deze projectleider behartigt de belangen van de gemeente en begeleidt de voorbereiding van de realisatie van de scholen op beide locaties. Focus ligt hierbij op het bewaken van de gemaakte afspraken op het gebied van gestelde kaders, financiën, planning, gebouwomvang, afspraken met kinderopvang en afstemming met de interne collega’s. Begeleiden van een mogelijke bestemmingsplanwijziging.
De werkzaamheden worden te zijner tijd overgedragen aan de beleidsadviseur onderwijs. Voor de school op locatie De Heul zou dit eind 2024 kunnen zijn, voor de scholen op locatie Noorderwaard waarschijnlijk eind 2025. Het moment van overdracht wordt in onderling overleg vastgesteld. De projectleider werkt zelfstandig maar stemt via de projectorganisatie regelmatig af met betrokkenen in de gemeente, waaronder de beleidsadviseur onderwijs en de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgevers.
Organisatiebeschrijving Dit is de gemeente Wijk bij Duurstede: Groot genoeg om klein te blijven
Samen met Cothen en Langbroek vormt Wijk bij Duurstede met ongeveer 24.000 inwoners en 150 medewerkers een relatief kleine gemeente, waar het fijn is om te wonen en te werken. We zijn klein en dat zien we als voordeel. Want werken voor onze gemeente wil zeggen dat je niet alleen je hoofd gebruikt, maar ook je handen uit de mouwen steekt en met je voeten in de klei staat. Je weet mét en voor wie je werkt en je ziet het resultaat van je werk in de praktijk tot stand komen. Korte lijnen met inwoners, ondernemers en het bestuur maken je werk interessant. Daarbij zetten we een gezonde dosis pragmatiek in. Naast je vakkennis is er volop ruimte om je talenten in te zetten. Het is denken én doen geblazen hier in Wijk. Daarbij vinden we het belangrijk dat we elkaar goed kennen en het leuk hebben met elkaar.
Bij de gemeente Wijk bij Duurstede verwelkomen wij graag mensen met verschillende leeftijden, achtergronden, overtuigingen en voorkeuren. We vinden het belangrijk dat jouw talenten en kwaliteiten worden benut en dat je met vertrouwen en plezier je werk kan doen. Verhalen van collega’s over hoe het is om bij ons te werken vind je op www.werkenbijgemeentewijkbijduurstede.nl .
Gevraagde expertises en competenties Projectmanagementervaring in een gemeentelijke context, met nadruk op onderwijshuisvesting: Dit omvat het vermogen om projecten te leiden binnen de specifieke context van gemeentelijke onderwijshuisvesting, inclusief kennis van relevante wet- en regelgeving, processen en uitdagingen.
Communicatievaardigheden en toegankelijkheid: Essentieel is het vermogen om effectief te communiceren met diverse belanghebbenden, waaronder schoolbesturen, ambtenaren, lokale gemeenschap en bestuurders, om zo het project soepel te laten verlopen en eventuele problemen tijdig op te lossen.
Resultaatgerichtheid en gestructureerde aanpak: De kandidaat moet in staat zijn om resultaatgericht te werken, waarbij het bewaken van gemaakte afspraken, financiën, planning en gebouwomvang cruciaal zijn. Een gestructureerde aanpak is vereist om het project op schema te houden en mogelijke obstakels te identificeren en aan te pakken.
Competenties:
resultaatgericht gestructureerd communicatief, toegankelijk Vereisten en criteria Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider bij of voor een gemeente; Aantoonbare werkervaring als projectleider op het gebied van onderwijshuisvesting; Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering; Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider bij of in opdracht van een gemeente (35 punten); Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider op het gebied van onderwijshuisvesting (30 punten); Aantoonbare werkervaring bij een gemeentelijke organisatie (15 punten); Maximum uurtarief van €115,- exclusief BTW, inclusief reiskosten woon- werkverkeer en fee (10 punten); Bekendheid (blijkend uit werkervaring of nadere toelichting) met de lokale situatie in Wijk bij Duurstede (10 punten). 
