Ben jij een ervaren projectmanager met passie voor duurzaamheid? Gemeente Landsmeer zoekt een verbinder die proactief en resultaatgericht te werk gaat. Ontwikkel jezelf en maak impact in een ambitieuze gemeente. Reageer nu en maak het verschil!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Als projectmanager duurzaamheid bij gemeente Landsmeer werk je in het Team Fysiek Beleid en Projecten. Jij bent primair verantwoordelijk voor het opstellen van een soortenmanagementplan en het opzetten van een duurzaamheidsplatform. Er zijn middelen beschikbaar om voor het soortenmanagementplan een ecologisch bureau en voor het duurzaamheidsplatform een communicatiebureau aan te trekken voor wie jij opdrachtgever zult zijn.
In deze functie adviseer je het college en bereid je besluitvorming voor. Daarna begeleid je het uitvoerende proces en ben je het gemeentelijk aanspreekpunt voor zowel interne als externe stakeholders. Je bent verantwoordelijk voor het regisseren van deze twee projecten en stimuleert, faciliteert en mobiliseert betrokken stakeholders. Je werkt samen met interne (beleidsmedewerkers) en externe stakeholders (ecologisch onderzoeksbureau, communicatiepartners).
Als projectmanager begeleidt je de opdracht en het proces van een ecologisch onderzoeksbureau en verantwoordelijk ontheffingsverlener (Provincie Noord-Holland/Omgevingsdienst Noord-Holland Noord) om een soortenmanagementplan op te stellen voor de gemeente Landsmeer ten behoeve van de isolatieopgave van de gemeente. Je volgt hierin de richtlijnen en routekaart van de omgevingsdienst IJmond en selecteert zelfstandig een ecologisch bureau.
Het tweede project is het opzetten van een duurzaamheidsplatform. Je selecteert zelfstandig een communicatiebureau en begeleid deze in het creëren van een gedragen duurzaamheidscommunicatiestrategie en platform voor de gemeente Landsmeer. Je bent het gemeentelijk aanspreekpunt voor het opzetten van duurzaamheidsplatform, waarin alle communicatie van de gemeente Landsmeer en partners over duurzaamheid samenkomen. Je haalt input op uit verschillende betrokken beleidsvelden (duurzaamheid, groen/biodiversiteit, huisvesting, afval, mobiliteit).
Werken bij Gemeente Landsmeer betekent veel vrijheid, ondernemen en jezelf ontwikkelen. Dus deel je zelf je tijd in en werk je waar het op die dag het handigst is. In ruil voor al jouw kwaliteiten bieden wij jou marktconforme voorwaarden. Wij gaan daarover graag met je in gesprek.
Organisatiebeschrijving Werken bij de gemeente Landsmeer is werken in een gemeente met grote ambities: korte lijnen, informele werkrelaties en grote onderlinge verbondenheid. Met het organisatie ontwikkelplan zijn we gestart om als organisatie in te spelen op veranderingen waarbij we investeren in onze medewerkers, die veel ruimte krijgen om zich verder te ontwikkelen. Van onze medewerkers vragen wij dat zij actief meedenken en werken aan zowel de eigen ontwikkeling als die van de organisatie. Hiertoe biedt de gemeente Landsmeer alle kansen om jezelf te blijven ontwikkelen, nieuwe werkwijzen te ontdekken en te implementeren. Resultaatgerichtheid, verantwoordelijkheid, pro activiteit, verbinden en communicatie zijn hierbij onze sleutelwoorden.
Gevraagde expertises en competenties De belangrijkste gevraagde expertisegebieden voor de opdracht als projectmanager duurzaamheid bij de gemeente Landsmeer zijn als volgt gerangschikt:
Duurzaamheidsbeleid en projectmanagement: Ervaring en kennis van het ontwikkelen en implementeren van duurzaamheidsbeleid, inclusief het opzetten en begeleiden van projecten op dit gebied. Communicatie: Vaardigheid in communicatie, met nadruk op het opstellen van een duurzaamheidscommunicatiestrategie en het creëren van een platform voor duurzaamheidscommunicatie. Stakeholdermanagement: Vermogen om verschillende belanghebbenden te betrekken, te stimuleren en te mobiliseren, zowel intern als extern, inclusief samenwerking met beleidsmedewerkers en externe partners zoals ecologische onderzoeksbureaus en communicatiepartners. Advies en besluitvorming: Het vermogen om advies te geven aan het college van de gemeente Landsmeer en besluitvorming voor te bereiden op het gebied van duurzaamheid en soortenmanagement. Procesmanagement en regie: Het vermogen om projecten te regisseren, begeleiden en coördineren, inclusief het selecteren en aansturen van externe bureaus voor ecologisch onderzoek en communicatie. Integratie en samenwerking: Het vermogen om integraal te werken, verschillende beleidsvelden te integreren (duurzaamheid, groen/biodiversiteit, huisvesting, afval, mobiliteit) en samen te werken met diverse interne en externe belanghebbenden. Competenties:
Verbinder die procesgericht, integraal en klantgericht werkt; Zelfstandig, assertief, analytisch en leergierig; Proactief, goede ideeën en scherpe inzichten; Communicatieve skills, sterk in enthousiasmeren en adviseren. Vereisten en criteria Vereisten:
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in beleidsadvies voor openbaar bestuur of projectmanagement; Uurtarief maximaal 112,50- exclusief BTW en inclusief reiskosten woon-werkverkeer; Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het ruimtelijke domein; Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente; Gunningscriteria:
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur of projectmanager; (40 punten). Aantoonbare werkervaring met projectmanagement voor overheden; (20 punten). Aantoonbare werkervaring met communicatie over integraal duurzaamheidsbeleid; (20 punten). Aantoonbare ervaring met opdrachtgeverschap en aanbesteding. (20 punten). 
