De gemeente Arnhem neemt deel aan het experiment gesloten coffeeshopketen. Ben jij een ervaren projectleider die het lotingsproces kan coördineren en het nieuwe coffeeshopbeleid kan implementeren? Reageer nu en draag bij aan deze unieke kans voor verandering!
Situatie- en opdrachtbeschrijving De gemeente Arnhem heeft zich in 2019 aangemeld om deel te mogen nemen aan het experiment gesloten coffeeshopketen. Door het ministerie is de gemeente Arnhem geselecteerd om samen met negen andere gemeenten (tien als ook een stadsdeel in Amsterdam aansluit) om deel te nemen aan het experiment.
Het experiment moet duidelijk maken of het huidige gedoogbeleid voor cannabis anders ingericht kan worden. De productie van cannabis en de toelevering ervan aan coffeeshops is nu illegaal, terwijl de overheid de verkoop gedoogt.
Op 1 juli 2020 is de voorbereidingsfase gestart. In deze fase heeft de selectie en de aanwijzing van de telers plaatsgevonden. Binnen gemeente Arnhem hebben we gekeken naar de wijzigingen die moeten plaatsvinden in onze beleidsregels wanneer gestart wordt met het experiment. Er liggen twee nieuwe beleidsregels klaar: concept beleidsregels voor de coffeeshops gedurende het wietteeltexperiment en een lotingsbeleid voor de vrijgekomen vergunning voor een coffeeshop.
Op 15 december 2023 is de aanloopfase van het experiment gestart in Breda en Tilburg. In de aankomende zes maanden delen zij hun inzichten met de overige acht/negen- deelnemende experimentgemeenten. Op zijn vroegst start de overgangsfase in Arnhem in juni 2024. Dat betekent dat wij ons klaar moeten gaan maken voor de overgangsfase die aanstaande is.
Het project bestaat uit twee onderdelen:
Implementatie lotingsproces Rol projectleider
Coördineren van het lotingsproces; Vormen van een projectgroep, bestaande uit o.a. adviseur coffeeshops, Bibob-medewerker(s), vergunningverlener(s) en een juridisch adviseur; Voorzitten van de projectgroep; Monitoren van de aanvragen; ... Implementeren nieuw coffeeshopbeleid wietteeltexperiment. Rol projectleider
Onderhouden van contact met de huidige coffeeshopexploitanten en hen geregeld informeren over stand van zaken; Monitoren voortgang en startsignaal experiment Arnhem; ... Verantwoordelijkheden
De implementatie van het lotingsbeleid; Het proces van open stellen lotingsprocedure tot het invullen van de vrijgevallen vergunning; ... Gevraagde expertises en competenties Beleidsimplementatie en -ontwikkeling: Een grondig begrip van het huidige beleid met betrekking tot cannabisverkoop en -productie, en het vermogen om nieuwe beleidsregels te ontwikkelen en te implementeren die passen binnen het kader van het experiment. Dit omvat ook het volgen van landelijke ontwikkelingen en afstemming met verschillende belanghebbenden, waaronder coffeeshopexploitanten, veiligheidspartners en relevante overheidsinstanties.
Projectmanagement: Er is behoefte aan ervaren projectleiders die in staat zijn om complexe processen te coördineren, zoals het lotingsproces voor vergunningen en het implementeren van nieuw coffeeshopbeleid. Dit omvat het opzetten en voorzitten van projectgroepen, monitoren van voortgang, en zorgen voor een zorgvuldige beoordeling van aanvragen.
Juridische expertise: Kennis van relevante wet- en regelgeving met betrekking tot cannabisverkoop en -productie, inclusief juridische advisering aan de burgemeester met betrekking tot vergunningen en beleidswijzigingen.
Communicatie en samenwerking: Effectieve communicatievaardigheden zijn essentieel voor het onderhouden van contacten met verschillende belanghebbenden, waaronder coffeeshopexploitanten, overheidsinstanties, en de burgemeester. Daarnaast is samenwerking met interne afdelingen en externe partners van cruciaal belang voor een succesvolle uitvoering van het experiment.
Vereisten en criteria Beschikbaarheid De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 april tot en met 30 september 2024 voor 24 uur per week. Kandidaat is beschikbaar voor een gesprek op 18 maart (11,30 of 16.00) of 19 maart (11.00) De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd en is afhankelijk van de voortgang van het project. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Overige eisen Eis 1. U voegt een cv van maximaal 7 pagina's A4 toe.In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld evenals een uitgebreide toelichting op de eisen en wensen zoals bij de betreffende eis/wens wordt aangegeven. Eis 2. Opleiding (minimale opleiding): Bachelor (hbo) / Wo (master) werk- en denkniveau;Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd. Eis 3. Gevraagde werkervaring: Minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider van complexe projecten.Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Eis 4. Vereiste (gedragscompetenties) en vaardigheden:Bestuurlijk sensitief Teamspeler Helicopter view Resultaat- en oplossingsgericht Doortastend Communicatief in woord en schrift Oog voor verschillende belangen Bovenstaande competenties / vaardigheden hoeven niet benoemd te worden in het CV maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk uit te komen tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat tijdens het verificatiegesprek de kandidaat niet over de gevraagde competenties / vaardigheden beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de offerte. Eis 5. Hierbij verklaar ik akkoord te gaan met opdracht specifieke voorwaarden. Zie bijlage OSV Gemeente Arnhem. 
.jpeg)
