Projectmedewerker Duurzaam bij Gemeente Steenwijkerland

Publish date

2025-05-19

Closing date

Closed

2025-05-26

Start date

End date

2025-06-02

Function

Projectmedewerker Duurzaam

Location

Overijssel

Working hours

Not given

Minimaal 32 uur per week

Hourly rate

Not given

Education level

HBO

Not given

Ben jij de projectmedewerker duurzaamheid die we zoeken? De gemeente Steenwijkerland biedt een unieke kans om bij te dragen aan energiebesparing en isolatieprojecten. Met jouw expertise en creativiteit maak je impact in een prachtige omgeving. Lees verder en ontdek hoe jij kunt bijdragen aan een duurzamer Steenwijkerland!

Situatie- en opdrachtbeschrijving

Opdracht

Projectmedewerker Duurzaam

Je gaat aan het werk met energiebesparen en isoleren. Je draait mee met projecten zoals het opzetten van stappenplannen van verschillende woningtypes, bijvoorbeeld:

monumenten
VVE's
rijwoningen

Deze stappenplannen ontwikkelen wij samen met woningeigenaren. Hiervoor worden verschillende bewonersavonden georganiseerd. Daarnaast werk je mee aan lopende projecten in de uitvoering.

Organisatiebeschrijving

Organisatie Steenwijkerland heeft ca. 45.000 inwoners en is qua oppervlakte de grootste gemeente van de provincie Overijssel. In deze gemeente ligt het Nationaal Park ‘Weerribben-Wieden’; “het mooiste plekje van Nederland”. De gemeente combineert een rustig en aantrekkelijk plattelandskarakter met een bruisend en stedelijk karakter.

De gemeente Steenwijkerland is op 1 januari 2001 ontstaan door een samenvoeging van de gemeenten Steenwijk, Brederwiede en IJsselham. Steenwijkerland staat vandaag de dag vooral bekend om zijn toeristische trekpleisters, het gevarieerde landschap en de prachtige natuur. Naast de plaatsen Steenwijk, Vollenhove en Oldemarkt ligt ook het wereldberoemde dorp Giethoorn binnen de grenzen van Steenwijkerland.

De organisatie De gemeentelijke organisatie heeft ongeveer 490 medewerkers en is onderverdeeld in de volgende teams:

Concernadvies & Veiligheid;
Beheer openbare ruimte;
Uitvoering openbare ruimte;
Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving;
Informatisering & Automatisering;
Ruimtelijke ontwikkeling & Projecten;
Economie & Recreatie;
Samenleving;
Uitvoering sociaal domein frontoffice;
Uitvoering sociaal domein midoffice;
Uitvoering sociaal domein backoffice;
Interne dienstverlening & belastingen;
Ontvangst;
Organisatieadvies;
Programma duurzaam;
Programma vitaal platteland.

De belangrijkste (overstijgende) thema’s van de gemeente Steenwijkerland zijn:

Eigenaarschap Wie gaat waarover en draagt daar de verantwoordelijkheid voor professioneel een opdracht ophalen, starten en afronden verantwoordelijkheden daar waar ze horen in de organisatie.
Verbinding Tussen medewerkers onderling; Met de leidinggevenden; Met instellingen en organisatie en partners/ketens.
Gezamenlijkheid Met elkaar en voor elkaar (en niet over elkaar).

Gevraagde expertises en competenties

Competenties

Creatief
Innovatief
Mensgericht
Vaardig in het schrijven van tekst en vormgeving
Kunnen vertalen van complexe vraagstukken naar concrete communicatie

Vereisten en criteria

De inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals benoemd in de uitvraag;
Er is een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van duurzaamheid;

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)

Aantoonbare werkervaring op het gebied van energiebesparing (dit expliciet benoemen in het cv) (30 punten);
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als medewerker en/of projectleider duurzaamheid binnen een gemeente of provincie (40 punten);
Aantoonbare werkervaring met de sociale aspecten van verduurzaming (20 punten);
Een opleiding in de richting van duurzaamheid (10 punten);

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Selectieprocedure en beoordeling

Uitvoeringsvoorwaarde Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Steenwijkerland mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Steenwijkerland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.

Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 3 juni 2025 vanaf 10.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 2 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Gemeente Steenwijkerland

0 assignment posted

0 assignments posted

Apply

Projectmedewerker Duurzaam bij Gemeente Steenwijkerland

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Project categories

Eébel

Account

Contact