Ben jij een ervaren projectmanager gebiedsontwikkeling en op zoek naar een uitdagende opdracht in een groen-blauwe stad midden in het Groene Hart? Lees dan snel verder en ontdek de mogelijkheden bij Gemeente Alphen aan den Rijn! #projectmanagement #vacature
Situatie- en opdrachtbeschrijving Als projectmanager gebiedsontwikkeling werk je aan boeiende opdrachten binnen de gemeente Alphen aan den Rijn. De projecten zijn uitdagend en afwisselend. Je werkt primair aan het realiseren van de ontwikkeling van onze bedrijventerreinen. Denk aan de ontwikkeling van onze bedrijventerreinen Steekterpoort en Hoorn West & Prinsenschouw fase 2. Denk aan de ontwikkeling van bijvoorbeeld onze bedrijventerreinen Steekterpoort en Hoorn West & Prinsenschouw fase 2. In deze rol ben jij sterk in het voeren van onderhandelingen, het aansturen van projectteams en neem je de leiding om het projectresultaat te bereiken. Daarnaast heb je ervaring met het vertalen van politiek-bestuurlijke uitgangspunten naar projecten en (deel-) resultaten. Je bewaakt de voortgang, het budget, de kwaliteit en de informatievoorziening van het project. Communicatie en participatie met bewoners en belanghebbenden zijn eveneens belangrijke onderdelen binnen deze rol.
Taken en verantwoordelijkheden:
Integraal voorbereiden, aansturen en uitvoeren van verschillende projecten binnen Alphen aan den Rijn Bewaken van de projectkaders binnen een politiek bestuurlijke omgeving Organisatiebeschrijving Wij zijn een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40. In de groen-blauwe stad midden in het Groene Hart vind je een unieke combinatie van stedelijke projecten en ruimtelijke vraagstukken in een landelijk gebied. 132,5 km², waarvan 6 km² water en 8 kernen, midden in het Groene Hart: dat is Alphen aan den Rijn. Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.
Gevraagde expertises en competenties Omgevingsbewustzijn: je bent alert op relevante in- en externe ontwikkelingen en bent in staat deze te vertalen naar de praktijk.
Regisseren: je bent in staat duurzame samenwerkingsverbanden en verbinding te creëren tussen verschillende partijen en belangen.
Durf: je toont lef en bent niet bang verantwoorde risico's te nemen om een doel te bereiken.
Enthousiasmeren: je krijgt door een positieve instelling partijen mee en weet het belang en effect van een onderwerp over te brengen.
Onderhandelen: je behartigt de belangen van de gemeente in onderhandelingssituaties.
Resultaatgerichtheid: je bent in staat concrete resultaten te boeken met je netwerkactiviteiten en werkt hier doelgericht en vasthoudend naar toe.
Vereisten en criteria Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider gebiedsontwikkeling; Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; Afgeronde opleiding Projectmanagement (met diploma/certificaat); Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeente; Gunningscriteria te beoordelen door de opdrachtgever:
Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider gebiedsontwikkeling (20 punten); Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider gebiedsontwikkeling (25 punten); Afgeronde opleiding op WO niveau (15 punten); Korte beschrijving eigen rol in drie projecten met de ontwikkeling, aanleg en uitgifte van bedrijventerreinen met een MKB-profiel of grootschaliger (40 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je / de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
