Ben jij de projectmanager die de herontwikkeling van De Klinker in Zeist naar een hoger niveau tilt? Met jouw ervaring in maatschappelijk vastgoed en sterke coördinatievaardigheden, maak je het verschil voor onze gemeenschap. Sluit je aan bij ons betrokken team en draag bij aan een toekomstbestendig gebouw! Reageer nu!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Herontwikkeling van de Klinker
De Klinker is een verouderd gemeentelijk gebouw, waarin nu een deel van de functies van KunstenHuisIdea is ondergebracht. Waarschijnlijk wordt dit gebouw vervangen door een modern, functioneel gebouw, waarin alle functies van KunstenHuisIdea zijn ondergebracht, liefst gecombineerd met andere culturele of maatschappelijke functies. De nieuwbouw zal mogelijk worden gecombineerd met een woonfunctie.
KunstenHuisIdea heeft haar visie op de toekomst geformuleerd. Die is vertaald naar een programma van eisen. Dat pve zal samen met het programma van andere gebruikers en de mogelijke woonfunctie de basis vormen voor een ontwerp. De nu gevraagde projectmanager coördineert het proces om te komen tot besluitvorming over het gebouw. Dit betreft de gemeentelijke besluitvorming, maar ook de afstemming met de partners in dit proces.
Het is de bedoeling voor dit te realiseren gebouw een opdracht te verstrekken aan een bureau dat het gehele proces begeleidt en uiteindelijk (turn-key) een gebouw oplevert. De projectmanager stelt deze uitvraag op en stuurt namens/vanuit de gemeente dit bureau aan en coördineert de afstemming die in de gemeentelijke organisatie hiervoor nodig is.
Organisatiebeschrijving De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 60.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk: als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen.
Als medewerker van de gemeente Zeist voel je je echt betrokken bij Zeist en haar inwoners. Er is veel te doen om onze gemeente nu en in de toekomst voor iedereen aantrekkelijk te houden. Samen met je collega’s werk je er continu aan om dat voor elkaar te krijgen. We staan met onze organisatie voor de uitdaging om de dienstverlening aan de inwoners, bedrijven en instanties van Zeist te blijven verbeteren. Dat doen we samen en daarbij richten we ons op onze klant. Sterker nog, we vertrekken vanuit de klant. In onze organisatie vormen we op een eigentijdse manier de schakel tussen politiek en burger.
Team
Het Projectbureau is een klein Team van zo’n 15 projectmanagers, projectondersteuners en ambtelijk opdrachtgevers. We werken volgens de uitgangspunten van het Projectmatig Creëren, maar hebben daar ook onze eigen draai aan gegeven om voor Zeist maatwerk te leveren.
Gevraagde expertises en competenties Door je natuurlijke enthousiasme weet je mensen aan je te binden, te verbinden en als team te laten opereren.
Je bent resultaatgericht.
Je hebt een “drone view”, en bent ook zelf uitvoeringsgericht van ‘A tot Z’.
Je beschikt over het vermogen om politieke en/of maatschappelijk gevoelige zaken te vertalen naar het team en de projecten.
Je beschikt over een grote mate van bestuurlijk- en politieke sensitiviteit.
Je bent analytisch en samenwerkingsgericht.
Je kunt snel schakelen tussen strategisch, tactisch en operationele niveau en je kan daarbij een bijdrage leveren op deze drie niveaus.
Als een ware pitbull bewaak jij budgetten en termijnen.
Vereisten en criteria Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van maatschappelijk vastgoed bij een gemeente. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/projectmanager bij een gemeente. Uiterlijk beschikbaar per 1 november 2024 voor 16 uur per week. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectmanager/projectleider maatschappelijk vastgoed binnen een gemeente (55 punten). Een afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau in de richting van vastgoed (25 punten). Aantoonbare werkervaring met participatieprocessen (omschrijf duidelijk in het cv) (20 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
