Ben jij een gedreven projectleider met ervaring in de implementatie van de Wet open overheid (Woo)? Waterschap Noorderzijlvest zoekt jou! Sluit je aan bij ons team en help ons de transparantie en toegankelijkheid van informatie te optimaliseren. Lees verder en ontdek deze unieke kans!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Waterschap Noorderzijlvest zorgt in een groot deel van Groningen, in Noord- en Midden-Drenthe en in een stukje Friesland voor veilig leven met water, schoon en gezond water, gezuiverd water en voldoende water in elk seizoen. Voor onze ruim 300 medewerkers gaat een gezonde en toekomstbestendige leef-, woon- en werkomgeving van de ruim 383.000 inwoners in ons gebied boven alles. Dit vraagt om gedreven professionals die uitblinken in hun eigen vakgebied en passie. Werk je graag voor een maatschappelijk gedreven organisatie?
Bij het team Informatisering en Automatisering (I&A) zijn wij op zoek naar een doortastende Projectleider voor 12-16 uur per week die de implementatie van de Wet open overheid (Woo) gaat voortzetten.
De Wet open overheid (Woo) is op 1 mei 2022 gedeeltelijk in werking getreden. Waterschap Noorderzijlvest ligt op koers met de uitvoering van het projectplan voor de eerste fase van de implementatie. Het doel van deze fase is ‘blijvend voldoen aan de Woo’. Er is een Woo-contactpersoon aangesteld, de processen en systemen worden opnieuw ingericht voor actieve openbaarmaking en de organisatie wordt meegenomen in de veranderingen. Tegelijkertijd is er nog veel werk te doen. We zoeken een projectleider die de implementatie van de eerste fase van de implementatie van de Woo gaat voorzetten en invulling geeft aan de tweede fase van de Woo. Daarin willen we inzetten op optimalisatie en het invullen van onze ambitie op het gebied van openbaarmaking uit eigen beweging.
Wat lever je op?
Je realiseert de resultaten uit het projectplan van de eerste fase, waaronder de actieve openbaarmaking van de informatiecategorieën uit de volgende tranches van de actieve openbaarmaking, het inrichten van het publicatie portaal en de aansluiting op de landelijke Woo-index. Je stelt voor en met de organisatie een projectplan op voor de tweede fase van de implementatie van de Woo dat aansluit bij de behoefte en ambitie van de organisatie. Kandidaatomschrijving
Je hebt kennis van de Woo en minimaal één jaar ervaring met de implementatie ervan. Wat jou kenmerkt is jouw klantgerichte houding, jouw doorgrondende werkwijze en pragmatische proactieve aanpak. Binnen het project kan jij vorm geven aan wat er nog nodig is om ons waterschap blijvend te voldoen aan de Woo. Je beschikt over de kennis en ervaring die ons helpt om de volgende stappen te zetten, zoals het optimaliseren van processen en het vormgeven onze ambitie en het operationaliseren daarvan. Je werkt nauw samen met de diverse teamleiders en geeft leiding aan het projectteam Woo. Ook rapporteer je actief over de voortgang van het project. De interne opdrachtgever klopt bij jou aan als hij/zij vragen heeft over de voortgang, technische uitvoering en de nieuwe manier van werken. Je bent ondernemend, resultaatgericht, analytisch sterk en hebt ruime ervaring als projectleider. Je competenties
Omgevingsbewust, resultaatgericht en samenwerkingsgericht. Een professional die zich kenmerkt door een zakelijke en integere aanpak. Iemand die van nature het gesprek aangaat en helder het belang van een transparante werkwijze kan uitleggen. Ervaring met veranderingsprocessen waarbij een andere manier van werken centraal staat. Inzicht in de werkprocessen binnen de overheid waarin het delen van informatie aan de orde is. Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Een brede blik en een uitstekend analytisch vermogen. Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP
Indexering tarief:
Het door u aangegeven tarief kan na minimaal 12 maanden jaarlijks worden geïndexeerd op basis van de CBS prijsindex (CBS indexering, Dienstenprijzen, commerciële dienstverlening en transport, Architecten en Ingenieurs (71), waterbouw (711216)).
Vereisten en criteria Kennis van de Woo en minimaal één jaar ervaring met de implementatie ervan. Klantgerichte houding, doorgrondende werkwijze en pragmatische proactieve aanpak. Vormgeven aan wat nodig is om het waterschap blijvend te voldoen aan de Woo. Kennis en ervaring om processen te optimaliseren en ambities te operationaliseren. Nauw samenwerken met diverse teamleiders en leidinggeven aan het projectteam Woo. Actief rapporteren over de voortgang van het project. Ondernemend, resultaatgericht, analytisch sterk en ruime ervaring als projectleider. Competenties: omgevingsbewust, resultaatgericht en samenwerkingsgericht. Professionele, zakelijke en integere aanpak. In staat om helder het belang van een transparante werkwijze uit te leggen. Ervaring met veranderingsprocessen en inzicht in werkprocessen binnen de overheid. Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Brede blik en uitstekend analytisch vermogen. Indexering tarief op basis van CBS prijsindex na minimaal 12 maanden. Eisen: HBO opleiding, aantoonbare ervaring als projectleider, ervaring met implementatie van de Woo. Gevraagde documenten: Opleiding aanleveren bij offerte, VOG aanleveren na gunning. Gunningscriteria: 25% motivatiebrief, 25% ervaring met business analyse, 10% kennis van implementatie van de Woo, 10% expertise op het gebied van zaakgericht werken, 5% interview.
