Ben jij de projectmanager die de gemeente Veenendaal helpt bij de realisatie van de toekomst? Sluit je aan bij een dynamisch team en stuur uitdagende vastgoedprojecten aan. We zoeken een professional met ervaring en een passie voor co-creatie. Reageer nu en maak het verschil!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Wij maken plaats voor een enthousiaste projectmanager die zich helemaal thuisvoelt tussen de ruim 30 professionals van het team Programma’s en Projecten, en verantwoordelijk wordt om deelprojecten aan te sturen die moeten leiden tot het gemeentehuis van de toekomst.
Het team P&P Grote gebiedsontwikkelingen met woningbouw en kleine inbreidingslocaties, grote infrastructurele werken, de vernieuwing van het centrum en de bouw van multifunctionele accommodaties, maar ook onze ICT Campus, Energie Neutraal Veenendaal 2035 en de invoering van de omgevingswet: aan projecten en programma’s hebben we geen gebrek. Al deze projecten en programma’s worden uitgevoerd door de project- en programmamanagers samen met planeconomen, een planner en projectondersteuners die samen het team Programma’s en Projecten vormen, een goed op elkaar ingespeelde eenheid van ruim 30 mensen.
Jouw werk Je krijgt de integrale verantwoordelijkheid voor een deel van onze projecten, zoals het zorgen voor goede bestuurlijke advisering, aansturen van de projectorganisaties en het voeren van stevige, maar doeltreffende onderhandelingen met externe partijen. Als gemeente vinden we het erg belangrijk om onze projecten uit te voeren met een goed oog voor de omgeving en de werken zoveel mogelijk in co-creatie te initiëren en te realiseren. Daarom besteed je veel aandacht aan het onderhouden van netwerken binnen en buiten jouw gebied. Bijvoorbeeld met woningbouwcoöperaties, marktpartijen, bedrijven en maatschappelijke organisaties die bijdragen aan de (door)ontwikkeling van Veenendaal. Met begrip voor de verschillende belangen binnen en buiten de projecten breng je de ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgever, leveranciers, omwonenden, directe collega’s én de interne organisatie bij elkaar, met als resultaat een mooi en duurzaam Veenendaal.
Voor deze functie geldt dat je verantwoordelijk wordt voor een aantal vastgoedprojecten. Het gaat hierbij in ieder geval om de realisatie van integrale kindcentra (Calvijnschool, Engelenburg) maar ook een haalbaarheidsonderzoek en realisatie van een sportzaal of -hal. Realisatie betekent in dit geval niet slechts de bouw van het vastgoed, maar ook het bouwen aan een organisatie die de verantwoordelijkheid neemt voor het beheer van het (veelal gedeelde) vastgoed. De nadruk van de opdracht ligt op vastgoedontwikkeling en minder op gebiedsontwikkeling.
Organisatiebeschrijving Let op!
Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden. Dat betekent dat de inschrijver bij zijn/haar reactie in het ‘opmerkingen’ veld expliciet moet benoemen via welke partij hij/zij de opdracht gaat vervullen. Of dat de inschrijving al direct via deze partij gedaan wordt.
Organisatie
De gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit. Je komt te werken in een organisatie die veel ambities heeft waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is één van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort. De organisatie kent een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken maken dat goed mogelijk.
Gevraagde expertises en competenties Nauwkeurig; Communicatief Vaardig; Zelfstandig; Stressbestendig. Vereisten en criteria De kandidaat is bereid bij wederzijds goedvinden kosteloos in dienst te treden bij de opdrachtgever na de duur van 12 maanden; Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van bouwkunde; Aantoonbare werkervaring met het adviseren van bestuurders, geef hiervan een voorbeeld in het cv; Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager; Aantoonbare werkervaring met het werken met verschillende stakeholders; Een afgeronde opleiding op minimaal wo niveau in de richting van bouwkunde; (30 punten) Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager; (50 punten) Aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkeling; (20 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet.
