Ben jij de projectleider Warmte die de energietransitie in West-Overijssel naar een hoger niveau tilt? Met jouw ervaring in regionale energie strategieën en passie voor duurzaamheid, ben je de schakel tussen gemeenten, provincie en netbeheerders. Reageer nu en maak impact!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Voor de Energietafel West-Overijssel zoeken wij een projectleider Warmte die wij detacheren in de werkorganisatie van de Energietafel West-Overijssel.
Als projectleider Warmte zorg je voor uitvoering van de opgaven op het thema Warmte zoals die zijn beschreven in het Uitvoeringsprogramma 2024-2025. Je doet dat in samenhang met de opgaven voortvloeiend uit de NPLW. Je bent coördinator en voorzitter van de werkgroep Warmte, bestaande uit gemeenteambtenaren betrokken bij het warmtedossier, de provincie en de lokale netbeheerders. Hiervoor verzorg je onder meer de aansturing en agendering.
De opgaven waaraan je werkt bestaan onder meer uit:
Het verkennen van de regionale potentie van groen gas als warmtebron middels een position paper. Het bij gemeenten voor een interprovinciaal publiek warmtebedrijf. Samen met de projectleider Netwerk ben je verantwoordelijk voor de regionale strategie hoe om te gaan met de elektrificatie van de resterende warmtevraag. Je bent tevens lid van het kernteam en agendeert nieuwe ontwikkelingen op het thema warmte die van belang zijn voor de RES W-O. Daarnaast ondersteun je de portefeuillehouder Warmte uit het Bestuurlijk Platform van de RES W-O. Wanneer nuttig organiseer je werksessies t.b.v. het thema warmte bij NEO-werkplaats.
Organisatiebeschrijving Let op!
“Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden.
Dat betekent dat de inschrijver bij zijn/haar reactie in het ‘opmerkingen’ veld expliciet moet benoemen via welke partij hij/zij de opdracht gaat vervullen. Of dat de inschrijving al direct via deze partij gedaan wordt.”
Organisatie
Zwolle is partner in de Energietafel West-Overijssel (voorheen Regionale Energie Strategie West-Overijssel) waarin 11 gemeenten, de provincie, waterschappen en netbeheerders samen aan de energietransitie werken. Zwolle vervult in dit samenwerkingsverband de rol van contractpartner en kasbeheerder.
Voor de Energietafel W-O staat het jaar 2025 in het teken van het opstellen van de Agenda Energietransitie W-O die in het najaar gereed is voor besluitvorming. Onderwerpen in deze Agenda zijn:
warmte netwerk energie en ruimte monitoring participatie Voor ieder thema wordt beschreven aan welke (deel)opgaven de regio de komende jaren gezamenlijk werkt, wat het beoogd resultaat is en hoe ze dat gaat doen. De basis hiervoor is gelegd in de Bestuurlijke Routekaart en bijbehorend Uitvoeringsprogramma 2024-2025 (zie ww.reswestoverijssel.nl/over de res/van res 2.0 naar agenda energietransitie W-O ).
Deze regionale samenwerking wordt georganiseerd door de werkorganisatie Energietafel W-O (kernteam), bestaande uit een programmamanager, een programmasecretaris en projectleiders voor de thema’s Warmte, Netwerk, Energie en Ruimte, Monitoring en Participatie. De werkorganisatie kent een wekelijks afstemmingsoverleg waarin aanpak en proces gezamenlijk wordt vormgegeven en de voortgang wordt besproken. Afstemming met de partners vindt plaats via de Ambtelijke Energietafel (ambtelijke vertegenwoordiging van de partners) en de Bestuurlijke Energietafel (bestuurlijke vertegenwoordiging van de partners). Daarnaast zijn de maatschappelijk partners in de Adviesgroep vertegenwoordigd. De vraagstukken voor de verschillende opgaven worden in de verschillende gremia geagendeerd.
Gevraagde expertises en competenties Je bent communicatief vaardig zowel schriftelijk als mondeling. Je bent samenwerkingsgericht en weet mensen mee te krijgen. Warmte is integraal onderdeel van de energietransitie en dat vraagt van jou een integrale blik en het vermogen om snel overzicht te creëren over het totaal om de samenhang van warmte met de andere onderdelen te zien en te benoemen. Je bent proactief en neemt actie waar nodig. Je doet dat vanuit een oplossingsgerichte en pragmatische instelling. We zijn een stevig team dat voor een forse opgave staat, enig gevoel voor humor is nodig om hier goed op aan te sluiten. Vereisten en criteria Ervaring met het werken in of aan een Regionale Energie Strategie; Ervaring op het thema warmte in de energietransitie en de mogelijkheid om dit te plaatsen in de context van bredere duurzaamheidsvraagstukken; Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten):
Ervaring als project- of procesbegeleider bij de overheid (40 punten); Ervaring in de regio Overijssel (30 punten); Ervaring bij het Nationaal Programma Lokale Warmtetransitie (30 punten); Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
